Kako izračunati radno iskustvo. Kako izračunati staž za obračun penzije

47. Obračun trajanja perioda rada, uključujući i na osnovu iskaza svjedoka, i (ili) drugih aktivnosti i drugih perioda, vrši se na kalendarskoj osnovi na osnovu pune godine (12 mjeseci). U ovom slučaju, svakih 30 dana perioda rada i (ili) drugih aktivnosti i drugi periodi se pretvaraju u mjesece, a svakih 12 mjeseci ovih perioda pretvaraju se u pune godine.

Trajanje svakog perioda uključenog (računatog) u staž osiguranja izračunava se oduzimanjem datuma početka ovog perioda od datuma završetka odgovarajućeg perioda i dodavanjem jednog dana.

Periodi rada i (ili) druge aktivnosti i drugi periodi uračunavaju se (ubrajaju) u staž osiguranja na dan koji prethodi danu prijave za zasnivanje penzije osiguranja, au slučajevima predviđenim u 5. i 6. članu 22. Saveznog zakona "O penzijama osiguranja" - prema danu koji prethodi danu dodjele penzije osiguranja.

48. Ako se periodi rada i (ili) drugih aktivnosti iz stava 2. tač. „a“ i „b“ ovog pravilnika vremenski poklapaju sa drugim periodima, organ koji obezbjeđuje penzijsko osiguranje pri utvrđivanju penzije uključuje: uračunava se) staž osiguranja osiguranika) period čiji obračun daje pravo na penziju osiguranja i (ili) utvrđivanje vrijednosti individualnog penzijskog koeficijenta u višem iznosu. Osoba koja podnosi zahtjev za penziju može u zahtjevu navesti period koji je odabrala za uključivanje (prebijanje) u staž osiguranja.

49. Staž osiguranja ne obuhvata periode koji se uzimaju u obzir pri utvrđivanju penzije u skladu sa zakonodavstvom strane države.

50. Prilikom obračuna staža osiguranja, periodi delatnosti lica koja samostalno obezbeđuju rad, nosilaca i članova seljačkih (farmskih) domaćinstava, članova porodičnih (plemenskih) zajednica autohtonih naroda severa, Sibira i Dalekog istoka Ruska Federacija, koja obavlja tradicionalnu privrednu djelatnost, periodi rada za pojedince (grupe pojedinaca) po ugovorima su uključeni u period osiguranja uz plaćanje premija osiguranja.

51. Ostali periodi predviđeni podstavom "c" stava 2. ovih Pravila računaju se u staž osiguranja pod uslovom da su im prethodili i (ili) nakon njih nastupili periodi rada i (ili) drugih aktivnosti, bez obzira na njihovo trajanje, pod uslovom za u podstavovima "a" i "b" stava 2. ovih Pravila.

52. Prilikom brige o djeci od strane oba roditelja, u staž osiguranja svakog roditelja ne uračunava se više od 6 godina staranja, ako se vremenski ne poklapaju ili se staranje obezbjeđuje za različitu djecu.

53. Prilikom izračunavanja staža osiguranja potrebnog za sticanje prava na starosnu penziju iz osiguranja od strane građana koji primaju starosnu ili invalidsku penziju u skladu sa Zakonom Ruske Federacije „O penzijskom obezbjeđenju za lica koja su služila vojni rok , služba u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanovama i organima kaznenog sistema, trupama Nacionalne garde Ruske Federacije i njihovim porodicama", periodi od radni staž pre određivanja invalidske penzije ili staža ne uračunavaju se u staž osiguranja, rad i (ili) druge aktivnosti koje se uzimaju u obzir pri utvrđivanju visine penzije za dug staž u skladu sa navedenim zakonom. U ovom slučaju se uzimaju u obzir svi periodi koji su uračunati u radni staž, uključujući periode koji ne utiču na visinu staža ili invalidske penzije, u skladu sa ovim zakonom.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

54. Prilikom izračunavanja staža osiguranja potrebnog za sticanje prava na starosnu penziju od strane građana iz reda kosmonauta koji primaju starosnu ili invalidsku penziju u skladu sa Federalnim zakonom "O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji" , staž osiguranja ne uključuje periode rada (staža) i (ili) druge aktivnosti koje prethode dodjeli invalidske penzije, odnosno periode rada (staže) i druge aktivnosti koje se uzimaju u obzir pri utvrđivanju visine penzije za staž. u skladu sa navedenim federalnim zakonom, osim ako međunarodnim ugovorom Ruske Federacije nije drugačije određeno.

55. Periodi rada tokom punog plovidbenog perioda u vodnom saobraćaju i tokom pune sezone u organizacijama sezonskih djelatnosti uzimaju se u obzir na način da trajanje staža osiguranja u odgovarajućoj kalendarskoj godini bude puna godina.

56. Period primanja naknada iz obaveznog socijalnog osiguranja za vrijeme privremene nesposobnosti uračunava se u staž osiguranja, bez obzira na uplatu obaveznih plaćanja za ovaj period.

57. Lica koja su u odgovarajućoj kalendarskoj godini obavljala radove po autorskim ugovorima, kao i autori dela koji su u odgovarajućoj kalendarskoj godini primali naknade i druge naknade po ugovorima o otuđenju isključivog prava na dela nauke, književnosti i umetnosti, izdavanje ugovora o licenci, ugovora o licenciranju o davanju prava na korišćenje naučnih, književnih i umetničkih dela, ako je ukupan iznos uplaćenih premija osiguranja po osnovu uplata i drugih naknada primljenih po ovim ugovorima u toku ove kalendarske godine iznosio najmanje fiksni iznos doprinos za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje, utvrđen u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama, staž osiguranja uključuje period jednak punoj kalendarskoj godini (od 1. januara do 31. decembra), u kojoj su plaćene premije osiguranja od plaćanja i drugih naknada po ovim ugovorima. Ako je ukupan iznos uplaćenih premija osiguranja u toku kalendarske godine za ova lica manji od fiksnog iznosa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, period (u mjesecima) trajanja obračunat srazmjerno uplaćenim premijama osiguranja, ali ne manje od jednog kalendarskog mjeseca, uračunava se u staž osiguranja (30 dana). U obzir se uzima period koji se uračunava u staž osiguranja u vezi sa plaćanjem premija osiguranja od plaćanja i drugih naknada po navedenim ugovorima, ako postoje periodi rada i (ili) drugih aktivnosti i drugi periodi u odgovarajućoj kalendarskoj godini. na način da staž osiguranja za odgovarajuću kalendarsku godinu ne bude duži od jedne godine (12 mjeseci).

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

58. Prilikom izračunavanja radnog staža radi utvrđivanja prava na penziju iz osiguranja, uključeni su periodi rada i (ili) druge aktivnosti koje su se odvijale prije dana stupanja na snagu Federalnog zakona o penzijama osiguranja. u radni staž prilikom određivanja penzije u skladu sa zakonom, koji je bio na snazi ​​u periodu rada (aktivnosti), može se uračunati u navedeni staž koristeći pravila za obračun odgovarajućeg radnog staža predviđena navedenim zakonodavstvo (uključujući i uzimanje u obzir preferencijalne procedure za obračun radnog staža), po izboru osiguranika.

U nedostatku volje osiguranika, organ koji obezbjeđuje penzijsko osiguranje primjenjuje određena pravila za obračun radnog staža, ako bez njihove primjene ne nastaje pravo na penziju iz osiguranja.

59. Dokumenti koji se izdaju radi potvrđivanja perioda rada, drugih aktivnosti i drugih perioda moraju sadržati broj i datum izdavanja, prezime, ime, prezime (ako postoji) osiguranika kome se isprava izdaje, dan, mjesec. i godina rođenja, mjesto rada, period rada (druga djelatnost, drugi period), zanimanje (pozicija), osnov za njihovo izdavanje (nalozi, lični računi i druga dokumenta). Kao potvrda staža osiguranja mogu se prihvatiti dokumenti koje poslodavci izdaju osiguraniku prilikom otpuštanja sa rada i ako ne sadrže osnov za njihovo izdavanje.

60. Upisi u radnu knjižicu koji se uzimaju u obzir pri obračunu radnog staža moraju biti sačinjeni u skladu sa propisima o radu koji su bili na snazi ​​na dan upisa u radnu knjižicu.

61. Upis o radu učinjen u radnu knjižicu (duplikat radne knjižice) na osnovu rješenja komisije za utvrđivanje radnog staža, koja je formirana i djeluje na propisan način, smatra se ravnopravno sa upisom. potvrđeno dokumentima.

62. Zbirni upis o periodima rada koji se upisuju u radnu knjižicu na osnovu dokumenata je potvrda u vezi sa sljedećim periodima rada:

a) od 14. decembra 1962. godine, ako se u radnu knjižicu posebno upisuju u kojoj organizaciji, u koje vrijeme i na kojim poslovima je osiguranik radio prije stupanja u organizaciju koja je izdala radnu knjižicu;

b) do 14. decembra 1962. godine, bez obzira da li radna knjižica sadrži navedene podatke.

63. Ako se pored radne knjižice podnesu i posebne isprave o radu za period pre popunjavanja radne knjižice, na koji se odnosi zbirni upis iz stava 62. ovog pravilnika, tada se ceo staž osiguranja evidentira kao ukupno moraju biti potvrđene dokumentima ili, u utvrđenim slučajevima, svjedočenjem. Ako radna knjižica ne sadrži podatke o vrstama radnih aktivnosti koje je trebalo upisati u poseban red, tada se uz zbirni upis prihvataju periodi te aktivnosti potvrđeni dodatnim dokumentom.

64. Ako se ime, prezime ili prezime građanina u ispravi o stažu osiguranja ne poklapa sa njegovim imenom, patronimom ili prezimenom navedenim u pasošu ili izvodu iz matične knjige rođenih, činjenica da ovaj dokument pripada građaninu je utvrđene na osnovu izvoda iz matične knjige venčanih, potvrde o promeni imena, potvrde nadležnih organa (službenih) stranih država ili na sudu.

A „b(2)“ stava 2. ovog pravilnika ne može biti više od polovine staža osiguranja potrebnog za određivanje starosne penzije.

68. Lica koja su dobrovoljno stupila u pravne odnose po osnovu obaveznog penzijskog osiguranja, sa stalnim ili privremenim boravkom na teritoriji Ruske Federacije, primjenjujući poseban poreski režim „Porez na dohodak od profesionalaca“, ako je ukupan iznos uplaćenih premija osiguranja u toku kalendarske godine bio najmanje fiksni iznos premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, utvrđen u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama, uzimajući u obzir odredbe stava sedam stava 5 člana 29 Federalnog zakona „O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji", period jednak odgovarajućem obračunskom periodu računa se u staž osiguranja, utvrđen u skladu sa Federalnim zakonom "O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji". Ako je ukupan iznos premija osiguranja uplaćen tokom kalendarske godine od strane navedenih lica manji od fiksnog iznosa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, utvrđenog u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama, period utvrđen u srazmerno uplaćenom iznosu osiguranja uračunava se u staž osiguranja doprinosi, ali ne duže od trajanja odgovarajućeg obračunskog perioda, utvrđenog u skladu sa stavom četiri stava 5 člana 29 Saveznog zakona „O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruska Federacija”.

Svi shvaćaju važnost radnog iskustva, ali gotovo niko ne razmišlja o osiguranju. U određenom trenutku postoji potreba da se kvantifikuje vremenski okvir staža osiguranja. Kada pravite proračune, morate raditi ne samo s direktnim činjenicama, već i uzeti u obzir sekundarne nijanse. Neki događaji tokom radnog perioda mogu značajno uticati na određivanje staža osiguranja.

Obračun staža osiguranja je neophodan uglavnom kod primanja novčane socijalne pomoći ili plaćanja bolovanja.

U osnovi, obračun se vrši u trenutku kada osoba sastavlja dokumente za primanje određene vrste po navršenju tražene dobi, odnosno penzije za rad ili osiguranje.

Rjeđe, kalkulacije su potrebne na poslu ako je osoba bila privremeno nesposobna, odnosno na bolovanju ili porodiljskom odsustvu.

U skladu sa slučajem potrebe, određuje se organizacija koja će se baviti manipulacijama:

• Da biste pomoću brojeva odredili potrebne podatke za budućeg penzionera, potrebno je kontaktirati teritorijalni penzioni fond. Penzioni fond posluje u skladu sa važećim zakonodavstvom, stoga daje samo pouzdane informacije. Osnova za ovu vrstu posla su podaci koji se nalaze u sistemu lične registracije građana zemlje.
• Ako radite u privatnom preduzeću, sva plaćanja obavlja predstavnik navedene institucije. U privatnom preduzeću, finansijskim pitanjima često upravlja računovođa. Rjeđe, staž osiguranja obračunava zaposlenik.
• Ako je osoba radila u inostranstvu po službenom ugovoru ili je državljanin druge zemlje, a želi primati penziju ili porodiljsko odsustvo na teritoriji Rusije, onda je vrijedno voditi se međunarodnim ugovorima. Dokumenti jasno ukazuju na sve nijanse u vezi s obradom plaćanja prema zakonu o radu.

Dakle, obračun radnog staža u skladu sa osiguranjem je potreban kada lice dostigne odgovarajući položaj ili godine u odnosu na radnu aktivnost.

Zašto računati staž osiguranja?

Staž osiguranja zahtijeva obračun kada osoba ide u penziju ili se prijavi za bolovanje. U zavisnosti od svrhe za koju se obračun vrši, utvrđuje se pravni okvir i pravila obrade.

U određenim slučajevima se evidentiraju ili eliminišu podaci o određenoj vrsti aktivnosti, nezaposlenosti ili neformalnoj zaposlenosti. U svakom slučaju, princip obračuna će biti drugačiji za svaki slučaj i vrstu obrade plaćanja od strane države.

Za penziju

Staž osiguranja za penzije se računa u bodovima

Za obračun isplata penzija, shema obračuna je individualna, ali ima jasnu strukturu koja se zasniva na zakonodavnim dokumentima.

Osnova za obračun su svi kalendarski okviri propisani zakonom Ruske Federacije.

U ovom slučaju, kalendarski rokovi propisani zakonom mogu varirati zbog određenih uslova rada:

1. Prilikom obračuna staža osiguranja rad u određenoj sezoni godine računa se kao 1 puna kalendarska godina.
2. Od 2015. godine staž osiguranja se računa u bodovima, koji se naknadno pretvaraju u novčanu protuvrijednost.
3. Posebnosti u obračunu staža osiguranja odnose se na lica koja rade po ugovorima i licencama koje predstavljaju nestandardne djelatnosti.
4. Ako se vrijeme rada na više mjesta u isto vrijeme poklopi, osoba samostalno bira gdje će dobiti podatke za obračun.

Ako ne postoje dokumenti koji potvrđuju zaposlenje osobe, za osnovu se uzimaju iskazi više svjedoka. U ovom slučaju svjedoci ne mogu dokazati period rada, već samo činjenicu aktivnosti.

Ovaj postupak se provodi u slučaju više sile u kojoj su dokumenti uništeni, ali ne krivicom podnosioca zahtjeva.

Prilikom prijave vrijedi razlikovati dva različita pojma: radno iskustvo i staž osiguranja. Za pomoć možete kontaktirati.

Za bolovanje

Prilikom izračunavanja radnog staža za bolovanje uzimaju se u obzir mnoge nijanse

Da bi se odredio staž za bolovanje, postoje revidirana pravila koja se sastoje od mnogih paragrafa, poglavlja i podstavova. Ovo je državna instrukcija za izračun, koja ukazuje na sve nijanse.

Opće odredbe u vezi brojanja:

1. Faktura se izrađuje u skladu sa vremenskim intervalima koji su kalendarski postavljeni: 30 dana - mjesec osiguranja plaćanja, 12 mjeseci - godišnje.
2. Ako zaposleni ima slučajnost u pogledu zaposlenja u više preduzeća istovremeno, onda osoba bira koje će radno mjesto uključiti u obračun. Od podnosioca zahteva se traži da dostavi odgovarajuću izjavu.
3. U procesu brojanja po danima, vrijedi uzeti u obzir da početak obračuna počinje od dana koji prethodi datumu navedenom u.

Posebna definicija plaćanja ne uključuje vrijeme provedeno u brizi o djetetu, počevši od četvrtog djeteta.

Ako je u radnoj knjižici navedeno više mjesta rada sa različitim stažom i intervalima, tada će se obračun vršiti u odnosu na svaki pojedinačni slučaj, a tek onda zbrajati u ukupan staž osiguranja.

U skladu sa vrstom djelatnosti i stažom, staž osiguranja se utvrđuje i u postupku obračuna bolovanja. Iznos se može kretati od 60% do 100%. Sve nijanse u vezi s obračunom plaćanja bolovanja možete pronaći u odjelu za mirovine.

Postupak brojanja - upute korak po korak

Postupak obračuna se sprovodi u skladu sa kalendarskim periodima, a to su:

• 30 dana se pretvara u mjesec.
• 12 mjeseci se pretvaraju u godinu.
• Prilikom obavljanja sezonskih poslova radno vrijeme se računa kao 1 godina.

Obračun se vrši tokom rada, bolovanja ili drugih aktivnosti. Ako je rad ili druga djelatnost nestandardne prirode, odnosno određena radom u zajednicama koje sebi obezbjeđuju samostalan rad u oblasti prirodne privrede i sličnim situacijama, tada se penzija iz osiguranja obračunava po uplati doprinosa u periodu. aktivnosti.

Formula

Formula za izračun je jednostavna: prije izračunavanja staža osiguranja potrebno je prikupiti sve papire, potvrde, ugovore koji potvrđuju ovu ili onu vrstu djelatnosti. Obavezno vodite računa o upisima u radnu knjižicu. Dodajte sve periode zajedno. Uzmite u obzir nijanse u vezi sa onim periodima u kojima nisu uplaćivani doprinosi u fond osiguranja.

Primjer brojanja

Prilikom izračunavanja staža osiguranja, uzmite u obzir nijanse onih perioda tokom kojih nisu uplaćivani doprinosi u penzioni fond

Građanin je radio po radnom odnosu 20 godina. Tokom rada rodila je dvoje djece, sa svakim je bila na porodiljskom odsustvu 3 godine.

Ostale aktivnosti

Svaka aktivnost lica tokom koje su uplaćivani doprinosi u penzijski fond bezuslovno se uračunava u staž osiguranja. Važno je imati relevantne dokumente koji će postati dokazna baza u procesu podnošenja zahtjeva za osiguravajuću penziju.

Na primjer, stanovnici južnih regija zemlje bave se samostalnim poljoprivredom, ali u isto vrijeme uplaćuju odgovarajuće doprinose u penzioni fond. To znači da će se proračun izvršiti u skladu sa ovim podacima.

Ova lista može uključivati ​​druge vrste aktivnosti, posebno rad u inostranstvu prema međunarodnom ili privatnom ugovoru. Glavna stvar je ispravno sastaviti dokument u skladu sa zakonodavnim okvirom Ruske Federacije.

Uzimajući u obzir karakteristike i nijanse

Trenutno je minimalni prag staža osiguranja za obračun penzije osiguranja 5 godina

Staž osiguranja je neophodan za obračun penzije osiguranja. Istovremeno, postoji minimalni prag na kojem se socijalna pomoć obračunava u vezi sa odlaskom u penziju. Od 2015. godine penzija se obračunava ako je staž osiguranja najmanje 5 godina. Svake godine starost ovog kriterija raste, a do 2025. planiraju uvesti period od 15 godina.

Ako se po navršenju starosne dobi za penzionisanje u određenoj godini ne akumulira potreban broj godina, tada se ne dodjeljuje penzija osiguranja, već socijalna. To znači da će plaćanja biti ograničena na minimalnu stopu. Kod penzije osiguranja visina isplata se utvrđuje prema plaći sa posljednjeg mjesta rada. Ovdje vrijedi uzeti u obzir broj godina rada.

Penzija osiguranja se takođe obračunava ako su određeni penzioni bodovi dostupni. Danas koeficijent ne bi trebao biti manji od 6,6, ali svake godine će rasti. U 2025. to će biti 30 bodova.

O principu prikupljanja penzionih bodova možete saznati u regionalnom penzionom fondu ili u preduzeću. Sve zavisi od toga ko će obračunati staž osiguranja u budućnosti.

Čak i ako je osoba radila u inostranstvu ili za fizičku osobu, bila je i sama privatni preduzetnik, ali je istovremeno uplatila iznos koji je zakonom propisan u penzioni fond, tada će se obračun staža osiguranja vršiti u skladu sa iznosom osiguranja plaćanja.

Princip obračuna staža osiguranja zavisi od dužine radnog staža. Princip obračuna određen je posebnim aktima koji propisuju sve moguće mogućnosti zapošljavanja i rada.

Obračun prema radnoj knjižici

Obračun u skladu sa dokumentom, koji evidentira sva službena mjesta zaposlenja, vrlo je jednostavan. Morate sabrati sve periode rada u svim oblastima - to će biti okvirni staž osiguranja.

Vrijedno je uzeti u obzir posebne napomene u radnoj knjižici koje se odnose na vrstu aktivnosti.

Staž u osiguranju je širi pojam od radnog iskustva. Obično je mnogo veći i uključuje mnogo perioda u odnosu na ljudsku aktivnost. Radna knjižica je jedan od dokumenata koji potvrđuje postojanje dijela staža osiguranja.

Sabiranjem svih perioda rada koji su evidentirani u radnoj knjižici sa radnog mesta, dobija se određeni vremenski period. u skladu sa njim će se obračunati glavni bodovi koji se uzimaju u obzir pri određivanju penzije osiguranja.

Kako izračunati online koristeći posebne kalkulatore

Obračun može izvršiti zaposlenik penzionog fonda ako se od njega zatraži pomoć. Trenutno se kalkulacije mogu obaviti online samostalno pomoću posebnih kalkulatora.

Programi ove vrste napisani su na način da se uzmu u obzir sve zakonodavne nijanse, a najvažnije je unijeti podatke u skladu sa službenim dokumentima koji potvrđuju svaku vrstu aktivnosti.

Princip brojanja pomoću programa određen je interfejsom, koji daje nagoveštaje tokom rada. Stoga, čak i kompjuterski početnik može da se nosi sa proračunima.

Pogledajte seminar na temu „Iskustvo u osiguranju“:

Visina dnevnih naknada u slučaju bolesti ili povrede samog zaposlenog, prilikom nege bolesnog deteta (drugog člana porodice) iznosiće:
- 60% prosječne dnevne zarade sa radnim iskustvom od 6 mjeseci do 5 godina;
- 80% prosječne dnevne zarade sa radnim iskustvom od 5 do 8 godina;
- 100% prosječne dnevne zarade sa 8 godina iskustva ili više.
Naknade za porodilje za više od 6 mjeseci radnog staža obračunavaju se na osnovu 100% prosječne dnevne zarade.
Naknada Fonda socijalnog osiguranja u vezi sa nesrećom na radu ili profesionalnom bolešću obračunava se na osnovu 100% prosječne zarade, bez obzira na dužinu radnog staža.

Posljedice pogrešnog obračuna staža osiguranja

Netačno određivanje radnog staža može dovesti do pogrešnog obračuna naknada i kao rezultat toga može dovesti do potraživanja kako od Fonda socijalnog osiguranja tako i od zaposlenih.

Staž osiguranja na bolovanju

Obračunati staž osiguranja je naveden na bolovanju u redu „Knjižnica osiguranja“ (prikazuje se broj punih godina i punih mjeseci bez dana).
Visina privremene invalidnine ako se zaposleni razboli u roku od 30 dana nakon otpuštanja ne zavisi od radnog staža i isplaćuje se svima u iznosu od 60% prosječne zarade. U tom slučaju, prilikom popunjavanja potvrde o bolovanju, u liniji „Osigurani staž“ možete navesti broj punih godina i mjeseci rada zaposlenika na dan otpuštanja iz vaše kompanije.

Potvrda staža osiguranja

Period osiguranja se potvrđuje na sljedeći način:
- rad po ugovoru o radu, državnoj ili opštinskoj službi - radna knjižica ili, na primjer, ugovor o radu ili uvjerenje prethodnog poslodavca
- vojni rok - vojna iskaznica.
Radnici koji rade sa skraćenim radnim vremenom moraju donijeti kopiju radne knjižice, ovjerenu na mjestu glavnog radnog mjesta, kako bi potvrdili staž osiguranja.
Odnosno, glavni dokument za obračun staža osiguranja je radna knjižica.

Objašnjenja Fonda socijalnog osiguranja o postupku obračuna radnog staža

FSS je krajem 2018. godine naznačio da se obračun perioda rada (službe, aktivnosti) vrši na kalendarskoj osnovi na osnovu punih meseci (30 dana) i cele godine (12 meseci). U ovom slučaju, svakih 30 dana ovih perioda pretvaraju se u pune mjesece, a svakih 12 mjeseci ovih perioda pretvaraju se u pune godine (Dopis FSS br. 02-08-01/17-04-13323l od 17.12.2018.) . Zahtjev dostavljen FSS se može pogledati.

Međutim, nije bezbedno koristiti ova pojašnjenja, jer ona nisu normativni dokument. Osim toga, oni su u suprotnosti s prethodno datim pojašnjenjima, prema kojima je prijenos 30 dana na pune mjesece i 12 mjeseci na pune godine predviđen samo za nepune kalendarske mjesece i nepune kalendarske godine (Pismo Federalnog fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 9. decembra 2016. N 02-09-14/15-02-24113). Staž osiguranja obračunat u skladu sa novim pojašnjenjima FSS biće veći nego po starim pravilima. A to je opterećeno nesuglasicama s određenom granom fonda.

Iskustvo, na osnovu radne knjižice, trenutno se aktivno računa pomoću posebnog softvera na računaru.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Računovođe se već počinju navikavati na ove vrste obračunskih modula koji dolaze uz računovodstvene programe. Međutim, ručno poznavanje takvih proračuna neophodna je vještina i za kadrovske službenike i za računovođu.

Kao osnovni podatak biće vam potreban original ili kopija radne knjižice. Samo kopija mora odražavati i jasno pročitati sve zapise.

Zašto je to potrebno?

Radno iskustvo je određeni vremenski period koji je zaposleni radio u različitim preduzećima, firmama, organizacijama i institucijama.

Ponekad čovjek može cijeli život raditi u jednom preduzeću. Ali radna aktivnost je uvijek praćena ili uplatama osiguranja u ovom ili onom slučaju, ili naknadnim prirastom penzije, kada dođe godina utvrđena zakonom.

Iskustvo je potrebno kako bi odjel za poravnanje osiguravača ili Penzioni fond imali na šta da se oslone kada obračunavaju isplate zaposleniku. Gdje možete dobiti ovo iskustvo ako ne u dokumentu koji odražava cjelokupnu radnu aktivnost zaposlenog - radnoj knjižici.

Zaposleni zapravo nije odradio sve periode, pa mnogi ljudi imaju zabrinutost da svi vremenski intervali navedeni u radnoj knjižici neće biti uključeni u obračun.

Ali zaista nema razloga za brigu. Uostalom, Zakon br. 400-FZ od 28. decembra 2013. propisuje sve slučajeve koji se mogu uključiti u radni staž, a koji ne.

Dakle, za čuvara osiguranja uzimaju se u obzir sljedeća evidencija kada zaposleni mora zadržati svoj položaj i platu:

• periodi rada (od dana prijema u radni odnos do datuma otkaza);
• služenje vojnog roka (definisano zakonom od 12. februara 1993. godine);
• periode službe ili rada u Oružanim snagama Ruske Federacije ili agencijama za provođenje zakona Ministarstva unutrašnjih poslova, Državne granične službe, Federalne kazneno-popravne službe, Ministarstva za vanredne situacije itd.;
• bolnički bilten;
• porodiljsko odsustvo u trajanju do ukupno 6 godina;
• prijava na zavod za zapošljavanje, javne radove, javnu službu i sl.;
• briga o srodniku ili djetetu sa invaliditetom, u skladu sa zakonskim propisima;
• period zatvorske kazne;
• prisustvo vojnog osoblja u inostranstvu, gde nisu mogli normalno da rade ili nađu posao.

Zakon br. 400 govori o minimalnom stažu koji služi kao osnova za obračun penzije osiguranja - to je 15 godina.

Ali da građani ne dožive nagli skok u ovakvom ograničenju, Vlada je odlučila da uvede prag od maksimalnih godina za postupno obračunavanje najmanje penzije osiguranja.

To sugerira da za 2020. minimalno radno iskustvo nije 15, već do sada samo 6 godina. Inače, radni staž se uzima u obzir prilikom obračuna naknade za bolovanje, obračuna naknade za godišnji odmor i drugih isplata.

Kako izračunati radno iskustvo koristeći radnu knjižicu

Kalendarski princip obračuna za utvrđivanje radnog iskustva nije nov za kadrovske službenike ili računovođe. Ovaj sistem je potvrđen Zakonom br. 400, koji se bavi određenim pravilima koja svaki kadrovski službenik treba da nauči.

Dakle, za obračun su vam potrebna sljedeća pravila i procedure koje su primjenjive u procesu obračuna radnog staža:

1. Svakih 30 dana uzima se cijeli mjesec.
2. Za godinu se uzima 12 mjeseci.
3. Svi vremenski intervali u kojima je osoba radila moraju se ispisati iz radne knjižice.
4. Svaki pojedinačni period mora se izračunati pronalaženjem ukupnog broja dana, mjeseci i godina.
5. Nakon toga se sve zbraja - svi periodi i dobijete ukupan staž.

Najbolji način bi bio da zapišete sve periode radne sposobnosti u kolonu. Tada će biti lakše vizualno se kretati procesom izračunavanja.

Od svakog datuma kada je radnik dobio otkaz ili mu je otkazan ugovor o radu oduzima se jedan dan koji pada na dan prijema na novu poziciju ili posao.

Koja formula se koristi?

Za izračunavanje radnog staža zaposlenog koristi se jednostavna formula, koja je kao metod obračuna utvrđena Vladinom Uredbom od 24. jula 2002. godine. Prvo se svaki period posebno izračunava, počevši od brojeva, a zatim se prikazuju mjeseci i godine.

I tek nakon toga se izračunava pomoću formule koja odražava oduzimanje datuma početka određenog perioda od zbira primljenih datuma završetka perioda.

Primjer

Da biste vidjeli cjelokupnu metodu obračuna, potrebno je proučiti poseban algoritam radnji, prema kojem možete lako odrediti radni staž zaposlenika, na osnovu perioda zapošljavanja i perioda otpuštanja.

Na primjer, Glebushkina E.A. u trenutku obračuna radnog staža u knjizi su bila tri upisa koja su odražavala prijem i otpuštanje. Prateći algoritam proračuna i formulu utvrđenu regulatornim aktom (Uredba Vlade br. 555), izvršićemo potrebne proračune:

• Tri perioda su ispisana u koloni tako da se mogu jasno vidjeti:

• jwe određuje zbir datuma kada je zaposlenik primljen (samo vremenski interval zapošljavanja na poziciju s naknadnim otpuštanjem):

• Sada nalazimo zbir datuma kada je zaposlenik otpušten:

• u ovoj fazi pronađite razliku koristeći formulu između datuma završetka radnog perioda (iznos) i datuma početka rada (iznos):

Ovo izlazi na: 10 godina, 2 mjeseca, 1 dan.

• Sada, dobijenom rezultatu broja dana, ne treba zaboraviti dodati još 3 dana, jer su bila 3 perioda radnog kapaciteta.Ukupno dobijamo konačan rezultat - 10 godina, 2 mjeseca, 4 dana.

Radno iskustvo Glebushkina E.A. za period otvorenog i zatvorenog rada, osim za period tekućeg rada, iznosio je 10 dana, 2 mjeseca i 4 dana.

Kako izračunati ukupan radni staž, primjer

Da biste imali dobru predstavu o cjelokupnom procesu izračunavanja, trebate samo pogledati primjer matematičkog izračuna radnog staža.

Pretpostavimo da smo za obračun uzeli period u kojem je zaposlenik radio od 04.08.1984. do 08.02.1996.

To znači da će u radnoj knjižici red i datum upisa o prijemu u radni odnos biti tačno 4. avgust 1984. godine, a razrešenje 2. avgust 1996. godine.

Proračune pratimo redom:

U slučaju da bi ukupan broj dana rezultirao u 30 ili 31 dan, onda se oni pretvaraju u pune mjesece - što je 1. Zatim se ovih 30 dana oduzima od broja dana i jedan se dodaje na rezultirajući broj mjeseci.

Ispada da će oznake indikatora za dane postati nula, a sve će se pretvoriti u zbroj mjeseci. Gledali smo iskustvo u jednom periodu.

Na primjer, uzmite u obzir 2 perioda po kojima bismo trebali odrediti ukupan radni staž:

• prijem u radni odnos od 04.08.84. i otkaz od 02.08.96.
• Prijem na funkciju od 15.09.1997.godine i razrješenje od 25.10.2001.

U prvom periodu već znamo staž – 11 godina, 11 mjeseci. i 29 dana. Ostaje samo pronaći staž za drugi period, a zatim sve pravilno zbrojiti:

Na prvi pogled može izgledati da je proračun naporan i da se može napraviti mnogo grešaka. Međutim, praksa pokazuje da ako nekoliko puta ozbiljno shvatite proračune, onda će se sve dogoditi automatski.

Za penziju

Obračun radnog staža za budući obračun penzije zahtijeva utvrđivanje staža osiguranja koji je u direktnoj vezi sa opštim radnim stažom. Staž osiguranja je vremenski period tokom kojeg su poslodavci plaćali premije osiguranja za zaposlenog.

Minimalni staž za obračun invalidske penzije zbog starosti, prema današnjem zakonu, iznosi 6 godina. Zakon od 28. decembra 2013. godine, izmijenjen 29. juna 2015. godine, definiše pojam „penzije osiguranja“.

Osiguravajuća penzija je isplata naknade svakog mjeseca onim građanima koji zbog godina starosti ne mogu da nastave sa radom, a koji su ranije službeno radili kod poslodavaca, koji su za zaposlene uplaćivali odgovarajuće doprinose u Fond PIO.

Ukupno u Rusiji danas postoji nekoliko vrsta penzija. Ovo je penzija:

• osiguranje;
• kumulativno;
• društveni.

Za penziju osiguranja, staž se obračunava za period koji uključuje uplate od strane poslodavca za podređenog dospjelih doprinosa. Osigurani slučaj za vraćanje isplata zaposlenom ovdje je dostizanje starosne dobi za odlazak u penziju od strane podređenog.

U ovom slučaju primjenjujemo isti mehanizam obračuna koji je korišten u procesu određivanja ukupnog radnog staža, samo će se rezultat prevesti u posebne koeficijente.

Fondovski penzijski dio je kada je zaposlenik sam dodao neke iznose fondovskom dijelu, odredi njegovu veličinu i broj godina, a takođe ima pravo da taj dio prenese na svoje nasljednike.

Ova vrsta penzije dozvoljena je samo građanima rođenim nakon 1967. godine. A posljednja vrsta penzije - socijalna penzija, obračunava se na osnovu minimalne zarade.

Oni građani čiji je radni staž u 2020. godini manji od 6 godina, imaju pravo na ne penziju osiguranja, već socijalnu penziju, koja se takođe obračunava po punoljetnosti.

Dakle, beneficije dobijaju i penzioneri koji ne rade ili su malo radili u životu - jednostavno će to biti red veličine manje u novčanoj vrednosti od socijalne penzije.

Takođe treba napomenuti da ako je prilikom obračuna staža penzionera bilo koji od perioda porodiljskog odsustva ili odsustva radi nege bolesnog srodnika pao tokom redovnog radnog vremena, onda se uzima u obzir jedna stvar. Penzioner sam bira koji period će mu se uračunati u staž.

Za one koji su radili neslužbeno ili koji su radili u profesijama koje nisu zahtijevale timski rad i mogle su raditi za sebe, zakonodavci jednostavno preporučuju uplatu potrebnih doprinosa u PIO, tada imaju sve šanse da primaju penziju iz osiguranja.

Takvi građani uključuju:

• individualni preduzetnici;
• pisci, pisci, pjesnici;
• umjetnici, vajari;
• copywriteri, freelanceri;
• advokati, notari, pravni praktičari;
• nezavisni stručnjaci;
• psiholozi ili psihoterapeuti koji rade za sebe, a ne u organizaciji;
• i druge osobe.

Ako građanin prima penziju u drugoj zemlji, a prethodno je radio u Rusiji, to ne znači da nema pravo na penziju.

Može se prijaviti i za to, ali samo umanjeno za period kada je radio u stranoj zemlji. Ova pretpostavka je navedena u Zakonu br. 400.

Radni staž se obračunava na osnovu radne knjižice u kojoj se iskazuju svi periodi koji se moraju uzeti u obzir pri obračunu za cijeli radni staž zaposlenog.

U savremenom ruskom zakonodavstvu, termin „općenito“ je odsutan. Ranije je to značilo ukupnost rada i drugih korisnih aktivnosti za određeni period, čime je građaninu garantovano pravo na socijalnu zaštitu i penziju.

Postoji nekoliko vrsta radnog iskustva:

• general
• poseban
• osiguranje
• kontinuirano

Godine 2002. izvršena je penziona reforma, usljed čega je termin „ukupni staž“ zamijenjen terminom „staž osiguranja“. Ovakve inovacije povezane su sa uvođenjem novog sistema osiguranja građana. Nakon sprovođenja reforme, svaki preduzetnik je preuzeo na sebe obavezu plaćanja zaposlenih. Zbog zbrajanja svih perioda građanin prima penziju.

Radno iskustvo uključuje:

• vrijeme kada je roditelj bio na roditeljskom odsustvu
• period kada je građanin proglašen nesposobnim (tzv. bolovanje)
• vreme u vojsci
• period kada je građanin bio lišen slobode i nalazio se na mjestima gdje je bila ograničena, ali je tada optužba protiv njega odbačena i proglašen je nevinim
• ako je građanin prijavljen na službi za zapošljavanje i odatle prima pomoć za nezaposlene
• ako je građanin određeno vrijeme učestvovao u javnim radovima koji su bili plaćeni
• ako je služba za zapošljavanje poslala građanina na drugo područje radi zapošljavanja, tada se u radni staž uračunava i vrijeme provedeno u selidbi
• ako građanin stalno brine o invalidu prve grupe ili penzioneru starijem od osamdeset godina
• vrijeme provedeno u inostranstvu od strane muža ili žene konzularnog službenika ili diplomate koje je tamo poslala vlada Ruske Federacije

Ukupan radni staž do 2012. godine uključuje i vrijeme provedeno na punom radnom vremenu. Ali zbog implementacije reforme, takva potreba je nestala. Uostalom, studiranje na fakultetu ne predviđa uplatu doprinosa za osiguranje, pa stoga oni nisu uključeni u obračun za određivanje penzije.

Kada je potrebno izračunavanje iskustva?

Radni staž morate izračunati samo u dva slučaja: kada primate ili primate penziju. Oba ova slučaja se donekle razlikuju jedan od drugog.

Za obračun bolovanja staž uključuje:

• period rada koji je ozvaničen ugovorom o radu
• period kada je građanin služio u javnoj službi u državnim ili opštinskim organima
• vrijeme drugih aktivnosti kada je građanin primao plate i za njega su uplaćena osiguranja

Za izračunavanje radnog staža potrebno je uzeti u obzir sve vrste radnih aktivnosti osobe, uključujući službu u Oružanim snagama i brigu o djetetu do 1,5 godine.

Obračun radnog staža uz pomoć radne knjižice

Visina nekih zavisi od dužine radnog staža zaposlenog. Riječ je o privremenoj nesposobnosti (bolovanje). Njegova veličina direktno ovisi o trajanju iskustva. Isto se može reći i za porodiljske naknade.

Rusko zakonodavstvo predviđa minimalni staž za muškarce koji će im omogućiti odlazak u penziju, u trajanju od 25 godina, za žene - 20. Ako je građanin radio ovaj broj godina, tada će mu se penzija u cijelosti obračunati u iznosu od 55% prosječne zarade zaposlenog.

Postoji i mogućnost povećanja ovog procenta. Za svaku godinu iznad navedenih rokova država dodaje 1%. Ali ovaj broj ne može biti veći od 20%.

Ručno

Prvo morate uzeti radnu knjižicu i odatle uzastopno zapisati sve datume prijema i otpuštanja s posla. To se mora učiniti striktno hronološkim redom (tada će biti lakše prebrojati). Za veću praktičnost, možete ispisati podatke za svaku organizaciju u koloni. Također morate imati na umu da biste trebali oduzeti prvi radni dan od datuma otpuštanja i dodati još jedan dan.

Iskusni kadrovi znaju da prilikom izračunavanja treba uzeti u obzir činjenicu da 1 godina iskustva uključuje 12 mjeseci, a mjesec - strogo 30 dana.

Ako radna knjižica ne sadrži tačne upise uzimajući u obzir dane u mjesecu, tada se početkom rada smatra polovina mjeseca (15. dan), odnosno sredinom godine - početkom jula.

Podaci koji se dobiju sumiranjem podataka sa svih radnih mjesta moraju se pretvoriti u potrebne vremenske jedinice (godina, mjesec).

Korišćenje programa

Za one kojima će takav posao biti pretežak ili dosadan, a traže kako se radno iskustvo smatra lakšim, postoji metoda za izračunavanje radnog staža pomoću kompjuterskog programa. To može biti ili 1C program instaliran na računalu ili jednostavne online usluge koje nude takvu uslugu.

Programi za izračunavanje ukupnog ili kontinuiranog iskustva vam omogućavaju da koristite sljedeće:

• izračunajte svoje radno iskustvo jednostavnim klikom miša
• mogućnost unosa podataka i sa tastature i korišćenjem kompjuterskog miša
• navigirajte kroz ćelije jednostavnim pritiskom funkcijskih tipki i još mnogo toga

Takvi programi omogućavaju izračunavanje radnog staža za nekoliko minuta. Samo trebate unijeti tražene podatke u ćelije i pričekati rezultat.

Ako nema radne knjižice

Radna evidencija može biti izgubljena. A razlog tome nije samo nemar. Može doći do požara, poplave ili drugih nevolja. Ali radno iskustvo još treba izračunati. U takvim slučajevima možete koristiti druge dokumente koji potvrđuju vašu radnu aktivnost:

• potvrde koje izdaje poslodavac
• izvod iz naredbe o prijemu u radni odnos ili otpuštanju
• lični račun
• izjave koje sadrže podatke o platama

Svi dokumenti moraju biti originalni i sadržavati broj i datum.

Primjer izračuna

Algoritam za izračunavanje radnog staža (čak i ručno) je prilično jednostavan. Radi boljeg razumijevanja, može se citirati na.

Pre početka rada (12. novembra 2005.) u Siyanie LLC preduzeća, Sergej Vladimirov Ivanov je bio zaposlenik još dva preduzeća sa kojima je potpisao ugovor o radu. O tome svjedoče upisi u radnu knjižicu:

1. Radio je u Tulip doo od 15. septembra 1995. do zaključno 17. januara 2000. godine.
2. Radio je u Sosna CJSC od 1. februara 2000. do zaključno 22. septembra 2005. godine.
3. Radio je u Siyanie doo od 12. novembra 2005. do zaključno 15. oktobra 2007. godine.

Nakon toga mu je pozlilo, o čemu svjedoči ljekarsko uvjerenje. Bolest je trajala od 15. oktobra do 25. oktobra 2007. godine.

Za obračun invalidnine potrebno je utvrditi dužinu radnog (osiguranja) staža.

Da biste to učinili, morate izračunati svoje radno iskustvo. Istovremeno, vrijedi uzeti u obzir činjenicu da je potrebno uključiti u njega, ali ne i dan početka bolesti.

• Zaposleni je proveo 4 godine, 4 mjeseca i 2 dana u preduzeću Tyulpan LLC
• u Sosna CJSC – 5 godina, 6 mjeseci i 21 dan
• radio je u Siyanie doo 1 godinu, 11 mjeseci i 2 dana

Ako sumiramo sve ove podatke, ispada da S.V. Ivanov ima 11 godina 9 mjeseci i 25 dana radnog staža. Na osnovu ovih podataka može mu se obračunati privremena invalidnina u iznosu od 100%.

Svaki građanin Ruske Federacije koji radi na stalnom mjestu mora imati poseban dokument. Jedna od njih je radna knjižica. Tu se bilježi radno iskustvo. Najlakši način da ga izračunate je iz radne knjižice. Danas možete pronaći ogroman broj pristupa za to.

Napišite svoje pitanje u formu ispod