Выплаты и пособия беременным в. Как получить выплаты для беременных

После появления новорожденного на свет государство выплачивает молодой матери пособия на малыша. Такие деньги приходятся как никогда, кстати, для каждой семьи, ведь для ухода за новорожденным требуется немаленький бюджет. Некоторые семьи тратят эти деньги на необходимую мебель и одежду для ребенка: кроватка, комод, коляска, пеленки и подгузники. Если же это все куплено, то деньги тоже не будут лишним, так как по мере взросления малыша требуются новые финансовые затраты. Стоит знать, что в каждой стране и регионе эти выплаты отличаются друг от друга. Но если говорить о России, то при рождении ребенка, матери положено пособие по беременности и родам в 2018 году и начисления до полутора лет.

Декрет – это время, отводящееся женщине для ухода за своим младенцем. Государство начисляет пособие после появления новорожденного следующим матерям:

• работающей женщине, которая будет получать деньги от предприятия;
• лицам, усыновившим малыша;
• дамам, родивших новорожденного, в армейских рядах.
• неработающим мамам, которые могут рассчитывать только на выплаты от государства;
• девушкам-студенткам очной формы обучения;
• женщинам-предпринимателям. Для этого мать должна обратиться с социальную защиту, а размер выплат зависит от уровня дохода за работающий период.

Стоит отметить, что получать пособия от государства могут только женщины, которые где-то числятся. Для выплат мать должна стоять на учете по безработице, если у нее нет официального трудоустройства. В зависимости от того к какой категории относится мать, получить выплату можно в разных местах. Студенки должны собирать и подавать документы в деканате, работающие и служащие в армии по контракту в отделе кадров, а неработающие и усыновившие ребенка родители в социальной защите.

Изменение декретных в предстоящем году

Условия получения пособий не изменились по сравнению с предыдущим годом. Однако сменилось число дней для ухода.

• для простых родов это 140 дней, 70 из них отводятся на период до рождения, и 70 после родов;
• при осложнениях 156 дней, после родов требуется 86 дней для восстановления;
• при многоплодной беременности декретный состоит из 194 дней, где 84 отводится до родов и 110 после рождения близнецов.
• у женщин, усыновивших детей декретный отпуск сохраняется всего 70 дней, а для дам, усыновивших несколько детей, этот срок увеличивается до 110 дней.

Типы выплат

В 2018 году мамочка претендует на получении тех же пособий, что и в 2017 году. Все женщины претендуют на такие выплаты:

1. Пособие при постановке на учет в ЖК. Если мама посетила кабинет гинеколога до 12 недели, то ей положена выплата после рождения ребенка. Она единоразовая и составляет 614 рублей. Для его получения необходимо собрать в консультации документы и передать их в социальную защиту.
2. Компенсация за беременность и роды. Размер этой выплаты зависит от статуса женщины. Если пособие необходимо работающей маме, то она получит 100% среднюю заработную плату за последние 24 месяца. Если предприятие ликвидировано, то выплата положена от социальной защиты. Размер пособия в 2018 году для работающей женщины должны быть 34500-266190 рублей. Дамы, которые служат по контракту в армии, могут рассчитывать на 30 000 рублей. Девушки, учащиеся на очной форме в ВУЗе претендуют на 1340 рублей. Если стипендия подвергалась индексации, то размер выплаты может быть увеличен. И меньше всего могут получить неработающие мамы, сумма выплат не превышает 600 рублей.
3. Единовременная выплата за роды. Чтобы получить это пособие необходимо собрать все документы до того, как ребенку исполнится полгода. Сумма выплаты на 2018 год 16 350 рублей. Для усыновителей размер может быть ниже – 15512 рублей. При рождении малыша у военнослужащего, пособие 24500 рублей.
4. Выплаты до 1,5 лет. Можно рассчитывать на субсидию до 1,5 лет. Если женщина получает деньги от предприятия, то размер не менее 40% от среднего заработка за 2 года. Для первенца минимальная выплата 3065, а для последующих детей 6131. Максимальный сумма не должна превышать 23120 рублей. Если предприятие ликвидировано, то выплаты будут тоже составлять 40%. Но начислять их будет соцзащита, а значит, максимальной порог в месяц не может быть более 12 262 рублей. Для неработающих женщин пособие от 3065 за одного ребенка и вдвое больше за второго.
5. Пособие до 3 лет. От работодателя можно рассчитывать на компенсацию в размере 50 рублей в период с 1,5 до трех лет ребенка.

Если женщина до беременности непрерывно работала два года и училась на очной форме обучения, она может рассчитывать на полученные пособия от двух организаций, но только при соблюдении условия непрерывной деятельности. Стоит знать, что размер пособия по беременности и родам в 2018 году может отличаться в разных регионах. Самое главное – это вовремя собрать нужные документы и обратиться в соцзащиту для начисления выплаты.

Смотрите видео о сроках пособия, оформлении, порядке оплаты и подводных камнях:

Выплата пособия по беременности и родам назначается матерям-беженцам, гражданкам России, мамам с иностранным подданством, проживающим на территории РФ. К основным категориям женщин, которые обладают правом на получения пособия, относятся:

• молодые мамы с официальным трудоустройством;
• роженицы, признанные безработными из-за ликвидации либо реорганизации компании, в которой они работали;
• беременные женщины-студентки, обучающиеся на стационарных отделениях профтехучилищ, институтов, техникумов, университетов;
• гражданки России, находящиеся на военной службе по контракту, состоящие в штате МВД или противопожарных структур;
• мамы-усыновители детей, которых можно отнести к выше перечисленным категориям.

В случае нормального течения беременности помощь начисляется и выплачивается за , длиною 140 дней (70 дней до появления на свет малыша и столько же после). Если у беременной женщины возникли осложнения, то декретные каникулы могут быть увеличены до 156 дней (86 - до родов и 70 после). В случае рождения 2-го и последующего ребёнка , декретные каникулы увеличиваются до 194 дней (84 - до родов и 110 после них). Пособие выплачивается работодателем или соцслужбой на протяжении декретных каникул.

В ситуации, когда женщина приняла решение находиться в декрете до достижения ребёнком 3-х летнего возраста, она должна отказаться от получения помощи на роды и написать заявление на предоставление ей соответствующих выплат. Все вопросы, касающиеся назначения пособия, регулируются .

Размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Правительством назначено пособие по беременности и родам в 2019 году для нескольких категорий будущих мам, в следующих размерах:

1. Роженицам-студенткам в сумме, равной их стипендии.
2. Мамам, состоящим на военной службе по контракту – в сумме их денежного довольствия.
3. Женщинам, компании, на которой они числились – 655,49 рубля за 1 месяц больничного.
4. Работающим роженицам – единовременная выплата в сумме их 100%-й средней заработной платы (платит работодатель). При этом минимальное пособие будет не менее 51 919 рубля (рассчитана из МРОТ). Максимальная величина пособия 301 096,6 рублей за 140 дней.

Расчет пособия по беременности и родам можно осуществить самостоятельно, пользуясь калькулятором и простой расчетной методикой. Она состоит из нескольких действий:

• определяется суммарная официальная заработная плата (если имеется «чёрная» зарплата, то в расчёт она не принимается) за последние 730 дней (два года) до наступления декрета – её величину можно узнать из справки о зарплате у своего работодателя;
• определяется среднедневная зарплата – величина суммарной зарплаты делится на 730 ;
• рассчитывается окончательная величина пособия – среднедневная зарплата умножается на количество дней декретных каникул.

Размер детских пособий в 2019 году

Таблица пособий по уходу за ребенком с 1 января 2019 года

Порядок оформления пособия

Список необходимых документов

Чтобы было начислено пособие по беременности и родам потребуется представить :

• заявление;
• о нетрудоспособности из-за беременности или справку, полученную в центре женских консультаций, в которой прописан фактический период ношения плода ребёнка;
• справку, выданную Центром занятости, о подтверждении наличия статуса безработной;
• трудовую книгу либо выписку, сделанную из неё, с указанием последнего рабочего места;
• справку, в которой рассчитана величина зарплаты с последних мест трудоустройства (если они имеются);
• документ, являющийся подтверждением личности заявителя;
• справку с банковскими реквизитами – в ней указывается наименование банка и номер счёта, на который будут переводиться выплачиваемые средства;
• идентификационный номер;
• свидетельство ликвидационного комитета об увольнении с предприятия, из-за того, что оно ликвидировано;
• справку, выданную в ТСЖ либо ЖЭКе по месту проживания, в которой должно указываться место трудоустройства или учёбы женщины либо то, что она является безработной.

Основные нюансы

Существует несколько важных нюансов, которые должны быть учтены при начислении помощи по беременности. Эти моменты касаются вопросов, что связаны с максимальной средней зарплатой за год, ограничениями среднедневной зарплаты и с вычетом определённого количества дней из двухгодичного календарного периода :

1. Из двухгодичного периода исключаются дни, в которых был сохранён средний заработок (например, больничные, каникулы по родам или по присмотру за ребёнком), и на которые не был начислен страх. взнос для ФСС (установлено , 14-я статья, пункт 3.1 ).
2. Величина средней зарплаты за каждый из взятых 2-х годов не должна быть выше определённого максимального размера (предельной базы для отчислений взносов для ФСС), что установлен законодательством. В 2016 году он зафиксирован на уровне 718000 рублей, в 2017 году - 755000 рублей. В 2018 году размер - 815 000 рублей. В 2019 году - 865 000 рублей. Поэтому, в момент проведения расчётов помощи для определения размеры средней зарплаты в каждом году будет применяться отдельная сумма.
3. Сумма среднедневной зарплаты ограничена в размерах и для каждого года будет отдельной. Она исчисляется следующим образом: берётся предельная база для ФСС по каждому году и делится на 730 (общее число дней за оба года), и далее полученные две суммы суммируются.

Пример по расчету пособия по беременности и родам

Екатерина Петрова 1990 года рождения работает бухгалтером в ЗАО «Витязь Алко Групп» с 2010 года. В 2018 году, будучи беременной, девушка обратилась к врачу отделения женской консультации за 70 дней до рождения своего ребёнка с целью получить больничный листок, в котором будет указан срок беременности. Получив больничный листок, девушка принесла его на своё предприятие и пожелала оформить помощь по родам. Поскольку в медицинской справке было указано, что беременность протекает нормально, то было принято решение предоставить Екатерине декретные каникулы на 140 дней .

Для расчёта величины помощи взята зарплата девушки за 2017 и 2016 года. В 2016 году девушка заработала в компании 600000 рублей , а в 2017 – 680000 рублей . В период 2016-2017 годов она не болела и не оформляла «больничных листов».

Среднедневная зарплата рассчитывалась следующим образом: (600000+680000)/730 = 1753,42 рубля . Размер единовременного пособия получился следующий: 140*1753,42 = 245 479,45 рубля – эта сумма была выплачена женщине в кассе компании.

Заключение

Следует выделить наиболее важные моменты:

1. Правом воспользоваться помощью по родам обладают женщины различных категорий: безработные, студентки, работающие, военнослужащие по контракту.
2. Стандартный период декретных каникул составляет полных 140 дней (на первого ребёнка) и 194 дня (на 2-го и последующего ребёнка).
3. Минимальный размер пособия по беременности и родам на 2019 год не может быть меньше 51 919 руб (размера МРОТ).
4. Обращаться за получением пособия следует не позднее 180-го дня после рождения ребёнка. Обращение за начислением после 180-го дня не даёт права на получение помощи по родам.
5. Оплата декретных каникул проводится сразу за весь декретный период.
6. Предприятию для возмещения затрат, понесенных на выплату помощи по родам, следует обращаться в представительство ФСС.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию по беременности и родам

Вопрос: Меня зовут Ангелина. У меня возникла такая ситуация: моя дочь работает в небольшой компании. Месяц назад она родила ребёнка, но для получения пособия по беременности никуда не обращалась. И возникает вопрос: ещё не поздно обратиться на предприятие для того, чтобы оно выплатило моей дочери пособие?

Ответ: Ангелина, согласно 12 статьи (пункт 2) закона №255 , роженица вправе обращаться за материальным обеспечением по беременности на протяжении 180 дней после состоявшихся родов.

Список законов

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов.

Все чаще среди будущих мам возникают вопросы, связанные с интересом к государственной поддержке будущим родителям. Это происходит и из-за частых перемен в законодательстве, и из-за юридической необразованности населения, а также ввиду слабой агитационной деятельности касаемо перемен в государственных программах. К счастью вся информация достаточно доступна, если знать где ее искать. Ниже приведены ответы на самые популярные вопросы о том, какие выплаты при беременности и после родов положены.

Вконтакте

Единовременная выплата при постановке на учет на раннем сроке

Это разовая выплата денежных средств, выдаваемая вместе с пособием по беременности и родам, ее размер варьируется около 581 рубля. Для того чтобы оформить такую выплату потребуется совсем немного. Во-первых, официально зарегистрировать свою беременность в женской консультации или другом медицинском заведении в двенадцати недельный срок со дня зачатия — , во-вторых, представить справку на свое настоящее место трудовой деятельности наряду с больничным листом по беременности . В случаях, если по каким-либо причинам нарушены сроки подачи справки, то это осуществляется в течение шести месяцев после окончания отпуска в связи с родами.

Максимальные выплаты по беременности и родам могут составлять 248 164 рублей, в зависимости от средней заработной платы роженицы за последние два года. Оплачивается, непосредственно, организацией, в которой ведется трудовая деятельность. Социальные выплаты по беременности и родам положены всем представительницам прекрасного пола, застрахованным в обязательном порядке в социальной службе. Порядок назначения выплаты больничного по беременности и родам следующий:

• 70 дней до родов либо 84 дня в случае многоплодной беременности;
• 70 дней после родов либо 86 дней в случае осложненной беременности, либо 110 дней в случае многоплодной беременности.

Чтобы получить максимальный размер пособия по беременности и родам, необходимо предоставить лист нетрудоспособности по месту работы, который выдается на 30 неделе беременности в медицинском учреждении. Сроки выплаты пособия по беременности и родам зависят от своевременности подачи всех необходимых справок и документов.

Кроме обычных выплат женщина может получить выплаты по беременности и родам по совместительству — это в том случае если она работала сразу у нескольких работодателей. Но при этом именно декретные начисления будут идти только с одного места работы, по желанию самой женщины.

Женщины, которые до выхода на больничный проработали полгода и меньше получат минимальный размер пособия по беременности и родам. Он равняется примерно 5,5 тыс. рублей. также начисляется и оно будет минимальным.

Немного отличается от стандартных выплат для обычных граждан.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Данная выплата предусмотрена, непосредственно, после рождения ребенка, ее размер составляет 14 497 рублей, независимо от размера заработной платы и трудового стажа женщины. Для оформления такой материальной поддержки придется собрать и подготовить все без исключения документы, по списку :

• Заявление на предоставление единовременной выплаты;
• документ, подтверждающий, что отделением ЗАГС зафиксировано рождение ребенка;
• паспорта отца и матери ребенка с прикрепленными дубликатами;
• свидетельство рождения ребенка с прикрепленным дубликатом;
• уведомление от работодателя второго родителя о том, что данный вид выплат ранее не оформлялся.

Укомплектованный предоставляется в бухгалтерию организации, в которой осуществляется трудовая деятельность, выплата производится в течение десяти дней после подачи бумаг.

Выплаты за второго ребенка

В связи с неоднозначностью начислений материальной поддержки слабозащищенным слоям населения России, часто возникает вопрос о единовременных выплатах и . И так, по порядку:

• Разовая материальная поддержка на раннем сроке вынашивания ребенка — 581 рубль;
• Материальная выплата по беременности и родам — от 21 547 до 248 164 рублей. Как рассчитать пособие по беременности и родам в этом случае? Пособие рассчитывается в зависимости от среднемесячной заработной платы за последние один — два года ;
• Единовременная выплата денежных средств по рождению второго ребенка и всех последующих детей, на момент 2016 года составляет 14 498 рублей, независимо от величины заработной платы и стажа роженицы.

Набор документов и сроки его подачи в этих случаях такие же, как и при первых родах и беременности.

Пособия неработающей беременной

Такие представительницы прекрасного пола не имеют права на получение материальных выплат, если до зачатия они уже были безработными. Исключение составляет тот момент, когда увольнение произошло в период вынашивания ребенка и связанно, например, с сокращением штата.

Будущей маме, оказавшейся в такой ситуации, необходимо обратиться в местную биржу труда, для становления на учет в качестве соискателя, чтобы получать пособие по беременности безработным до наступления декретного отпуска.

Положенные выплаты по беременности безработным:

• Разовая выплата при рождении ребенка:

1. в тех ситуациях, к огда трудоустроен только папа малыша, то такая материальная поддержка за рождение выплачивается ему по месту его трудовой деятельности работодателем;
2. если безработными являются и папа, и мама ребенка, либо они проходят обучение, то такая выплата осуществляется в отделении соцзащиты населения, по месту регистрации одного из родителей;
3. не трудоустроенные матери из числа одиночек получают такую материальную поддержку в органах социальной защиты населения по месту своей регистрации.

• Ежемесячная материальная поддержка — выплачивается безработным женщинам только в том случае, когда они не являлись получателями пособия по безработице, отделом социальной защиты населения по месту жительства. Сумма выплачивается ежемесячно, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет.

Документы для оформления той или иной выплаты необходимы такие же, как и работающим мамам, исключение составляет лишь справка из биржи труда об отсутствии выплаты пособия по безработице. Весь пакет необходимо предоставлять в соцзащиту по месту регистрации.

Такова ситуация на 2016 год. Законодательство и государственные программы поддержки населению корректируются ежегодно с целью улучшения их эффективности. На данный момент, пакет документов по любой из выплат минимальный, а сроки его сбора можно обозначить как кратчайшие. Возможно, в недалеком будущем случится и так, что размеры выплат будут гораздо более существенными, дабы в значительной степени обезопасить будущее небольшой, но значимой ячейки общества. Сейчас же нужно быть в курсе любых нововведений, чтобы вовремя понять на какую программу рассчитывать и успеть, заранее, к ней подготовиться.

Подсказка юриста о выплатах:

Вконтакте

Любая женщина, попавшая в трудную жизненную ситуацию (осталась без работы), обязана знать, какие выплаты неработающим женщинам положены в 2017 году. Что делать, если женщина, которая забеременела, официально не работает либо вообще без работы? Положена ли ей выплата декретных?

Система социального содействия семьям с детьми постановила огромный список выплат, условия получения и определенные квоты, которые напрямую зависят от родителей и опекунов. Начисление всех денег происходит по месту работы. Декретные выплаты неработающим гражданам не положены, но, согласно Конституции РФ (статья 38) и Семейного кодекса (статья 1), у них имеется право получить гарантированные выплаты от страны, в виде популярных пособий, которые выплачиваются во время декрета. Родители или опекуны претендуют на выдачу декретных сумм, если они практически ухаживают за маленьким ребенком.

Полагаются выплаты по беременности и родам неработающим мамам:

• когда беременная мать содержала полуторагодовалого ребенка, её уволили (это пособие оформляется во время ухода в отпуск);
• если маме пришлось уволиться во время декрета;
• девушка самовольно увольняется в момент беременности, однако страховой случай здесь не предусмотрен (выплата на малыша будет производиться со дня его появления на свет).

Какие пособия положены по закону безработным будущим матерям?

Пособие для неработающих мам при появлении ребенка образует сумму в 16350 рублей. Раньше размер составлял меньше 16000 рублей. Сумма выплачивается один раз. По уходу за ребенком до исполнения 1,5 лет установлены следующие суммы:

• в размере 3066 рублей на первого малыша;
• в сумме 6131 рубля на второго и дальнейших детей. Беременным полагается эта выплата, пока ребенку с рождения нет полутора лет.

Декретные выплаты безработным девушкам выплачиваются, только если она в положении уволилась в связи с распадом фирмы или попала под сокращение. Но эти денежные суммы настолько малы, что женщине трудно полноценно защищать себя и своего малыша, тем более в эпоху экономического кризиса.

Граждане, претендующие на выплату пособия по беременности и родам

Работающие граждане с хорошей зарплатой всегда могут рассчитывать на достойные выплаты. Суммы выплачивает источник финансирования - Фонд социального страхования. Чтобы рассчитать, сколько полагается беременной женщине, берется среднее арифметическое из расчета заработка за два последних года работы. Здесь учитывается сумма дохода и страховой стаж по трудовой книжке. Зарплата за год, когда беременная ушла в отпуск, за базу расчета не берется.

Оплачивается спустя 10 дней после предъявления больничного листа. Отпуск по случаю беременности и предстоящим родам продолжается на протяжении 70 дней до родов и после, иными словами, 140 дней при нормальной беременности, если девушка вынашивает одного малыша. При появлении двойни либо тройни отпуск составит 84 до родов и 110 после, единый срок – 194 дня. При отягощении в анамнезе после рождения малыша девушке предоставляется 86 дней, общий срок – 156 дней. Гарантии на получение этого пособия имеют женщины:

• которые трудятся официально и по договору, они подлежат неотъемлемому соц. страхованию в случае наступления беременности;
• служащие в гражданских военных подразделениях РФ;
• которые потеряли место работы в связи с реорганизацией фирмы (ликвидацией организации);
• прекратили работу как личный предприниматель;
• утратили статус нотариуса либо адвоката;
• студентки, учащиеся на платной и бюджетной основе в общеобразовательных учреждениях на очной основе (кто занимается заочно, на компенсации по родам не претендует);
• отбывающие службу по срочному контракту.

Сумма представляет:

• 34522 руб. - при родах нормального течения (140 дней);
• 38467 руб. - при рождении с отягощением (156 дней);
• 47837 руб. - рождается двойня или больше (194 дня).

В самом небольшом размере в форме неотъемлемого льготного страхования и поддержки от государства выплаты в декрете положены неработающим, которых уволили за год до появления малыша из-за распада организации, также беременным, что пребывали в декрете по уходу за ребенком. Девушки, оставленные без льготного обеспечивания на время неспособности работать при беременности (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).

Девушки в положении, которые встали до 12 недель на учет к гинекологу, получают вдобавок к выплате единое пособие в размере 613 руб. Положены ли эти выплаты безработным женщинам? Ответ однозначно - нет.

Выплаты при появлении ребенка на свет

Когда появляется ребенок, родители либо опекуны претендуют на получение единой выплаты по случаю рождения малыша. Сюда можно отнести родителей, которые усыновили ребенка, и ему еще не исполнилось три месяца. Когда рождается двойня либо еще большее число детей, пособия положены на всех детей по отдельности. Родители определяются, кто из них будет получать единовременное пособие при рождении ребенка, если они оба по праву трудятся. На это пособие может подать исключительно один член семьи, и обязательно работающий. Когда оба не работают либо обучаются, они обращаются в районный отдел соцзащиты населения и оформляют выплату. Студенты могли обратиться ранее в отдел кадров по месту обучения. ребенка неработающей матери, которая воспитывает малыша самостоятельно, возмещается по месту проживания в распоряжении соцзащиты населения.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кандидаты на следующие:

1. Мамы, отцы, родственники, опекуны, что ухаживают за ребенком.
2. Мама или отец, которые проходят гражданскую службу в воинских формированиях РФ.
3. Если уволили или сократили лицо, ухаживающее за ребенком, или во время вынашивания ребенка в связи с ликвидацией компании.
4. Прекратили свою функцию в качестве индивидуального бизнесмена и прочие лица.
5. Мамы, трудящиеся по договору либо проходящиемуниципальную службу, которые ухаживают за ребенком до 1,5 лет.

Всем перечисленным лицам, кроме матерей уволенных во время отпуска по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком полагается тогда, когда они уходят в отпуск содержать ребенка по окончании декретного отпуска.

Пособие по уходу за ребенком готово к оплате в послеродовой период, когда завершается отпуск по беременности. Пособие безработной матери назначают в управлении соцзащиты. Для получения этой оплаты женщина обязана предоставить справку с биржи труда о том, что не получает пособие по безработице. Матерям, что учатся на очном отделении в учебных учреждениях, полагается один вид уплаты на выбор: после рождения малыша до исполнения 1,5 лет либо после завершения декретного отпуска, пока ребенку не будет 1,5 года. Назначают пособие в минимальную сумму в конкретном значении, в учреждении соцзащиты.

Декретные выплаты неработающей маме, которая зарегистрировалась в центре занятости по случаю безработицы, не оплачиваются. Биржа труда не имеет практически никакого дела к денежным средствам по случаю беременности. После получения листа о нетрудоспособности женщина отдает его в центр занятости, и в течение отпуска посещения приостанавливаются. Если после отпуска она соизволит желание найти работу и приступить к ней, биржа занятости активирует ей . Наименьший размер пособия равен 850 руб., максимальный - 4900 руб. в месяц.

Оплачивается ли лист нетрудоспособности безработным гражданам?

Условно можно сказать да, но при условиях: гражданка стала безработной по причине распада организации или предприятия, с того момента прошло не больше года. Какие выплаты положены в этом случае?

Для таких матерей существуют определенные условия:

• Женщинам, которые забеременели, выплачивают декретные суммы за всё время отпуска. В 2017 году эта сумма составила 613 рублей, размер зависит предоставляемого декретного отпуска.
• Получение больничного листа беременной женщиной не является причиной для снятия с учета в качестве безработной.
• По завершении декрета женщина, которая стояла на бирже занятости получит причитающиеся декретные суммы (если с момента регистрации на бирже не прошло 18 месяцев).

По беременности и родам неработающим женщинам не полагается выплата, если:

• женщина длительное время находилась без постоянной работы;
• нигде не была трудоустроена до постановки на биржу занятости;
• самовольно увольняется с работы.

Им будет выплачено пособие, если они официально работают, так как в этом случае наступает страховой случай, связанный с ожиданием ребенка и выплатами. Матери одиночке без постоянного места работы положено возмещение выплат путем подачи заявления в управление соцзащиты по области нахождения или прописки.

Принцип определения размера пособия по беременности и родам

Компенсация трудящейся матери насчитывается из средней зарплаты. Работающая девушка вправе получать выплаты в 40% заработной платы на каждого малыша. Для подсчета компенсации для матери в бухгалтерии по месту постоянной занятости, в расчет берется зарплата за два прошедших года. Год оформления за основу расчета не берется. Сумма дохода за два целых года делится на количество дней, пример: 350 000+280 000 = 630 000/730=863. Эта средний доход без оплаты больничного и других сумм, на которые не начисляются страховые взносы в день, сумма умножается на количество дней отпуска, соответственно 863*140=120820 рублей.

Предел возмещения беременным устанавливается из максимальной суммы заработка и составляет 266 192 рублей. При маленькой зарплате женщине устанавливается сумма в 34522 рубля. Исчисляется из минимального размера заработка в месяц – 7500 рублей.

При белой официальной зарплате женщина имеет право рассчитывать на большие размеры выплат и не беспокоиться за материальное состояние.

Родовой сертификат

В медицинской организации девушка в положении получает вместе с больничным листом родовой сертификат. По родовому сертификату женщина вправе выбирать, в каком лечебном учреждении у нее будут проходить роды. Главная цель выдачи родового сертификата состоит в улучшении качества обслуживания медицинских учреждений в оказании помощи по родам и обеспечении бесплатными лекарствами. Родовые сертификаты - это часть президентской программы, с помощью них беременная выбирает лечебное учреждение, в котором предстоит рожать, а больница получает за это денежную сумму. Сертификат выдается женщинам на 30 неделе беременности (при неодноплодной беременности – на 28 недели).

Заключение

Какие виды выплат начисляют безработным матерям?

• Пособие по беременности и родам неработающей женщине, когда она зарегистрирована на бирже занятостиили ушла в отпуск на протяжении года из-за остановки работы организации (613 руб. ежемесячно за время декрета).
• Если они проходят службу в армейских подразделениях, работают в городских органах или по контракту, получают выплаты в объеме денежного довольствия за весь декрет ежемесячно.
• Студентки высшего и среднего общеобразовательного учреждения, которые учатся по очной форме, получают выплаты в размере стипендии за каждый месяц пребывания в декретном отпуске.

Когда оформлен листок нетрудоспособности, можно подать документы на получение декретного пособия. Если по каким-то причинам женщина не успела в срок оформить больничный лист, то по праву в течение полугода после завершения отпуска она может подать на причитающуюся ей выплату. Претендовать на это возмещение безработные девушки не смогут. Они вправе рассчитывать на единое пособие при рождении малыша и выплаты на содержание его. Выплаты неработающим беременным оформляются в распоряжении соцзащиты. Также, при постановке в ранние сроки на учет им выплата не уплачивается, более того, не положена им компенсация на ребенка в размере 50-65 рублей до трех лет.

Волнительные 9 месяцев пролетают незаметно, и вот уже будущая мама начинает заниматься приятными хлопотами – подготовкой уютного «гнездышка» для своего малыша, покупает ему одежду, пеленки и игрушки.

Радостное ожидание явления карапуза на свет нередко сопровождается озабоченностью о финансовой составляющей вопроса. Поэтому будущие мамы и те женщины, кто только планирует расширение своей семьи, стремятся получить максимальный объем информации о том, какие выплаты по беременности и родам им положены. Каждая ли беременная может рассчитывать на финансовую помощь и поддержку от государства? Ответ будет, к сожалению, отрицательным. К тому же и размеры финансовой помощи будут различны в каждом индивидуальном случае.

Выплаты по беременности и родам в 2017

Выплаты по беременности 2017: виды пособий

Существует несколько видов финансовой помощи в виде пособия женщинам в особом положении, которые назначаются будущим мамам в тех или иных случаях. Какие выплаты положены при беременности?

• «Декретные» – право на получение данного вида финансовой поддержки имеют женщины, срок беременности которых «перешагнул» 30 недель (в случае ожидания одного карапуза). Если в женской утробе поселилось два или более карапузов, то она может отправляться на заслуженный отдых уже с 28-ой недели.
• Единоразовое пособие, на которое имеют право заблаговременно обратившиеся в женскую консультацию будущие мамы (срок ожидания малыша не должен превышать 12 недель на момент обращения в ЖК).
• На отдельный вид выплат могут рассчитывать женщины в положении, супруги которых проходят срочную службу. Данный вид поддержки женщин также является единовременной выплатой по беременности.

Выплата пособий по беременности и родам 2017: основания для получения материальной компенсации

В ходе оформления любого вида выплат, и пособия по беременности не стали исключением, необходимо документальное подтверждение наличия оснований для получения материальной помощи. Какие документы для начисления пособия необходимо подготовить будущей маме?

• Больничный листок.
• Заявление на выплаты по беременности и родам.
• Справка о доходах, на основании данных которой будет произведен расчет суммы пособия.

ФСС производит выплату по больничному листу по беременности, которая рассчитывается индивидуально в каждом случае, в течение 10 дней с момента получения информации от предприятия. Кроме того, есть и другие нюансы при оформлении данной финансовой помощи:

• Предоставить листок нетрудоспособности для расчета суммы материальной помощи женщина должна не позднее, чем через 6 месяцев с дня окончания больничного.
• Одним из важнейших отличий данного вида помощи от прочих пособий на малыша, которые может оформить и отец крохи, является то, что на данный вид выплат может претендовать только женщина.
• Материальная компенсация не предоставляется женщине параллельно с заработной платой. Будущая мама должна выбрать – либо получение выплат за отпуск по беременности, либо она не прерывает свою трудовую деятельность и в общем порядке получает заработную плату.

Беременность: претенденты на выплаты и пособия 2017

Многие женщины в положении ошибочно полагают, что только лишь факт наличия карапуза в утробе дает право на финансовые блага от государства. Это мнение ошибочно. На материальную поддержку могут рассчитывать:

• Трудоустроенные женщины. Размер помощи составляет 100% среднего дохода за 24 месяца, предшествующие наступлению декрета. Если при этом будущая мама являлась совместителем на нескольких предприятиях, каждая из организаций обязана произвести начисление выплат по беременности и родам для работающей сотрудницы.
• Уволенные до наступления декрета, но успевшие в этот период зарегистрироваться как безработные.
• Студентки, проходящие обучение на очной (дневной) форме обучения. На бюджетной или контрактной основе происходит обучение значение не имеет. Расчет финансовой поддержки производится на базе размера стипендии. Для расчета полагающейся помощи следует обратиться в деканат.
• Выплаты по беременности неработающим женщинам также производятся, хотя данное утверждение справедливо не для всех. Претендовать на выплаты могут лишь те нетрудоустроенные женщины, которые были лишены рабочего место вследствие ликвидации организации.
• Женщины, оформившие ИП. На сумму финансовой компенсации будет влиять размер отчислений, которые производились в ФСС.
• Женщины-военнослужащие на контрактной основе. Для расчета финансовой помощи в таком случае за основу берется величина ее финансового довольствия.
• Супруги военнослужащих срочной службы.

Кроме того, если женщина относится к одной из категорий, из перечня выше, и планирует усыновить малыша младше трех месяцев, претендовать на государственную помощь она также может.

Единоразовая финансовая помощь: выплаты при постановке на учет на раннем сроке беременности 2017

Если беременная обратилась в ЖК с намерением постановки на учет в первые недели (до 12-той) «интересного положения», ей положена дополнительная выплата. Сумма выдается один раз, размер ее — 581,73 руб. Данный вид помощи назначается одновременно с начислением выплат по больничному листу по беременности («декретных»), но не позже 10-ти дней после предоставления документа из ЖК. Пособие не исключает прочих начислений, положенных женщине, но имеет ряд особенностей, о которых следует знать будущей маме.

Обращение за выплатами и пособием по беременности 2017

В общем случае женщине в положении для получения «декретной»финансовой поддержки необходимо обратиться к своему работодателю. Исключениями являются следующие ситуации:

• Если в течение полугода по завершению периода листа нетрудоспособности, выданного в связи с ожиданием малыша и его рождением, женщина не обратилась к работодателю за положенной выплатой, ей следует идти в ФСС. А далее уже фонд будет решать, уважительная ли причина пропуска была и стоит ли производить начисление государственной помощи.
• Женщина зарегистрирована как ИП. В таком случае ей необходимо сразу обращаться в фонд страхования. В данной ситуации ФСС рассчитывает выплату по беременности.
• Если при обращении женщины в организацию последняя прекратила свое существование или имеет недостаточное количество финансов на счетах, мамочке необходимо также направляться в ФСС.

Перечень документов для получения государственной компенсации

Женщине, которая встала на учет по беременности ранее 12 недель, выплата положена не только по «декретному» больничному листу, но и однократная фиксированная сумма. Для оформления последней потребуется:

• Документ из ЖК (справка), подтверждающая, что беременная наблюдается ранее, чем наступили 12 недель ожидания малыша.
• Заявление о выплате пособия по беременности.
• Удостоверяющий личность документ (паспорт).

Расчет выплат по беременности в 2017

Материальная помощь в связи с ожиданием крохи и его последующим рождением выплачивается единоразово, полной суммой за весь период по листу нетрудоспособности.

Период больничного листа

Сколько дней отдыха полагается маме в связи с предстоящим явлением малыша в мир?

• 70 + 70. Итого 140 дней полагается мамочке, которая ожидает появление на свет одного малыша.
• 70 + 86. Итого 156 дней «отпуска» получает женщина, если она родила одного карапуза, но роды были патологические (кесарево сечение).
• 84 + 110. Итого 194 дня листа нетрудоспособности следует оплатить женщине, ожидающей двоих и более крошек.

Верхний и нижний предел финансовой помощи

Для определения размера положенных выплат немаловажную роль играет предшествующий декрету трудовой стаж женщины.

• Если этот момент будущая мама отработала менее полугода, то выплата денежной помощи производится на основании МРОТ – минимального размера тарификации труда. До 30 июня 2017 г его величина составляет 7500 руб, поэтому размер минимального пособия в этот период будет равен
  7500 * 24 /730 * 140 = 34520,00 руб.

С 1 июля 2017 г планируется повышение МРОТ до 7800 руб. Если это произойдет, женщина может рассчитывать на 35901, 37 руб материальной помощи.

• Верхняя граница пособия также определена. Для ее расчета использую данные 2015 г и 2016 г.

Максимальный размер выплаты 2017 = (718000 + 680000) / 730 = 1901,37 * 140 (дни нетрудоспособности) = 266191,80 руб в случае естественных родов одного малыша.

Если роды были патологические, максимальный размер выплаты по беременности составит 353654,82 руб. При явлении на свет двух и более карапузов сумма материальной помощи определена в размере 368865,78 руб.

Правила расчета суммы пособия

Материальная компенсация по беременности женщины и рождению крохи не имеет четко определенной величины. На ее размер влияют несколько факторов:

• Величина страхового стажа женщины.
• Совокупный доход за 2 года, которые длились до начала декрета.
• Режим труда.

Как вы видите, сроки постановки на учет по беременности на выплаты «декретных» не влияют. При расчете суммы государственной помощи по листку нетрудоспособности используется следующая формула:

С (сума пособия) = Д (среднедневной заработок) * К (количество «больничных» дней – 140, 156 или 194), при этом для определения среднедневного дохода используется такой алгоритм:

Д = М (величина месячного дохода) * 24 / 730
При определении размера совокупного месячного дохода используются все виды выплат, с которых удержаны налоги. Налог с полученного пособия (НДФЛ) не удерживается.

Таким образом, несложно заметить, что большая часть будущих мамочек имеет право на государственную финансовую помощь. Чтобы сроки выплат финансовой поддержки по беременности и родам были соблюдены, своевременно предоставляйте документы для начисления полагающейся вам компенсации.