Льготный стаж вредные условия труда. Какой список профессий на льготную пенсию в россии

В 2018 году никаких существенных изменений в назначении пенсии не планируется. Обычный пенсионный возраст установлен для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет. Имеются определенные категории работников, которые выходят на заслуженный отдых несколько раньше. Впервые понятие льготной пенсии было введено в нашей стране еще в 1956 году в Постановлении Совета Министров №1173 . Она устанавливается в зависимости от условий труда и выполняемых работ на 5 или 10 лет раньше обычной.

Граждане, работавшие в условиях Крайнего Севера, приравниваются к льготным категориям 2-ого списка.

Дополнительные списки льготников

Досрочный выход на заслуженный отдых предоставляется следующим категориям трудящихся:

1. Профессии, связанные с текстильной промышленностью . Женщины, работающие на текстильных фабриках из-за повышенной интенсивности и монотонности производства, имеют право оформить пенсию в 50 лет. Главным условием ее получения является наличие стажа работы в данной отрасли свыше 20 лет.
2. Сотрудники железнодорожного транспорта , рабочие, обслуживающие безопасность движения, работники метрополитена. Мужчины могут выйти в 55 лет на пенсию при отработке на железнодорожном транспорте 12,5 лет, для женщин достаточно 10 лет. Они также имеют право на заслуженный отдых на 5 лет раньше, в 50 лет.
3. Лица, занятые работами в подземных или открытых шахтах по добыче угля, руды, сланца, полезных ископаемых. Данные категории работников могут выйти на пенсию вне зависимости от своего возраста. Требуется наличие стажа работы на шахте 25 лет.
4. Лица, связанные с морскими, речными судами. Список судов, при работе на которых полагается досрочная пенсия, установлен в Постановлении Правительства №467 от 07/07/1992 года .
5. Работники авиации . К ним относятся экипажи воздушных судов, летно-инструкторский состав, парашютно-спасательные и десантные подразделения. Летному составу при выслуге 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно устанавливается досрочная пенсия. Для лиц, обслуживающих гражданскую авиацию, требуется отработать 12,5 лет мужчинам и 10 лет женщинам. В этом случае назначаются пенсионные выплаты для сотрудников мужского пола с 55 лет, для сотрудниц – с 50 лет.
6. Граждане, занятые в пожарных и противопожарных подразделениях. Назначается пенсия с 50 лет при стаже в 25 лет.
7. Педагоги, обучающие детей . Учителя уходят на отдых по возрасту после отработки в педагогической области 25 лет вне зависимости от их возраста.
8. Медицинский персонал . При работе в сельской местности более 25 лет и в городе более 30 лет медицинские работники отправляются на заслуженный отдых.
9. Работники культуры . Стаж в искусстве должен быть от 15 до 30 лет в зависимости от характера творческой работы. Уход на пенсию возможен в 50-55 лет. Например, для артистов цирка (гимнастов, эквилибристов, акробатов) или балета (исполнители сольных партий) требуется 15-летний стаж.

Условия для получения досрочной пенсии

Для выхода на досрочный отдых требуется, чтобы были выполнены определенные условия:

1. Учитывается возраст работника. (Для некоторых профессий он не является обязательным требованием).
2. Общий страховой стаж.
3. Период работы при особых условиях.

Как оформить льготную пенсию

Для получения льготной пенсии гражданин должен обратиться в ближайшее отделение ПФ РФ по месту проживания. Важным вопросом является наличие подтверждающих документов или записей в трудовой книжке, доказывающих правомерность предоставления ранней пенсии.

Шаг 1. Требуется составить заявление. В нем нужно указать ФИО и сведения из паспорта, также СНИЛС, а также причину предоставления досрочной пенсии.

Шаг 2. Для оформления пенсионных перечислений нужно с собой захватить следующие документы:

• СНИЛС;
• паспорт;
• копия трудовой книжки;
• документы, свидетельствующие о работе во вредных или тяжелых условиях;
• средний заработок с последнего места работы;
• военный билет;
• документ, подтверждающий смену фамилии (актуально для женщин);
• свидетельства на всех детей.

Шаг 3. Инспектор принимает всю документацию, проверяет соответствие подлинников и предоставленных копий, передает расписку о полученных от гражданина бумагах.

Обращаться в отделение ПФ РФ следует за месяц до наступления срока, предоставляющего право на льготный выход на пенсию.

Видео – Как оформить досрочную пенсию

Специальный трудовой стаж

Специальный стаж – это продолжительность трудовой деятельности, связанной с особыми условиями труда, на основании которых назначается досрочная пенсия. Основанием для расчета такого стажа является:

• запись в трудовой книжке, если речь идет о деятельности до 1996 года;
• выписка из индивидуального лицевого счета после 1996 года.

Профессия, записанная в трудовой книжке, должна соответствовать единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС). Если запись оформлена верно, то других документов для подтверждения не нужно. Иначе потребуется специальная справка с предприятия. В ней должны содержаться номера и даты документов, которые являются основанием для льготной пенсии. Например, приказ о зачислении на работу или выписка из штатного расписания.

Правила по исчислению периода трудовой деятельности для получения льготной пенсии прописаны в Постановлении Правительства №516 от 11/07/2002 года . В льготный стаж входят:

• непосредственная трудовая деятельность;
• испытательный срок;
• период временной нетрудоспособности;
• отпуска основные и дополнительные;
• перевод работника на другое место на срок менее месяца;
• перевод беременной женщины на основании медицинского заключения на легкую работу.

Не включаются в льготный стаж:

• отпускное время на сдачу экзаменов;
• отпуск без сохранения содержания;
• временное отстранение от трудовой деятельности.

Смешанный стаж

Расчет смешанного стажа для начисления досрочного выхода на заслуженный отдых происходит в ситуации, когда не хватает специального трудового стажа или стаж рассчитывается по нескольким основаниям. Например, для получения права на досрочную пенсию по списку №2 в специальный стаж вносят периоды работы по профессии из списка №1.

Для военных требуется отслужить в рядах армии 20 лет. В этом случае по достижению 45-летнего возраста они имеют право выхода на пенсию. Но не всегда к данному возрасту специальный стаж достигает нужного значения. В этом случае начисляется смешанная пенсия, для которой требуется:

• общий стаж не менее 25 лет;
• 12,5 лет службы в рядах армии.

Условия получения досрочной пенсии учителей

В Постановлении Правительства № 781 от 29/10/2002 года содержится список должностей и наименование учреждений, при работе в которых назначается досрочная пенсия учителям. В данном документе регулируется порядок ее получения.

Требуется выработка определенных часов за год:

• для учителей школ их должно быть не менее 240 часов;
• для преподавателей среднего профобразования не менее 360 часов.

Суммарный стаж отработки должен быть не менее 25 лет.

Важно! Для учителей начальных классов и педагогов сельских школ не требуется вырабатывать определенный годовой баланс часов.

Претендовать на получение ранних пенсионных выплат могут:

• директора и их заместители, руководящие учебными заведениями;
• преподавательский состав школ;
• завучи;
• воспитатели дошкольников;
• педагоги дополнительного образования;
• учителя музыкальных школ;
• тренеры спортивных школ.

Важно! Планируется к 2030 году постепенно свернуть все льготы по раннему предоставлению пенсии всему педагогическому составу.

Условия получения досрочной пенсии медицинского персонала

Порядок предоставления ранней пенсии работникам медицинских учреждений регулируется Постановлением Правительства № 781 от 29/10/2002 года . Претендовать на нее могут медики, работающие в следующих отделениях:

• хирургия;
• реанимация;
• интенсивная терапия;
• судмедэкспертиза;
• стоматология;
• патологоанатомическое отделение;
• родильные дома;
• хосписы.

Для получения пенсии медработникам требуется иметь стаж:

• при работе в сельской местности не менее 25 лет;
• при работе в городских медучреждениях не менее 30 лет.

Медицинским работникам, работающим в сельских или поселковых больницах и поликлиниках, расчет для получения ранних пенсий ведется пропорционально отработанному времени: за 1 год работы зачисляется к пенсионному стажу 1 год и 3 месяца.

Для медиков: анестезиологов, реаниматологов, хирургов, патологоанатомов, судмедэкспертов 1 год работы засчитывается к пенсионным начислениям как 1,5 года.

Важно! Время интернатуры и прохождения курсов повышения квалификации в стаж не включается.

Пример. Хирург отработал в городской больнице 22 года. Льготный период для такого медработника составляет: за 1 отработанный год предоставляется 1,5 года к пенсии. Следовательно, его стаж для получения возможности раннего выхода на заслуженный отдых рассчитывается: 22 * 1,5 = 33 года. При положенном в городе стаже отработке 30 лет данный врач имеет право на оформление льготной пенсии.

Льготный выход на заслуженный отдых предоставляется при отработке установленного законодательством срока по профессиям, включенным в списки №1 или №2. В таких ситуациях сотрудники могут претендовать на досрочный выход на пенсию на 5 или 10 лет раньше обычной. Для оформления потребуются документы, подтверждающие работу на вредных или тяжелых условиях.

В связи с принятым законопроектом, который предполагает повышение пенсионного возраста с 2019 года, меняются и условия выхода на льготную пенсию. Льготная пенсию в РФ положена по выслуге лет, жителям Крайнего Севера и людям с вредными условиями труда.

Кабинет министров внес предложение внести изменения не всем категориям льготников. Изменения коснуться учителей, медицинских работников и жителей Крайнего Севера и прилегающих к нему районов. Людям этих категорий возраст выхода на пенсия будет увеличин постепенно, начиная с 2019 года.

Действующая реформа затронула интересы граждан, которые могут претендовать на получение льготной пенсии (работники медицинских учреждений, вредных производств и т.п.). Не для всех сохранены льготные пенсии, расчет которых сейчас осуществляется по той же формуле, что и для других категорий граждан.

Но ее размер напрямую зависит от суммы баллов, которые были накоплены за период трудовой деятельности. Каждый гражданин может самостоятельно рассчитать размер выплат, воспользовавшись калькулятором на сайте ПФ РФ.

И если полученное значение существенно отличается от официального размера пенсии, можно обратиться за разъяснениями в ПФ, где обязаны предоставить информацию и пояснения относительно порядка проведения расчетов. Кроме того, пользуясь своим конституционным правом, гражданин может добиться пересмотра размера установленного денежного обеспечения в судебном порядке.

Льготные пенсии учителям и медработникам с 2019 года

По нынешнему законодательству для педагогов и медиков предусмотрена возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

Для учителей - 25 лет педагогического стажа;

Для медицинских работников - 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.

Согласно предложенному Правительством законопроекту, требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 8 летотносительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение предложено производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения - 8 лет.

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Таким образом, начиная с 2026 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии - через 8 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Стоит отметить, что оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям - то есть в 63 года для женщин или 65 лет для мужчин (по новому закону, предложенному Правительством).

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них действующим законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ - от 15 до 30 лет.

При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).

Новый законопроект предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 58-63 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Пенсионный возраст для многодетных матерей

Многодетные мамы тоже могут выйти на пенсию досрочно :

• в 50 лет - матери с пятью детьми;
• в 56 - с 4 детьми;
• в 57 - с 3 детьми.

Льготы для женщин, родивших и воспитавших 3 и 4 детей, были введены с 2019 года, когда вступил в силу . Досрочное назначение пенсии многодетным матерям было одной из мер по смягчению этого закона.

Чтобы выйти на пенсию раньше срока, необходимо выполнение следующих условий:

• дети должны быть воспитаны до достижения ими 8 лет ;
• женщина должна иметь страховой стаж не менее 15 лет ;
  суммарный ИПК (количество пенсионных баллов) должно быть не менее 30 .

Для женщин с детьми в законе установили фиксированный пенсионный возраст , то есть он никак не привязан к переходным положениям закона, в течение которых нормативы изменяются постепенно. По этой причине, матерям с 3 и 4 детьми в первые годы реформы будет выгоднее уходить на пенсию на общих основаниях , так как в этом случае пенсионный возраст будет ниже.

Когда переходные положения будут завершены и общеустановленный возраст будет составлять 60 лет:

• мамы с тремя детьми будут уходить на 3 года раньше срока ;
• с четырьмя - на 4 .

Подробнее о льготном выходе на пенсию при многодетных матерей можно прочитать в статье по .

Досрочная пенсия по вредности (для работников по списку 1, 2, «малым» спискам)

Мужчинам и женщинам, имеющим стаж работы на опасных, вредных или тяжелых производствах , полагается . При этом для разных профессий устанавливаются свои условия по льготному оформлению пенсионных выплат.

• Работники по Списку 1 (на подземных работах, в горячих цехах или с вредными условиями труда) выходят на пенсию в 45 (женщины) и 50 лет (мужчины).
• Работники из Списка 2 (работы в тяжелых условиях труда) имеют право уйти на пенсию в 50 (женщины) и 55 лет (мужчины).
• Для работники «малых» списков пенсионный возраст устанавливается в зависимости от профессии (всего выделяется 16 категорий).

Чтобы получить пенсию в указанном возрасте, необходимо выработать установленный «вредный» стаж. Если стаж выработан неполностью , гражданин имеет право на снижение общеустановленного возраста пропорционально отработанным годам по профессии (см. ).

Обязательным условием для получения пенсии по вредности является уплата работодателем дополнительных страховых взносов за такого работника.

Дополнительные тарифы страховых взносов

Работодатель, у которого по результатам были установлены рабочие места с опасными или вредными условиями , обязаны уплачивать страховые взносы в ПФР по повышенному тарифу ().

Если такая обязанность работодателем не исполняется, работник может утратить право она досрочную пенсию по вредности . Именно по этой причине важно регулярно контролировать, уплачиваются ли дополнительные взносы в необходимом размере.

По результатам специальной оценки рабочему месту может быть присвоен один из четырех предусмотренных классов, в зависимости от которых устанавливается свой доп. тариф (ч. 3 ст. 428 Налогового кодекса РФ):

• оптимальные - 0%;
• допустимые - 0%;
• вредные - от 2 до 7%;
• опасные - 8%.

Если работодатель не организовал оценку условий труда , то необходимо уплачивать дополнительные взносы в размере:

• 9% - за работников по Списку № 1;
• +6% - за работников из Списка № 2 и «малых» списков.

Пенсия по вредности, если вредный стаж выработан не полностью

Если работник не полностью выработал установленный для его профессии вредный стаж, он имеет право на снижение пенсионного возраста пропорционально отработанным годам. Однако, такая возможность предоставляется только в случае, если выработано не менее половины необходимого стажа .

Снижение за каждый полный год такой работы устанавливается относительно общеустановленного пенсионного возраста без учета его повышения с 2019 года (то есть относительно 55 и 60 лет). Это значит, что в результате пенсионной реформы в условиях назначения пенсии по вредности ничего не изменилось (даже, если стаж выработан не полностью).

Уменьшение пенсионного возраста для лиц, работавших по Списку № 1

Уменьшение пенсионного возраста для лиц, работавших по Списку № 2

Пенсия для северян

Граждане, проживающие или работающие в районах Крайнего Севера (КС) либо приравненных местностях (МКС), тоже имеют льготы по выходу на пенсию . В таблице приведены необходимые условия и возраст возникновения права на назначение .

• Отметим, что граждан, работающих на Севере, коснулись изменения, проводимые в рамках . Их пенсионный возраст был увеличен на 5 лет (до конца 2018 г. они могли уйти на пенсию в 50 и 55). Во время переходного периода (с 2019 по 2022 г.) пенсионный возраст будет ниже указанного в таблице.
• Женщин с 2 и более детьми, имеющим северный стаж, изменения не коснулись.

Право на досрочную пенсию имеют еще рыбаки, оленеводы, охотники-промысловики, постоянно проживающие на территории КС или МКС . Они смогут оформить пенсионные выплаты в 45 (женщины) и 50 лет (мужчины) при условии, что отработали по профессии 20 и 25 лет соответственно.

Пенсия малочисленным народам Севера

Не все граждане, проживающие на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях могут заработать страховой стаж. В частности, в РФ насчитывается около 50 тыс. человек, относящихся к малочисленных народам . Они проживают на территории традиционного расселения предков, ведут традиционный образ жизни, занимаются промыслами и народным хозяйством. Соответственно, не имеют возможности трудоустроиться и, как следствие, получить , так как не имеют стажа.

Малочисленным народам Севера назначается , размер которой в 2019 г. составляет 5283,85 руб. Оформить такие выплаты они могут при достижении 50 и 55 лет (женщины и мужчины соответственно).

Перечень коренных народов, населяющих районы Севера, закреплен в Постановлении Правительства РФ № 1049 от 13.04.2019 г.

Досрочная пенсия безработным гражданам

Граждане, уволенные с работы в результате сокращения или ликвидации предприятия и не имеющие возможности трудоустроиться, могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Такая льгота для безработных предусмотрена частью 2 ст. 32 ФЗ № 1032-1 от 19.04.1994 г. Согласно закону, органы службы занятости могут предложить безработному гражданину выйти на пенсию раньше срока при соблюдении следующих условий:

• наличие официального статуса безработного (то есть обязательный учет на бирже труда);
• наличие страхового стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
• отсутствие возможности дальнейшего трудоустройства.

Выйти на пенсию можно будет за 2 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Так как эти нормативы , то возраст досрочного назначения будет следующим:

Подробнее о льготном выходе на пенсию для безработных можно прочитать в статье по .

Когда и куда обращаться за назначением пенсионного обеспечения?

Заявление о назначении пенсионного обеспечения подается в территориальное отделение ПФР по месту регистрации, МФЦ или через Личный кабинет на сайте ПФР за месяц до наступления пенсионного возраста или приобретения права на нее, если имеются какие-либо льготы. Лучше всего, начать готовить документы за 6 месяцев до предполагаемой даты выхода на пенсию , предварительно проконсультировавшись со специалистами ПФР. В таком случае будет достаточно времени, чтобы подготовить все документы и сделать необходимые запросы (например, к работодателю).

Если будет предоставлен весь необходимый комплект документов, выплаты будут назначены в течение 10 дней , но не ранее даты возникновения права на получение пенсии.

Постановлением кабинета Министров РФ в 1991 году был утвержден список профессий, сопряженных с опасными и вредными условиями труда. Это законодательно компенсирует наносимый здоровью рабочих вред и гарантирует им получение дополнительных льгот и привилегий, которые регламентируются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении".

Социальные блага работникам вредных профессий

Основной льготой для работников такого труда является досрочный уход на пенсию (согласно закону о пенсионном обеспечении). Работники, занятые на вредных производствах, получают следующие социальные блага:

• увеличение количества дней оплачиваемого ежегодного отпуска;
• на предприятиях организуется бесплатное питание;
• денежные компенсации в виде увеличенного оклада;
• предоставление бесплатных санаторно-курортных путевок;
• сокращение рабочей недели и т. д.

Льготную пенсию по списку 2 в России и по списку 1 закрепляют соответствующие федеральные, отраслевые нормативно-правовые акты. В действиях этих актов прослеживается строгая иерархия. Документы локальные или отраслевые не могут отменить или сократить льготы, предоставляемые Правительством РФ.

Примерно 40% рабочих мест на производственных предприятиях в России находятся под воздействием вредных факторов. Люди, занятые на подобных производствах, досрочно выходят на пенсию. Чтобы компенсировать вред, наносимый вредными факторами здоровью рабочих, и были разработаны списки 1 и 2 льготных специальностей.

Различия списков

С учетом постоянно меняющейся экономической обстановки периодически пересматриваются и списки вредных профессий. Они пополняются новыми профессиями, оказывающими негативное воздействие на здоровье работающих.

В список 1 попадают профессии опасные и тяжелые.

В список 2 - специальности, которые не получили законодательного определения особо вредных, но работа по которым оказывает отрицательное воздействие на здоровье людей.

На основании формулировок, приведенных в нормативно-правовых документах, напрашивается вывод, что в первом списке объединены специальности, которые могут нанести большой вред жизни и здоровью работников. Во 2 списке представлены профессии, которые наносят меньший вред. Но, как и работникам 1 списка, работникам по списку 2 льготная также предоставляется. Соответственно, чем большей опасности подвергается на производстве работник, тем больше ему положено льгот и компенсаций.

Списки 1 и 2 вредных профессий

В 1991 году было принято Постановление Правительства, закрепившее законодательно разделение по спискам профессии с опасными и вредными факторами риска.

В список 1 включены следующие направления общей деятельности, сопряженные с опасными условиями труда:

• горные работы;
• работы, проводимые под землей;
• работы, связанные с подготовкой к переработке руд и прочих нерудных пород, их обжигом;
• черная металлургия;
• работы с использованием коксующегося угля;
• химическое и нефтехимическое производство;
• переработка природных энергоносителей (газа, нефти и пр.);
• электротехника;
• плавление цветных и черных металлов;
• производство стройматериалов;
• сборка радиоаппаратуры;
• целлюлозно-бумажное производство;
• производство синтетических волокон;
• обслуживание АЭС;
• служба на речном и морском флоте;
• производство медицинских препаратов и прочие сферы деятельности.

Льготные профессии, входящие в список 2, утверждены законом о пенсионном обеспечении. Сюда относятся такие категории, как:

• горное производство;
• рудоподготовка;
• обработка угля, сланцев, металла;
• производство огнеупоров и метизов;
• рабочие черной и цветной металлургии;
• работники пищевой промышленности;
• работники железнодорожного транспорта;
• работники здравоохранения;
• соцработники и другие профессии.

Разделение между списками зависит от уровня вредности производства. Работники ПФР анализируют записи, сделанные в трудовой книжке гражданина, другие кадровые документы. Затем сопоставляют их с действующим законодательством, по нему приравнивают граждан к тому или иному списку и определяют его право на льготную пенсию.

Условия для досрочного ухода на пенсию

Чтобы воспользоваться льготным пенсионным обеспечением, не требуется всю жизнь работать на тяжелом и опасном производстве. Законодательно установлено определенное количество лет трудового стажа, гарантирующее получение социальных компенсаций. Оставшийся период своей трудоспособной жизни гражданин вправе дорабатывать на производствах, не влияющих негативно на его здоровье.

На досрочный уход на пенсию могут рассчитывать мужчины, отработавшие в тяжелых и опасных условиях труда (список 1) не менее десяти лет. На вредном производстве стаж должен составлять 12,5 лет. Отработав этот срок, граждане могут рассчитывать на льготную пенсию по списку 2 в России. Для женщинам эти требования немного снижены: стаж составляет 7,5 и 10 лет соответственно.

Еще один критерий для особого пенсионного обеспечения - общий стаж. Мужчина, отработавший по льготной профессии из 1 списка, должен иметь общий стаж 20 лет. Если все критерии у него соблюдены, то в 50 лет он уже может уйти на пенсию. Женщины должны отработать 15 лет общего стажа и в 45 лет могут приобрести статус пенсионерки.

Пенсионный список 2 предусматривает для сильного пола наличие 25-летнего общего стажа работы и 20-летнего для женщин. Оформление на пенсию у мужчин возможно в 55 лет, у слабого пола - в 50.

Человек, не доработавший на вредном производстве до нужного срока, все же может рассчитывать на льготы. Возраст его выхода на отдых уменьшится пропорционально тому количеству лет, которое он отработал в тяжелых условиях труда.

Куда следует обратиться?

Гражданам, попадающим в список 1 или 2, достигшим определенного возраста и выработавшим общий стаж, нужно обращаться в Пенсионный Фонд. После изучения трудовой книжки работники государственной структуры могут запросить дополнительную документацию для уточнения записей о рабочих местах. К ней относятся:

• лицевая карточка Т-54;
• табели учета рабочего времени;
• учетная карта отдела кадров.

В Пенсионный Фонд также следует предоставить:

• гражданский паспорт;
• СНИЛС;
• трудовую книжку.

При возникновении сомнений сотрудники ПФР делают дополнительный запрос необходимой документации, например, справки с предприятия о том, что его деятельность подпадает под определение вредного производства по спискам 1 и 2. Могут потребовать медицинскую справку, подтверждающую наличие проф. заболевания или инвалидности.

Причины отказа

По итогам проверки всей документации специалисты ПФР подтверждают право гражданина на льготную пенсию по списку 2 в России или списку 1, либо дают обоснованный отказ. Как правило, причины отказа следующие:

• отсутствие доказательств, подтверждающих факт работы на конкретном предприятии;
• должности, занимаемые соискателем, не соответствуют ни одной из позиций, закрепленных в законодательных списках;
• отсутствует подтверждение трудового стажа.

Свое несогласие с решением ПФР гражданин вправе оспорить в суде.

Когда происходит назначение льготной пенсии? Чтобы избежать возможных проволочек, следует за 1-1,5 года до предполагаемого выхода на пенсию обратиться в ПФР и все уточнить. Заявление подается лично при обращении или по электронной почте. Также возможна очная консультация сотрудников Фонда для уточнения всех тонкостей вопроса. Если все документы будут поданы в срок, то выплаты начнутся по достижении пенсионного возраста.

Для не прошедших проверку всей документации граждан пенсия по льготному стажу не предусмотрена.

Правительством Российской Федерации предусмотрена возможность компенсировать гражданам потерю заработка или иного вида дохода, в связи с потерей работоспособности из-за возраста.

В законодательстве РФ такой вид поддержки нетрудоспособных лиц прописан как страховая пенсия по старости . Назначают её женщинам, достигшим 55-летнего возраста и мужчинам, которым исполнилось 65 лет. Однако лицам, работавшим на вредных или тяжелых объектах, положено назначение пособия раньше положенного срока.

Особенности формирования

После того, как гражданин РФ достиг определенного возраста, вправе рассчитывать на государственное содержание в связи с потерей трудоспособности . Для его назначения нужно иметь необходимое количество страхового стажа и баллов индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Величина ИПК зависит от суммы взносов за все периоды работы. В случае несоответствия одному из требований, пенсия все равно назначается. Но она будет не страховой, а социальной.

Правительство предусмотрело возможность льготного возраста для выхода на пенсию определенному кругу лиц. Такая льгота положена тем, кто проработал определенный срок на тяжелой работе, связанной с опасностью для жизни и здоровья.

Для назначения содержания по старости нужно соответствовать требованиям, установленным для льготных лиц . Большинство применяется для стандартного назначения пособий. Однако, есть требования, относящиеся только к льготной категории будущих пенсионеров. Так, их рабочие места должны быть подвергнуты специальной оценке . За таких граждан должны осуществляться дополнительные взносы в ПФР.

В Приказе Минтруда России от 19.01.2016 N 14н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» , содержится полная информация, которой руководствуются специалисты ПФР при приеме и рассмотрении заявлений о назначении страховых пенсий.