Kaip pasiimti nedarbingumo atostogas su vaiku. Nedarbingumo atostogos su vaiku

Kas gali imti nedarbingumo atostogas, kad galėtų prižiūrėti vaiką?

Bet kuris giminaitis, kuris prižiūrės vaiką, gali gauti nedarbingumo atostogas už vaiko priežiūrą. Nedarbingumo atostogų metu įvedamas specialus kodas, apibūdinantis santykių laipsnį. Norint gauti nedarbingumo atostogas, gyventi kartu su vaiku nebūtina. Jei žmogus dirba keliose vietose, jis turi teisę gauti keletą nedarbingumo lapelių. Pagrindinėje darbo vietoje ir ne visą darbo dieną.

Norėdami gauti nedarbingumo atostogas, jums reikės sergančio vaiko, asmens, kuriam išduodamos nedarbingumo atostogos, paso ir asmeninio šio asmens dalyvavimo išduodant nedarbingumo atostogas, taip pat jas pratęsiant ir uždarant. Be to, asmuo, norintis pasiimti nedarbingumo atostogas, turi būti įdarbintas arba užsiregistravęs įdarbinimo centre. Pensininkams, moksleiviams ir studentams nedarbingumo pažymėjimai neišduodami.

Jeigu pas vaiką atvyksta gydytojas, mamai reikia nedarbingumo lapelio, tačiau jos šiuo metu nėra namuose, gydytojas neturi teisės išduoti mamai nedarbingumo lapelio. Ji turės dalyvauti susitikime, kad gautų nedarbingumo atostogas.

Artimieji, kuriems buvo išduotos nedarbingumo atostogos vaikui prižiūrėti, kartu su vaiku turi atvykti į visus tyrimus kartu su gydytoju. Jei asmens, kuriam buvo išduotos nedarbingumo atostogos dėl slaugos, priėmime nedalyvauja, gydytojas turi teisę nedarbingumo lapelyje padaryti pažymą apie režimo pažeidimą. Tokios nedarbingumo atostogos apmokamos pagal minimalų atlyginimą.

Režimo pažeidimai taip pat apima gydytojų nurodymų nevykdymą ir pavėluotą atvykimą į susitikimus.

Kas išduoda nedarbingumo atostogas?

Vaiko priežiūros nedarbingumo pažymėjimą išduoda vaiką gydantis gydytojas poliklinikoje, ligoninėje ar privačioje klinikoje. Jei klinika turi licenciją išduoti nedarbingumo pažymėjimus.

Jei vaikas gydomas ambulatoriškai vaikų poliklinikoje, nedarbingumo pažymėjimą už jo priežiūrą išduoda gydytojas, kuris tiesiogiai dalyvauja gydant vaiką. Tai gali būti vietinis pediatras, vaikų otolaringologas, oftalmologas, chirurgas, dermatologas ir kt.

Jei vaikas gydomas ligoninėje, nedarbingumo pažymėjimą išduoda tik gydantis ligoninės gydytojas. Ir tik tuo atveju, jei giminaitis su vaiku yra ligoninėje visą parą. Arba, jei tai yra dienos stacionaras, jis ten ateina su vaiku kiekvieną dieną ir būna gydymo metu.

Nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai atidaromos apsilankymo pas gydytoją dieną. Nedarbingumo atostogos atgaline data neatsidaro. Todėl, jei jums reikia nedarbingumo atostogų, apie tai informuokite gydytoją laiku, pirmojo apsilankymo, o ne išrašymo dieną.

Nedarbingumo lapelį gydytojas užpildo ranka juodu geliniu rašikliu, didžiosiomis spausdintinėmis raidėmis. Arba specialiu prietaisu raidės įspaudžiamos nedarbingumo lapelyje. Nedarbingumo pažymėjimo taisymas neleidžiamas. Jei nedarbingumo atostogos yra sugadintos, mainais išduodamas dublikatas, kuris visada išduodamas per VK.

Kada perduodamos nedarbingumo atostogos?

Pirmą kartą ambulatoriškai apžiūrėjus vaiką galima išduoti nedarbingumo pažymėjimą. Tada turite reguliariai neštis su savimi į gydytojo paskyrimus atnaujinimui ir uždarymui. Nedarbingumo atostogos gali būti išduodamos jos uždarymo dieną, tada ją saugo gydytojas gydymo metu.

Gaudamas nedarbingumo atostogas į rankas, asmuo privalo tai pasirašyti kvite. Nuo šio momento asmuo yra atsakingas už nedarbingumo atostogų praradimą ir sugadinimą.

Kokiais atvejais išduodamos nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai?

Iš tėvų šis klausimas dažnai skamba taip: iki kokio amžiaus išduodamos nedarbingumo atostogos vaikučiui prižiūrėti?

Nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai išduodamos, jei vaikui yra ūmi ar paūmėjusi lėtinė liga arba komplikacija po vakcinacijos ir jam reikalingas ambulatorinis arba stacionarus gydymas kartu esant giminaičiui.

• Nedarbingumo atostogos sergančiam vaikui iki 7 metų prižiūrėti išduodamos visam ligos laikotarpiui.
• Sergančiam vaikui nuo 7 metų iki 14 metų slaugyti išduodamas 11 mėnesių ir 29 dienų laikotarpis iki 15 dienų. Bet jis gali būti pratęstas per VC (medicinos komisiją) iki pasveikimo.
• Nedarbingumo atostogos sergančiam 15 metų ir vyresniam vaikui prižiūrėti išduodamos iki 3 dienų. Bet jį galima pratęsti per VK iki 7 dienų.
• (Sveiko) vaiko iki 7 metų, lankančio ikimokyklinę įstaigą, priežiūrą karantino laikotarpiu, visam karantino laikotarpiui išduodama epidemiologo pažyma.

Vaiko nuo 7 iki 15 metų stacionariniam gydymui išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, jei vaikui reikalinga artimojo priežiūra ligoninėje. Ar vaikui reikalinga artimojo priežiūra stacionarinio gydymo metu, ar ne – ginčytinas klausimas. Todėl, jei vaiko tėvas primygtinai reikalauja, kad jo vaikui iki 15 metų būtų reikalinga priežiūra ir jis nuolat guli ligoninėje, gydytojas privalo išduoti nedarbingumo atostogas už vaiko priežiūrą.

Nedarbingumo atostogų už vaiko priežiūrą apmokėjimas

Ligos pašalpos už vaiko priežiūrą dydis priklauso nuo bendro darbo stažo. Arba, kaip dabar vadina, draudimo patirtis.

• Jei stažas yra 8 metai ir daugiau, nedarbingumo atostogos mokamos 100% vidutinio darbo užmokesčio.
• Jei stažas 5-8 metai – 80% vidutinio atlyginimo.
• Mažiau nei 5 metai – 60 proc.

Jei nedarbingumo atostogos išduodamos vaiko gydymo ligoninėje laikotarpiui, apmokėjimas už nedarbingumo atostogas už vaiko priežiūrą nesiskiria nuo apmokėjimo už paties darbuotojo ligą. Ir tai priklauso tik nuo patirties.

Jei vaikas gydomas ambulatoriškai, apmokamos ir pirmosios 10 nedarbingumo dienų, priklausomai nuo darbuotojo darbo stažo. O likusias dienas, pradedant nuo 11 d., - 50% vidutinio darbo užmokesčio, neatsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą.

Be to, ribojamas dienų skaičius per 1 kalendorinius metus, už kurias reikia mokėti. Jei darbuotojas išeina nedarbingumo atostogos, kad galėtų prižiūrėti vaiką bet kokio tipo ambulatoriniam ar stacionariniam gydymui.

Nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai neišduodamos

Sanatorinio-kurorto gydymo laikotarpiu, įskaitant neįgalų vaiką, nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai šiuo metu neišduodamos.

Nedarbingumo pažymėjimas dėl vaiko priežiūros neišduodamas, jei vaikas nušalinamas nuo darželio gydymo laikotarpiui, kai diagnozuota enterobiozė.

Jei vaikas susirgo kelionės metu ir suserga kitame mieste, jam galioja visos nedarbingumo atostogų išdavimo vaiko priežiūrai taisyklės. Tie. vaiką lydintis giminaitis turi teisę nuvežti jį gydytis į artimiausią vaikų polikliniką ar ligoninę jo laikino buvimo vietoje. Ir, jei jo kitos atostogos baigėsi, išduoti nedarbingumo pažymėjimą vaiko priežiūrai.

Kol vaikas serga, darbuotojas gali išeiti nedarbingumo atostogų. 2019 metais nedarbingumo atostogos už vaiko priežiūrą apmokamos nuo pirmos dienos, o už visą ligos laikotarpį apmokamas socialinio draudimo fondo lėšomis. Darbdavys apskaičiuoja ir moka išmokas. Straipsnyje atsižvelgiama į nedarbingumo atostogų pokyčius nuo 2019 m.

Apskaičiuokite nedarbingumo atostogas per 1 minutę naudodami internetinį „BukhSoft“ programos skaičiuotuvą.

Apskaičiuokite nedarbingumo atostogas internetu

Už kiek dienų socialinio draudimo fondo lėšomis apmokamos vaikų nedarbingumo atostogos 2019 m.

Atsakymas į klausimą, kiek dienų mokėti už nedarbingumo atostogas, priklauso nuo vaiko amžiaus.

Vaikas iki 7 metų. Slaugydami sergantį vaiką gydytojai privalo išduoti nedarbingumo lapelį visam ambulatorinio ar stacionarinio gydymo laikotarpiui. Tačiau per kalendorinius metus bendra nedarbingumo atostogų trukmė neturi viršyti:

1. 90 kalendorinių dienų- slaugyti vaiką iki 7 metų, sergantį šia liga
2. 60 kalendorinių dienų- prižiūrėti vaiką iki 7 metų visais kitais atvejais
3. 120 kalendorinių dienų- sergančio neįgalaus vaiko iki 15 metų priežiūra

Vaikas nuo 7 iki 15 metų imtinai. Slaugant vaiką nuo 7 iki 15 metų, nedarbingumo atostogos mokamos už gydymo laikotarpį ne ilgiau kaip 15 kalendorinių dienų, bet ne ilgiau kaip 45 kalendorines dienas per kalendorinius metus.

Vaikas vyresnis nei 15 metų. Slaugant vaiką nuo 15 metų, nedarbingumo atostogos mokamos už 7 kalendorines dienas, bet ne daugiau kaip už 30 kalendorinių dienų per kalendorinius metus.

Mokėkite ligoninės pašalpą už ŽIV užsikrėtusių vaikų priežiūrą visą laiką, kol darbuotojas buvo ligoninėje su vaiku.

Jei vaiku iki 15 metų rūpinamasi dėl komplikacijos po vakcinacijos arba piktybinių navikų, skaičiuokite išmokas ligoninėje už visą priežiūros laikotarpį (gruodžio mėn. įstatymo Nr. 255-FZ 5 straipsnis, 5 dalis, 6 straipsnis). 29, 2006).

Vaiko amžius nustatomas ligos pradžios dieną (nedarbingumo atostogų pradžios dieną).

Apmokamų dienų limitas nustatomas metams. Jei dienų limitas baigiasi vaiko ligos metu, dalį nedarbingumo atostogų apmokėsite. Už dienas, viršijančias metinę normą, išmokų nemokėti.

Kas pasikeitė išduodant nedarbingumo atostogas 2019 m

2019 metais darbuotojas gali išeiti nedarbingumo atostogų prižiūrėti vaiką iki 7 metų neribotam laikui, net ir visiems metams. Anksčiau buvo taikomi 60 dienų apribojimai. Darbuotojas privalo pranešti darbdaviui, kad jo vaikas serga. Ir jis gali grįžti į darbą, tarkime, po trijų mėnesių, patvirtindamas tai nedarbingumo lapeliu.

Tokiu atveju darbdavys neturi teisės taikyti sankcijų. Be to, buhalteris turės skaičiuoti nedarbingumo atostogas pagal seną tvarką, apmokant už 60 (kai kuriais atvejais 90) ligos dienų. Ir viskas todėl, kad dabar gydytojas nedarbingumo atostogas skiria be jokių laiko apribojimų. Mes surinkome pakeitimus savo lentelėje.

Buhalteris dabar turi būti ypač atsargus. Juk nedarbingumo atostogų apmokėjimo tvarka išlieka ta pati. Tai yra, mokėjimo dienų apribojimai per metus išlieka. Tai pridės daugiau darbo. Nuo balandžio 10 d. darbuotojas turi teisę bet kada išeiti nedarbingumo atostogų, kad galėtų prižiūrėti vaiką iki 7 metų. Tačiau mokėjimas taikomas 60 (90) dienų.

Kas moka: Socialinio draudimo fondas ar darbdavys

Visą nedarbingumo už vaiko priežiūrą laikotarpį (net pirmas tris dienas) apmoka Sodrai. Tai yra, iš pradžių darbdavys išmokas (jei jis nėra Sodraus fondo bandomojo projekto dalyvis) moka iš savo lėšų, o vėliau jas kompensuoja Sodrai.

Už nedarbingumo atostogas darbdavys apmoka savo lėšomis ir nuo to moka gyventojų pajamų mokestį. Tada išmoką visiškai kompensuoja Sodrai (įskaitant gyventojų pajamų mokesčio sumą). Pirmos trys dienos taip pat yra socialinio draudimo fondo lėšomis.

Vaikų nedarbingumo atostogų apskaičiavimas

Nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai apskaičiuojamos pagal šią formulę:

Apskaičiuokite savo uždarbį už nedarbingumo atostogas, remdamiesi mokėjimais už dvejus kalendorinius metus – 2017 ir 2018 m.

Į apskaičiavimus įtraukiami atlyginimai, premijos, atostogų išmokos, kelionės išmokos ir finansinė pagalba, viršijanti 4000 rublių. Be to, tai turi būti sumos, nuo kurių buvo sumokėtos draudimo įmokos Rusijos Federacijos federaliniam socialinio draudimo fondui.

Be to, į skaičiavimą galima įtraukti ne daugiau kaip 755 000 RUB. už 2017 metus ir 815 000 rublių. už 2018 m., nes šiais metais didesnių sumų mokėjimai nebuvo apmokestinami draudimo įmokomis į Rusijos federalinį socialinio draudimo fondą. Jei sumos viršija maksimalias, tada į skaičiavimą įtraukite 755 000 ir 815 000 Daugiau informacijos apie šių metų maksimalias ir minimalias išmokas rasite straipsnyje ".

Kaip nedarbingumo išmokų dydis priklauso nuo darbuotojo draudimo stažo

* Išmokų dydis darbuotojams, išdirbusiems mažiau nei 6 mėnesius, ribojamas iki minimalaus darbo užmokesčio, apskaičiuoto už visą kalendorinį mėnesį (atsižvelgiant į regioninį koeficientą, jei taikoma tam tikroje vietovėje). Tai nurodyta Įstatymo Nr. 255-FZ 7 straipsnio 6 dalyje.

Patirties procentas priklauso nuo vaiko gydymo metodo

Išmokų už sergančio vaiko priežiūrą dydis priklauso nuo gydymo būdo. Jei darbuotojas liko ligoninėje kartu su vaiku, eilutė „ Buvo ligoninėje nuo... iki....».

Ambulatoriniam gydymui gauti naudos:

• pirmąsias 10 dienų - 60, 80 arba 100% vidutinio darbo užmokesčio, priklausomai nuo darbuotojo draudimo stažo
• nuo 11 dienos - 50% vidutinio darbo užmokesčio

Kartu būnant ligoninėje apskaičiuokite išmoką už visas priežiūros dienas, priklausomai nuo darbuotojo draudimo stažo (60%, 80%, 100%)

Nedarbingumo atostogų pildymas vaiko priežiūrai

Vaiko priežiūros nedarbingumo atostogos nuo įprastų nedarbingumo atostogų skiriasi net savo išvaizda.

Tokiose nedarbingumo atostogose negalios priežasties kodas gali būti:

• „09“ susirgus vaikui iki 15 metų;
• „12“ slaugant vaiką, kurio liga yra įtraukta į Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nustatytą ligų sąrašą;
• „13“ slaugant neįgalų vaiką;
• „14“, jei vaikui diagnozuoti piktybiniai navikai;
• „15“, jei vaikas yra užsikrėtęs ŽIV.

Be to, nedarbingumo pažymėjime dėl vaiko priežiūros turi būti nurodytas visas vaiko vardas ir amžius.

Vaiko gydymas gali pasireikšti:

• ambulatorinis - tai yra namuose;
• stacionariai - tai yra ligoninėje.

Jei gydymas vyksta ligoninėje, stulpelyje „buvo ligoninėje“ bus nurodytos datos. Jei datų nėra, vadinasi, gydymas vyko namuose.

Laikinojo neįgalumo pašalpos darbuotojui, kurio vaikas serga, mokamos nedarbingumo atostogų pagrindu. Nedarbingumo atostogų formos forma patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 26 d. įsakymu Nr. 347n.

Nedarbingumo atostogos už vaiko priežiūrą išduodamos vienam iš šeimos narių, globėjui, rūpintojui ar kitiems giminaičiams. Priimdami nedarbingumo atostogas iš darbuotojo, atkreipkite dėmesį, kad gydytojas užpildo eilutę „ Neįgalumo priežastis“ ir skyrelį „Priežiūra».

Eilutėje „Neįgalumo priežastis“ turi būti įrašytas atitinkamas dviženklis arba triženklis kodas (laukeliuose „kodas“, „papildomas kodas“ ir „keisti kodą“). Slaugant sergantį vaiką, priklausomai nuo ligos pobūdžio, bus suteikiami kodai (įsakymo Nr. 624n 58 punktas):

• 09 - sergančio šeimos nario priežiūra
• 12 - susirgus vaikui iki septynerių metų, įtraukto į sunkių vaikų ligų sąrašą
• 13 - neįgalaus vaiko priežiūra
• 14 - sergant liga, susijusia su komplikacija po vakcinacijos, arba jei vaikui yra piktybinis navikas
• 15 - ŽIV užsikrėtusio vaiko priežiūra. Gydytojas 14 ir 15 kodus įrašo tik darbuotojo sutikimu

eilutė "Priežiūra"

Vaiko amžius. Pirmose dviejose (kairėje) langeliuose eilutės „amžius (metai/mėn.)“ nurodo slaugomo vaiko užbaigtų metų skaičių. Jeigu sergančiam vaikui nėra sukakę vieneri metai, šios ląstelės nepildomos, o antrosiose dviejose (dešinėje) langelyje nurodomas vaiko amžius mėnesiais (Įsakymo Nr. 624n 58 punktas).

Kodas, nurodantis ryšio laipsnį. Gydytojas išduoda nedarbingumo pažymėjimą šeimos nariui, kuris faktiškai prižiūri sergantį (karantine) vaiką. Santykių laipsnis čia nevaidina.

Pavyzdžiui, močiutei gali būti suteikiamos nedarbingumo atostogos, kad galėtų prižiūrėti anūką. Svarbiausia, kad sergantį giminaitį slaugantis asmuo dirbtų, vadinasi, yra apdraustas laikinojo neįgalumo atveju (įsakymo Nr. 624n 1 p.).

• 38 - motina
• 39 - tėvas
• 40 - globėjas
• 41 - patikėtinis
• 42 - kitas giminaitis, kuris faktiškai slaugo sergantį šeimos narį

Nereikia reikalauti iš darbuotojo dokumentų, patvirtinančių ryšį su vaiku. Juk nedarbingumo išmokos darbuotojui mokamos pagal nedarbingumo pažymėjimą.

Teisės aktai nenumato reikalavimo pateikti darbdaviui išmokoms apskaičiuoti ir mokėti kitus dokumentus (įskaitant dokumentus, patvirtinančius giminystės ryšį su vaiku, kurio priežiūrai buvo paimtos nedarbingumo atostogos) (Įstatymo Nr. 255 13 straipsnio 5 dalis). -FZ).

Visas vaiko vardas. Eilėje" Slaugomo šeimos nario vardas„Gydytojas vienoje kameroje per tarpą įveda sergančio vaiko pavardę, vardą, patronimą (jei yra).

Jei darbuotojas vienu metu serga du vaikais, jiems prižiūrėti išduodamas vienas nedarbingumo pažymėjimas. Jei vienu metu suserga daugiau nei du vaikai, išduodamas antras nedarbingumo pažymėjimas. Kadangi vieno lapo eilutėje „Slaugomo šeimos nario vardas“ yra tik dvi langelių grupės, viena po kita. Viename lape vienu metu gali būti įrašomi ne daugiau kaip du slaugomi asmenys (įsakymo Nr. 624n 38 punktas).

Antram (trečiam) vaikui susirgus pirmojo vaiko ligai, pirmam vaikui prižiūrėti išduotas nedarbingumo pažymėjimas pratęsiamas iki visų vaikų pasveikimo, neskaičiuojant dienų, sutapusių su atleidimo iš darbo dienomis. prižiūrėti pirmąjį vaiką. Kartu nedarbingumo pažymėjime nurodomos ligos pradžios ir pabaigos datos, visų vaikų vardai, pavardės, amžius. Tokios taisyklės numatytos įsakymo Nr.624n 39 punkte.

Skyrius „Pildo darbdavys“

Jūs užpildote savo teisingai medicinos organizacijos surašytą nedarbingumo pažymėjimo dalį (Įsakymo Nr. 624n 64, 65 punktai):

1. gelis, fontanas arba kapiliarinis rašiklis su juodu rašalu;
2. didžiosiomis spausdintomis rusiškomis raidėmis, neperžengiant langelių ribų ir visada pradedant nuo pirmos;
3. atskiriant žodžius tuščiais langeliais (brūkšnelių juose dėti nereikia).

Ant langelių neturėtų būti rodomas organizacijos antspaudas.

Bet kuris šeimos narys turi teisę išduoti nedarbingumo pažymėjimą, kuris iš tikrųjų rūpinasi vaiku, o ne tik vaiko mamos vyras, tai yra jo tėvas. Labai dažnai močiutės domisi, ar jos yra tarp tų asmenų, kuriems išduodamas toks dokumentas, ar gali pasiimti pažymą slaugyti sergantį anūką. Žinoma, taip, bet tam reikia įsidarbinti ir būti apdraustas socialinio draudimo fonde. Taigi, pavyzdžiui, jei pati mama suserga ir negali prižiūrėti vaiko, ne tik tėvas, bet ir bet kuris kitas giminaitis gali imti nedarbingumo atostogas, kad galėtų prižiūrėti vaiką.

Įrodymas apie ryšį su vaiku neprivalomas.

SVARBU! Darbdavys turi pateikti gydytojo išduotą nedarbingumo pažymėjimą ir prašymą dėl laikinojo neįgalumo pašalpų skyrimo ir mokėjimo (2006 m. gruodžio 29 d. įstatymo Nr. 255-FZ 13 straipsnio 5 punktas).

Kaip užregistruoti vaikų naujienlaiškį?

Norint gauti nedarbingumo pažymėjimą dėl vaiko ligos (lankant darželį, mokyklą ir pan.), reikia kreiptis į savo gydytoją poliklinikoje (gydantis ambulatoriškai) arba ligoninėje (gydantis stacionare).

Tėvas, močiutė ar kitas vaiko šeimos narys gali išeiti nedarbingumo atostogų, todėl mes jums pasakysime, kaip jiems išduoti šį lapą. Pirmosios apžiūros metu kartu su juo turi būti vaiku prižiūrintis giminaitis(gydymo įstaigoje arba paskambinus gydytojui į namus), taip pat pratęsiant ir uždarant nedarbingumo atostogas. Gydantis ligoninėje, su vaiku visą laiką turi būti slaugantis giminaitis.

Yra keletas niuansų, kaip išeiti nedarbingumo atostogų, kai šeimoje suserga du vaikai. Tokiu atveju bus viena nedarbingumo atostoga, o jei susirgs daugiau nei du vaikai, išrašomos antros nedarbingumo atostogos. Jei antras vaikas susirgs, kai pirmasis jau sirgo, tada nedarbingumo atostogos bus pratęsiamos, kol pasveiks visi vaikai.

Išdavimo taisyklės

Norint išduoti nedarbingumo pažymėjimą gydymo įstaigoje, reikalingi šie dokumentai:

• vaiko gimimo liudijimas;
• privalomojo sveikatos draudimo polisas;
• suaugusio asmens, slaugančio sergantį vaiką, pasas;
• informacija apie vaiką slaugančio pilnamečio asmens darbo vietą (pildoma pagal slaugantį giminaitį).

Nedarbingumo pažymėjimas paprastai išduodamas uždarymo dieną, o kol vyksta gydymas, jį saugo gydantis gydytojas.

Kiek dienų jie duoda priklausomai nuo amžiaus?

Pasvarstykime, nuo kokio amžiaus ir iki kiek metų vaiko tėvams ar kitiems giminaičiams suteikiamos nedarbingumo atostogos jam prižiūrėti, kokiam laikotarpiui jį galima imti ir kaip atsižvelgti į niuansus tam tikroms vaikų kategorijoms.

Tam tikrų kategorijų vaikams nustatyta speciali nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka.Žemiau nurodyta, kiek dienų per metus galite būti su jais nedarbingumo atostogų metu:

1. sergant neįgaliems vaikams iki 18 metų, nedarbingumo atostogos išduodamos visam gydymo laikotarpiui, iki 120 dienų per metus;
2. slaugant sergantį ŽIV infekuotą vaiką iki 18 metų, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas visam buvimo ligoninėje laikui;
3. jei vaiko iki 18 metų liga yra susijusi su komplikacijomis po vakcinacijos ir onkologija, tai gydymo laikotarpis neribojamas.

NUORODA! Minimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis įstatymu nenustatytas. Taip yra dėl to, kad ligos trukmę gana sunku numatyti.

Priklausomai nuo paciento būklės, gydantis gydytojas nustato ligos trukmę, kuri gali būti nuo 1 kalendorinės dienos iki 15 dienų.

Dažnai pirminio vizito metu gydytojas atidaro nedarbingumo atostogas 3 dienoms, o po antro vizito gali ją pratęsti arba uždaryti. Nedarbingumo pažymėjimo išdavimas „retrospektyviai“ yra nepriimtinas., tai yra už dienas, kai pacientas dar nebuvo apžiūrėtas gydytojo (Nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos 14 punktas, Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. birželio 29 d. įsakymas Nr. 624n).

Užpildymo niuansai

Nedarbingumo pažymėjimo forma patvirtinta Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011-04-26 įsakymu Nr.347n. Visų rūšių nedarbingumo pažymėjimų bendrosios pildymo taisyklės yra vienodos.

1. Tokiu atveju, slaugant sergantį šeimos narį, eilutėje „Neįgalumo priežastis“ įrašomas dviženklis kodas 09. Eilutėje „amžius (metai/mėn)“ nurodoma pirmieji du langeliai slaugomo vaiko pilnų metų skaičius, o jei vaikui nesukako vieneri, pirmieji du langeliai nepildomi, o kitose dviejose – vaiko amžius mėnesiais.
2. Eilutėje „šeimos santykiai“ nurodomas atitinkamas dviženklis kodas: 38 – motina, 39 – tėvas, 40 – globėjas, 41 – globėjas, 42 – kitas giminaitis. Eilutėje „Slaugomo šeimos nario vardas“ nurodoma sergančio vaiko ar kelių slaugomų vaikų pavardė, vardas ir patronimas.
3. Nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai neišduodamos: gydant vaiką nuo 15 metų stacionare, kasmetinių mokamų atostogų metu, atostogos savo lėšomis, nėštumo ir gimdymo atostogos, vaiko priežiūros atostogos.

SVARBU! Nedarbingumo pažymėjimas prižiūrėti vaiką gali būti išduodamas nuo kitos datos po atostogų pabaigos, jeigu neišnyko poreikis slaugyti sergantį vaiką.

Taigi, pasakojome, kas kiek dienų per metus gali išduoti nedarbingumo pažymėjimą, jei šeimoje susirgo vaikas, ar galima pasiimti nedarbingumo lapelį tik vienam iš tėvų, ar yra atvejų, kada jis skiriamas kitam šeimos nariui ir kaip teisingai jį gauti.

Šiuolaikiniai vaikai dažnai serga. Siekdamos jas prižiūrėti, daugelis moterų yra priverstos imti nedarbingumo atostogas dėl negalios, tačiau darbdaviai, kaip taisyklė, nelabai mėgsta darbuotojus, kurie dažnai nebūna darbe dėl vaiko ligos. Jiems dažnai gresia atleidimas iš darbo arba sumažinamos priemokos.

Siekiant išsaugoti šeimos biudžeto pajamų, kai kurios moterys palieka sergančius vaikus namuose be suaugusiųjų priežiūros arba nereikalauja apmokėjimo už dienas, kai jos nėra darbe. Tuo tarpu ne visi žino, kad nedarbingumo atostogos išduodamos ne tik mamai, bet ir tėčiui bei visiems artimiesiems, kurie gyvena su vaiku ir gali jį prižiūrėti. Pavyzdžiui, seneliai, brolis, sesuo ir pan.

Jei mama turi kitą atostogos, tuomet nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tik nuo tos dienos, kai jai reikia eiti į darbą. Moterims, kurios yra motinystės atostogose, nedarbingumo atostogos neišduodamos. Be to, asmenys, dirbantys pagal civilinę sutartį, ypač pagal darbo sutartį, negali tikėtis apmokamų nedarbingumo atostogų. Nedarbingumo atostogas išduoda gydantis gydytojas, tačiau jas turi teisę gauti tik dirbantys pagal darbo sutartį.

2006-12-29Įsigaliojo įstatymas Nr.255-FZ, kuris nustatė nedarbingumo atostogų apmokėjimo tvarką už sergančių šeimos narių priežiūrą. Deja, šiuo įstatymu buvo nustatyti tam tikri ligos atostogų išmokų už sergančio vaiko priežiūrą apribojimai, kurie nebuvo įtraukti į anksčiau galiojusius standartus. Štai atsakymai į labiausiai rūpimus klausimus tėvams, kurie dažnai išeina į nedarbingumo atostogas dėl savo vaikų ligos:

1. Kiek dienų galite būti nedarbingumo atostogų?? Nedarbingumo atostogų trukmę reglamentuoja įstatymas, todėl gydantis gydytojas turi teisę skirti ir pratęsti nedarbingumo atostogas tik ne ilgesniam kaip 15 dienų laikotarpiui. Ateityje reikalinga medikų komisijos išvada. Tačiau bendras laikotarpis, kurio vienas iš tėvų yra nedarbingumo atostogų, kad galėtų prižiūrėti sergantį vaiką, neturėtų viršyti:
- 60 dienų per metus, jei vaikui iki 7 metų;
- 45 dienas per metus, jei vaikui 7-15 metų.
- 3 dienas per metus, jei vaikas yra vyresnis nei 15 metų ir gydomas ambulatoriškai. Tokiu atveju nedarbingumo atostogos tėvams suteikiamos tik gydytojų komisijos sprendimu.

Jeigu šeimų, auginančių du ir daugiau vaikų, tada nedarbingumo atostogos kiekvienam vaikui išduodamos 60, 45 arba 3 dienoms, priklausomai nuo jo amžiaus. Skaičiuojant nedarbingumo dienas labai svarbu žinoti, kad apmokamų nedarbingumo dienų limitas galioja tėvams, o ne vaikui. Pavyzdžiui, jei 6 metų vaikas sirgo 100 dienų per metus, o 60 dienų jį prižiūrėjo mama, o 40 dienų – tėvas, nedarbingumo atostogos bus apmokamos abiem tėvams. Todėl, siekiant išsaugoti šeimos biudžeto pajamas, tėčiams, kurių vaikai dažnai serga, prasminga kontroliuoti, kiek dienų jų žmonos yra nedarbingumo atostogose, o išnaudojus limitą, nedarbingumo lapelį pasiimti patiems. Jei jūsų vaikas lanko darželį ir jame oficialiai paskelbtas karantinas, vienas iš tėvų gali be apribojimų pasiimti nedarbingumo atostogas visam karantino laikotarpiui. Neįgalių vaikų ir sunkiomis ligomis sergančių vaikų tėvai taip pat gali tikėtis pratęsti nedarbingumo atostogas.

2. Kaip apskaičiuoti ir sumokėti už vaiko priežiūrą? Jei vaikas gydomas namuose (ambulatorinis), 10 dienų nedarbingumo atostogos mokamos remiantis:

Darbuotojų, kurių darbo stažas yra mažesnis nei penkeri metai, vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojamas pagal formulę: SDZ = vidutinis paskutinių dvejų metų atlyginimas / 730 ir gautas skaičius dauginamas iš koeficiento 0,6. Pasirodo suma, kurią turite sumokėti už vieną nedarbingumo atostogų dieną, nepamirškite jos padauginti iš dienų skaičiaus.
- darbuotojams, kurių darbo stažas yra didesnis nei penkeri metai, bet mažesnis nei aštuoneri metai, vidutinis dienos darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal tą pačią formulę ir dauginamas iš koeficiento 0,8 ir dienų skaičiaus.
- darbuotojams, kurių darbo stažas yra didesnis nei aštuoneri metai - vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojamas pagal tą pačią formulę ir dauginamas iš koeficiento 1 ir dienų skaičiaus.

Jei rasi nedarbingumo atostogose vaiko priežiūrai daugiau nei 10 dienų, už vėlesnes dienas mokama 1/2 vidutinio darbo užmokesčio dydžio, neatsižvelgiant į darbo stažą.
Jeigu vienas iš tėvų arba šeimos nariai yra ligoninėje kartu su sergančiu vaiku ir jį slaugo, tada nedarbingumo atostogos mokamos priklausomai nuo darbuotojo draudimo stažo už visą nedarbingumo pažymėjimo galiojimo laiką. Todėl vaiką gydant ligoninėje invalidumo pašalpų dydis yra didesnis.

3. Kokiais atvejais jie gali atsisakyti mokėti nedarbingumo atostogas už vaiko priežiūrą?? Laikinojo neįgalumo pažymėjimas turi būti surašytas ant standartinės formos, o jo pildymo taisykles kasmet tvirtina Rusijos Federacijos sveikatos ministerija. Darbdavys turi teisę atsisakyti išmokėti nedarbingumo atostogas, jei jos užpildytos neteisingai, pavyzdžiui, nėra gydytojo antspaudo ar parašo. Taip pat atsisakymo mokėti už nedarbingumo atostogas priežastis gali būti gydytojo nurodymų pažeidimai ar nesąžiningas vaiko priežiūros pareigų vykdymas, pažymėta nedarbingumo pažymėjime.

- Grįžti į skyriaus turinį " "

2017-10-12

Piliečiai, oficialiai dirbantys su draudimo išmokų atskaitymais į fondus, turi teisę gauti piniginę kompensaciją už nedarbingumo laikotarpį dėl ligos, traumos (savo, vaiko ar kito šeimos nario). Straipsnyje nagrinėjama, kiek dienų apmokama išimant nedarbingumo atostogas vaikui prižiūrėti 2017 m.

Įstatymas leidžia darbuotojui mokėti ne tik už savo nedarbingumo atostogas, bet ir už vaiko atostogas. Ši galimybė įtvirtinta Įstatymo 255-FZ 5 straipsnyje. Kompensacijos išmokėjimas skiriamas pateikus teisingai užpildytą gydymo įstaigos išduotą nedarbingumo pažymėjimą. Kaip teisingai užpildyti formą - .

Vaiko nedarbingumo atostogų mokėjimo ypatumai 2017 m

Pateiktas nedarbingumo pažymėjimas dėl sergančio ar sužaloto nepilnamečio slaugos apmokamas tik tuo atveju, jei jis išduodamas darbuotojui oficialiai atliekant darbo pareigas. Buvimas bet kokios rūšies atostogose (įskaitant pagrindines kasmetines atostogas) nesuteikia galimybės gauti atlyginimą.

Nedarbingumo atostogos, išduotos pagrindinių atostogų laikotarpiu, apmokamos tik tuo atveju, jei nedarbingumas atsiranda dėl paties darbuotojo, o ne dėl jo vaikų ar artimųjų.

Kad darbdavys sukauptų nedarbingumo išmokas už nepilnamečio priežiūrą, personalo tarnybai reikia pateikti nedarbingumo pažymėjimą. Jokių kitų dokumentų nereikia, nereikia patvirtinti, kad sergantis žmogus tikrai vaikas, nereikia rašyti jokių pareiškimų. Nedarbingumo pažymėjimas yra išsamus dokumentas pašalpoms ir išmokoms apskaičiuoti.

Nedarbingumo atostogose, išduotose dėl vaiko priežiūros, turi būti nurodytas kodas 09, atitinkantis šeimos nario ligą, nepilnamečio metų ir mėnesių skaičių bei giminystės laipsnį. Jei išmokas gauna tėvas, tai kodas yra 39, jei mama - 38, jei kitas šeimos narys - 42.

Taigi išmokas gali gauti ne tik tiesioginis vaiko tėvas, bet ir bet kuris kitas ligoniu slaugantis giminaitis.

Viename nedarbingumo pažymėjime gali būti nurodyti ne daugiau kaip du vaikai. Jeigu serga daugiau nei 2 vaikai ir jiems reikalinga priežiūra, tuomet reikia užpildyti papildomą formą.

Kiek dienų mokama už vaiko priežiūrą?

Yra tam tikri apribojimai, kiek dienų reikia mokėti už nedarbingumo atostogas vaiko priežiūrai.

2017 m. turite vadovautis šiomis vertybėmis:

Šie terminai nustatyti Rusijos teisės aktuose. Tačiau kiekvienas atvejis yra individualus, jei gydytojų komisija priima atitinkamą sprendimą, apmokamų nedarbingumo atostogų dienų skaičius gali būti padidintas.

Mokėtinų dienų skaičiaus apskaičiavimo pavyzdžiai

1 pavyzdys: Smetanina namuose prižiūrėjo sergantį šešiolikmetį sūnų. Lapas išduotas laikotarpiui nuo 2017-03-06 iki 2017-08-06. Už kiek dienų bus mokama Smetanina?

Kadangi sūnui daugiau nei 15 metų, mokamas tik ne ilgesnis nei 7 dienų laikotarpis. Šiame pavyzdyje nedarbingumo atostogos išduodamos 6 dienoms, kurios visos yra mokamos.

2 pavyzdys: Petruškinos 4 metų dukra susirgo. Lapas išduotas nuo 2017-10-06 iki 2017-06-15. Kiek dienų mokama? Kadangi dukrai nėra 7 metų, apmokamos visos ligos dienos (bet ne daugiau kaip 60 per metus).

3 pavyzdys: Bogomolova turi 8 metų sūnų dėl Bogomolovos ligos, ji išėjo į nedarbingumo atostogas nuo 2017-12-06 iki 2017-06-30. Kiek dienų jai bus mokama?

Kadangi vaikas patenka į kategoriją nuo 7 iki 15 metų, už vieną nedarbingumo pažymėjimą mokama tik 15 dienų. Šiame pavyzdyje, nepaisant to, kad nedarbingumo pažymėjimas buvo išduotas 18 dienų, bus mokama tik 15.

Kaip apskaičiuoti vaiko nedarbingumo išmokas?

Nedarbingumo atostogoms apskaičiuoti imamos darbuotojo 2 kalendorinių metų pajamos, padalytos iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus per šį laikotarpį, dauginamos iš nedarbingumo atostogų procento ir iš nedarbingumo pažymėjime nurodyto dienų skaičiaus. , atsižvelgiant į esamus apribojimus.

Nedarbingumo pašalpos už vaiko priežiūrą dydį 2017 m. įtakoja šie rodikliai:

• dydis ;
• vieta, kurioje buvo suteikta priežiūra (ligoninė ar namai);
• tėvų pajamos;
• ligos dienų skaičius.

Gydantis namuose, atsižvelgiant į stažą, apmokama tik už pirmąsias 10 vaiko ligos dienų, likusios laikomos 50% 2 metų vidutinio darbo užmokesčio.

Priklauso nuo patirties:

• iki 5l. - 60%;
• 5-8 l. - 80%;
• nuo 8l. – 100 proc.

Jei vaikas gydomas stacionare, visos nedarbingumo atostogų dienos apmokamos pagal faktinį draudimo stažą.

Vaiko nedarbingumo atostogų apmokėjimo niuansai

Vaikui 3 metai

Jei nedarbingumo atostogos išduodamos trejų metų vaikui, tuomet reikėtų atkreipti dėmesį į tai, ar vienas iš tėvų atostogauja slaugyti vaiką iki 3 metų (jei nepilnametis vaikas tokio amžiaus dar nėra sulaukęs) arba jau grįžo į darbą. Pirmuoju atveju nedarbingumo atostogos nėra apmokamos. Antruoju atveju mokama pagal aukščiau aprašytas taisykles. Už kiekvieną nedarbingumo atostogas pilnai apmokama už visas dienas per 60 kalendorinių dienų per metus.