Тема: Роль профессии в жизни человека. Что такое работа

Для большинства людей вполне очевидно, что работа нужна для добычи средств к существованию и на удовлетворение культурных (а иногда – не очень) потребностей, и с этим не поспоришь. Но работа – это не только источник денег.

Во-первых, работа подвигает человека на продумывание своего режима, распределение своего времени и возможностей. Те, кто не учатся этого делать, вечно устают, никуда не успевают, быстро выматываются и ходят мрачные и раздражённые, срываясь на всех окружающих. Но те, кто умеет с умом расходовать силы и время, живут отличной жизнью, радуются ей, и способны, как говорится, «сворачивать горы».

Во-вторых, работа заставляет наш мозг работать как следует, не позволяя ему «ржаветь» в условиях безделья.

В-третьих, работа помогает нам в совершенствовании своих способностей и умений, даёт опыт и, зачастую, новые знания.

Благодаря работе, человек может удовлетворить свою потребность в самореализации, а нередко и в самовыражении. Безделье же ведёт к личностной и физической деградации, выбивает человека из системы социальных отношений, мешает ему вести образ жизни, нужный для сохранения физиологического и психологического равновесия.

Не зря говорят, что труд превратил обезьяну в человека: работа одного человека (но чаще нескольких людей) способна задать движение не только личному карьерному росту, но и продвижение в новый период развития целой фирмы, а порой – и целого государства, и даже всего человечества.

Труд, в какой-то степени, можно назвать смыслом существования человечества, потому что именно он обеспечивает потенциал для продолжения этого существования. Пока люди работают, пока ищут возможности для дальнейшего труда, человечество будет жить и развиваться.

Умственный труд всегда оплачивается дороже физического, хотя оба нужны одинаково. Распространено мнение, что физический труд гораздо тяжелее умственного, но на самом деле, как показали исследования, работник умственного труда (тот, кто на самом деле работает, а не создаёт видимость бурной деятельности по перекладыванию бумаг) выматывается не меньше, чем рабочий, задействованный в физическом труде. А умственный труд одного человека способен принести намного больше пользы (ну хотя бы финансовой), чем труд нескольких работников со склада, хотя нужны и они.

Так или иначе, человек не был бы человеком, почивай он только на лаврах. Более того, если бы не труд и работа, он бы давно уже исчез с лица Земли, как вид, потому что лентяев и неработоспособных в дикой природе очень быстро съедают хищники. Поэтому в человеке инстинктивно заложено, что работа – это жизненно важное дело. Да и двигаться назад, в сторону более примитивных существ мало кому захочется: для человека, как и для многих других существ, движение вперёд – самое естественное направление.

Так что лучше объявить войну злобной ведьме по имени Лень, которая, как ни крути, никакая нам не матушка, а самый настоящий враг, и работать на благо себя, близких и человечества!

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ

по введению в профессию

на тему «Роль профессии в жизни человека»

Москва, 2010г.

Введение

Выбор профессии в жизни каждого человека имеет огромное значение. Это выбор жизненного пути, выбор судьбы. Это выбор, который делает каждый в юношеском возрасте. Он имеет громадное значение для самого человека и важен для общества. Работа - это главная составляющая человеческой жизни. Работа дает нам не только средства к существованию, но и самоудовлетворение, определенное место в обществе, придает значимость нашей жизни. Выбор профессии - та точка, где сходятся интересы личности и общества, где возможно и необходимо гармоничное сочетание личных и общих интересов.

Но просто выбрать недостаточно. Главное, чтобы человек выбрал именно то, что ему нравится, чтобы он действительно получал самоудовлетворение и удовольствие от жизни. Конфуций говорил, что человек, который нашел любимую работу, всю жизнь не работает. Удачный выбор профессии человеком - одно из решающих условий всестороннего развития личности, что имеет громадное значение для общества в целом, в том числе и экономическое: труд высоко и многосторонне развитого человека производительнее и качественнее, чем малоразвитого. Итак, правильный выбор профессии - один из краеугольных камней личного человеческого счастья, без которого не может быть и счастья общего.

Целью данной работы было актуализация внимания на такой важной составляющей нашей жизни как профессия.

Задачей данного реферата является рассмотрение данной темы с двух позиций: позиции изначального выбора и позиции деформации внутренних и физических качеств человека под действием профессии.

Роль выбора профессии

Профессиональный путь человека, конечно, начинается с выбора самой профессии. Это первый этап профессионального развития. Каждый молодой человек начинает выбирать профессию в первую очередь из анализа собственных возможностей.

Свобода выбора профессии, которая в наше время стало панацеей, это привилегия, доступная только современному обществу. Еще сто пятьдесят лет назад все решали традиции: мужчина занимался тем, чем занимались его предки, женщины не работали вовсе. Как правило, наш современник самостоятельно принимает решение, кем быть. Конечно, на выбор влияет множество факторов (мнение родителей и друзей, социальное положение, состояние рынка труда, случай), но последнее слово обычно остается за молодым человеком. Именно отчетливое осознание того что молодой человек выбрал профессию сам, а не его заставили, очень важно для нормального формирования личности.

Впервые серьезно задумываться над выбором профессии мы начинаем в школе. В целом по итогам развития ребенка в школе его самоопределением должна быть готовность к выбору профессии, обдумывание, придумывание, проектирование вариантов профессиональных жизненных путей. В большинстве случаев мотивами выбора профессии становятся:

·Советы друзей (25% учащихся)

·Советы родителей (17% учащихся)

·Влияние СМИ (10% учащихся)

·Случайные факторы, например близость учебного заведения к дому (9% учащихся)

·Интерес к профессии (оставшиеся 39%)

Этап выбора профессии в жизни проходит каждый и главное выбрать правильно. Для помощи в выборе существует профессиональная ориентация.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ (англ. vocational orientation) система мероприятий по ознакомлению молодежи с миром профессий. (БПС Б. Г. Мещерякова, В. П. Зинченко)

Очень интенсивно она проводится в старших классах школы.

В профориентацию входят несколько пунктов это:

·Профессиональное просвещение - ознакомление учащихся и выпускников учебных заведений с современными и актуальными видами трудовой деятельности, возможностями карьеры, оплачиваемостью труда и потребности в кадрах. Профессиональное просвещение формирует у молодежи мотивированные профессиональные намерения. По большей части они формируются учащимся из самостоятельного анализа своих физико-психологических и социально-экономических потребностей и возможностей.

·Профессиональное развитие. Это помощь в возможном перевыборе профессии и профессиональной переподготовки. По большей части в ней нуждаются студенты первых курсов или более зрелые личности.

·Профессиональное воспитание - формирование у молодежи трудолюбия, ответственности, развитие способностей и склонностей.

·Профессиональное консультирование - оказание помощи учащимся в профессиональном самоопределении и предоставление рекомендаций учащимся о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим, физиологическим особенностям, на основе результатов психологической, психофизиологической и медицинской диагностики. Обычно проводится в виде беседы с психологом. Но может происходить и в виде поступления дополнительной информации по профессиям или в виде советов более взрослых и опытных людей (родителей или преподавателей).

В Российской Федерации разработаны и разрабатываются различные системы профориентационных тестов, опросников, игр, компьютерных программ и систем.

Вообще выбор профессии это первый этап профессионального цикла, который должен пройти каждый человек. Следующий этап - получение образования и профессиональной подготовки. Затем начало самостоятельной работы и накопление опыта. После, продвижение по карьерной лестнице и дальнейшая профессионализация. Последний этап может и не быть, т.к. он в большей степени зависит от многих личностных качеств человека (мобильности, трудолюбия, коммуникабельности и т.д.).

Нужно заметить, что выбор профессии не является сиюминутным решением, это долгий процесс, который может начинаться еще в раннем детстве. Это процесс, формирующийся как бы из мелких, промежуточных решений жизни ребенка (какой кружок посещать, какие предметы наиболее интересны и т.д.). На это влияет и наследственность, способности. Немаловажную роль, конечно, играет воспитание.

Факторы принятия решения в выборе профессии были, и до сих пор остаются, предметом исследований и дискуссий в психологическом мире. Некоторые исследователи считают, что выбор профессии это заданное социальное явление - социальное самоопределение человека, определяемое социальными характеристиками профессии. Другие рассматривают этот выбор как выбор деятельности, где главным является интерес к профессии.

Например, Е. А. Климов выделяет такие факторы, определяющие профессиональный выбор:

.Позиция родителей. Часто на выбор ребенка влияет несогласие или предвзятое отношение родителей. В большинстве случаев это связано с несбывшимися мечтами и нереализованность родителей в какой-либо деятельности.

.Позиция друзей, сверстников. В подростковом возрасте большое влияние на человека производит всеобщее мнение и особенно мнение друзей, которое очень сильно может повлиять и на такую вещь, как выбор профессии.

.Позиция учителя. Каждый учитель, наблюдая за учащимся в его учебной деятельности, отмечает его способности, интересы и др. характеристики, и высказывая свое мнение об ученике в процессе обучения влияет на его выбор.

.Личные планы. Все люди строят планы как минимум ближайшего будущего, но также задумываются и о далеком будущем. В него входят жизненные цели, пути и средства их достижения. Так как профессия и может стать этим средством, то соответственно цели на будущее имеют непосредственное влияние на ее выбор.

.Способности и таланты.

.Потребность в общественном признании.

.Информированность. Возможный недостаток информации об интересующей профессии или обладание неверной информацией.

выбор профессия

Роль профессии в жизни

Рассматривать профессию можно с разных углов, но ее влияние на нашу жизнь даже в период ее выбора не вызывает никаких сомнений. Профессия воздействует на нас как в физиологическом, так и в эмоциональном плане. Известна зависимость актов человека от его физиологического и нервно-эмоционального состояния (характера психических переживаний). Профессия рассматривается здесь как действие. На любую нашу эмоцию (стимул) происходит определенное действие (реакция). Это всем известная схема, выявленная бихевиористами. Но ее обратное воздействие также возможно. Например, просто улыбка может вызвать радость, а сидение в неудобной позе раздражение и злость. Действие определяет наше состояние как физиологическое, так и эмоциональное. А профессиональная деятельность это может быть многократное повторение одного и того же действия, вызывающего различные реакции, соответственно такое влияние профессии на состояние человека легко проследить.

Ее деформационная роль огромна. Профессия это длящиеся занятие человека и набор определенных действий, выполняющихся из дня в день. Если же всякое действие влияет на поведение, физическое и эмоциональное состояние исполнителя, то такая схема в первую очередь относится именно к профессиональному действию как многократно повторяющемуся.

Существуют различные формы влияния профессии на человека, например:

.Физико-соматическое. Это явление состоит в том, что в ряде профессий человек должен обладать определенным набором антропологических признаков. Например, слабый и больной никогда не сможет стать спортсменом, а глухой - музыкантом, калека военным и т.д. Такое обстоятельство ведет к жесткому подбору людей в профессию, и соответственное удержание и развитие этих соматических признаков в профессиональной деятельности. Специфический, с соматической точки зрения, состав ряда профессиональных групп вызван, прежде всего, отбором, который "механически" производит профессия. Следствием этого является специфические соматические признаки людей различного рода профессий.

Существование такой деформации не подлежит сомнению. Профессиональная работа заставляет человеческий организм приспосабливаться к ней. Это может вести к большему развитию нужных органов и некоторому «атрофированию» ненужных в этой профессии органов. Соответственно это ведет к деформации организма профессионала. О том же, наконец, говорят и цифры профессиональной смертности: известно, что они довольно резко колеблются от профессии к профессии.

.Следующей категорией явлений, вызванных профессиональной деятельностью, служит изменение внешних рефлексов и внешнего облика человека. Примерами могут служить «манера держаться» людей различных профессий. Например, выправка военного или качающаяся походка моряка, плавные движения балерины и т.д. То же и в других профессиях. Особенно заметно такие профессиональные специфики проскальзывают в речи и манере говорить. Мало говорить просто о профессионализмах, прививающихся к ее членам и бессознательно применяющихся ими в нужных и ненужных случаях. Это способы выговаривания слов, например как военный выговаривает «так точно», «будет сделано» и прочее, или как это же самое может выговаривать официант. По речи человека легко определить является он представителем «мускульной» профессии или «интеллектуальной». По терминологии очень нетрудно определить профессию человека.

И конечно, профессия заметно действует на внешний вид человека. Особенно это заметно в одежде. Многие профессии, особенно при исполнении профессиональных обязанностей "облачают" человека в свою одежду (белый халат врача, оранжевая жилетка работника ЖКХ и т.д.). В таких фактах (а их тысячи) штамп профессии назойливо сам бросается в глаза и говорит яснее всяких слов.

Но не только одежда, но даже просто внешний вид или детали внешнего вида показывают нам принадлежность в профессии. Например, излишний слой макияжа у девиц легкого поведения, или бритая макушка у представителей католического духовенства, борода и длинные волосы у священников и т.д.

Чем дольше человек занимается своей профессией, тем резче эта печать профессии, тем она неизгладимее и рельефнее.

.Психическое. Профессия оставляет неизгладимый след и в психологии человека. Как и при физическом профессиональном отборе, психологический отбор проходит в профессии механически. Ряд профессий требует для удовлетворительного выполнения определенных психических свойств от своих членов. Например, впечатлительный человек вряд ли сможет стать хорошим патологоанатомом, а честный - чиновником, гемофилик - хирургом и т.д.

Так же сюда можно отнести и некоторые другие психологические особенности профессий. В некоторых профессиях надо проходить психологическую «цензуру». То есть должен быть определенный набор психический свойств. Например, капитан судна должен быть храбрым, умным, сообразительным и т.д. иначе он не сможет стать профессионалам своего дела. Такие барьеры, мешающие проникновению в профессию, в виде экзаменов, стажа, имущественного ценза, производства тех или иных работ (напр., диссертации, пробной работы и т.п.) существуют в большинстве профессий. При этом легко сообразить, что в определенную профессиональную группу попадают люди с определенными базовыми наборами психических свойств. Соответственно, как и при физическом отборе, эти психологические свойства в профессиональной деятельности закрепляются и дополняются.

Особенно интересными с точки зрения профессиональной психической деформации являются случаи последнего рода, похожие на принуждение расти дерево в сторону, противоположную его естественной тенденции. По данным исследователей в своем большинстве профессиональными убийцами, палачами или проститутками становятся вполне нормальные люди. Свои первые «проступки» они делают под влиянием определенных жизненных обстоятельств и потом долго мучаются и страдают угрызениями совести. Но за первым разом наступает второй, третий и так далее и со временем люди приспосабливаются, деформируются под свою профессию, уже не испытывают подобного став профессионалами. Старые убеждения, отвращение, муки совести будут "смыты" профессией и могут даже замениться противоположными.

Так же интересна деформация внимания. Например, врач при встрече может в первую очередь замечать симптомы болезни, а психолог попытается определить, например, темперамент; историк в экскурсии по городу в первую очередь посетит исторические места памятники, а художественный критик картинные галереи; художник, выглянув из окна, в первую очередь опишет краски и тона окружающего, а, например, архитектор выделит стиль и форму виднеющегося здания. Словом один и тот же внешний объект воспринимается различными профессионалами разно, привлекает их внимание на те свои стороны, которые имеют отношение к профессии человека.

Доброго времени суток дорогие друзья! Сегодня я хочу поговорить о обычной для всех вещи – это работа, но размышлять я о ней буду не так как все.

Что такое работа?

И что же такое работа? Кто ее любит? Зачем мы работаем? Большинство людей желали бы иметь работу по престижней, да чтоб еще заработная плата хорошая была, все официально, достойная пенсия. Лично мне все это не по нраву, какая бы престижная работа не была. Человек может заниматься своими любимыми, увлекательными делами и получать при этом деньги. Когда я это говорю человеку, он либо смеется, либо говорит что это невозможно! Возможно, и ты дорогой читатель так думаешь. Но просто элементарно подумай, для чего родился человек? Чтобы искать себе работу? Или быть может на ней всю жизнь проработать?

Работа и рабы

В прошлых веках рабов было меньше, чем сегодня. И это правда, все упирается в деньги, а самый легкий способ их добыть это пойти на работу. Ведь сегодня большинство людей работают, работают на деньги, как рабы… нет работы нет денег, поэтому нужно работать. Вот как размышляет рядовой человек. Работа, как обыденная вещь, самого детства нас к ней приучают. Почему не чему-нибудь другому? Потому что сами не умеют и не знают, конечно же никто не виноват.

Виды работ

Конечно работать на государство или на частное лицо, это ваше дело. Но есть еще такой вид работы, как «на себя». Люди, которые работают «на себя» очень близки к шагу бизнеса.

Будьте счастливы, занимайтесь любимыми делами и получайте за это деньги.

Мысли о работе

Говорят, да и знаю что когда человек чем либо увлечен, то он только об этом и думает на протяжении всей работы и даже после, о чем думает человек, который работает? Работа и деньги? Думаю что нет, он думает о работе, о том какая она плохая, как она ему надоела, когда же выходные, но человек не думает о деньгах! Зачем человек работает? Зачем ему эта скучная, тяжелая работа? Да конечно же понятно из – за денег! Но человек не думает о деньгах, когда работает, поэтому ему кажется что он получает мало, вот если бы он думал о том чтобы больше заработать денег или повысили заработную плату, тогда бы со временем его бы мысли материализовались, а так только решаются проблемы с его работой!

Денег, вот чего хотим мы от работы

Устраиваясь на работу, мы интересуемся заработной платой, но потом забываем о ней, углубляясь мыслями о работе, деньги приходят от вашего труда, без ваших мыслей. Так нельзя, нужно думать он деньгах, и нужно знать чего мы желаем от нашей работы – денег! Работа и деньги, должны быть взаимосвязаны!

Доброго времени суток тебя уважаемый читатель! В данной статье я поведаю тебе о том, что я мыслю о работе и о нескольких принципах работы.

Первый принцип работы – выгода

Это самый важный принцип, который заключается в работе. Если вы работаете на государство, на себя, на «чужого дядю», то самый важный принцип работы заключается, конечно же в выгоде, все хотят заработать по больше, даже простой работяга, но вот государство и «чужой дядя» имеют большую выгоду на таком работяге.

Любая работа должна приносить кому – то прибыль, для этого и появилась работа, а те, кто считают, что жизнь «сложная штука» и идут работать на них.

Второй принцип работы – качество

Абсолютно любой работодатель стремиться к тому, чтобы его рабочие выполняли свою работу качественно, чтобы завоевать доверие у своих клиентов, чтобы те отдали свои денежки. Конечно, не у всех получается следовать этому принципу, но все же хотят это многие.

Здравствуйте дорогие читатели! Давайте сегодня поговорим о работе! Вернее то, что ищут люди – это работа полегче!

Ленивый человек

Человек с каждым днем становится все ленивее и ленивее, но кушать же что-то нужно, вот и человек и ищет работу полегче, и чтоб еще заработная плата была побольше! Для этого люди и идут учиться в университеты, чтобы быть начальниками и получать большую заработную плату! Но если человек ленивый прям совсем, то даже отучившись в университете он не сможет найти такую работу, и будет работать на тяжелой или вообще не работать!

Путь работника

Итак, давайте проанализируем, чтобы найти работу полегче и заработную плату по больше человек. Проделывает очень длинный и нудный путь: После школы университет, лет 5 – 6 учиться, затем поиск работы, пока найдет подходящую, если найдет, пока поработает пару лет, затем он будет жить более менее(Все это в лучшем случае). Тут задается вопрос! Зачем все это так долго и нудно продолжалось? Чтобы получать хоть какую-нибудь пенсию?

Свое дело

На мой взгляд ребенок еще с детства должен обучаться хоть какому-нибудь бизнесу, инвестированию, даже если родитель сам толком ничего об этом не знает, никогда не поздно учиться! И после школы человек может заниматься действительно нужными делами, а не поиском легкой работы!

Часто ли вы задумывались о других людях? Вернее чем они занимаются? Я постоянно заостряю на это внимание, особенно с утра когда все спешат на работу! Все они едут, идут, бегут, чтобы не опоздать на работу, сделку, встречу. И все это делается ради одной великой силы – деньги !

В статье работа и рабство, я рассказывал свое мнение по отношению к работе, и сегодня я хочу продолжить эту тему.

Рабство

Рабство появилось, тогда когда появился человек. И кто же интересно это определил? Кто определил, что один человек должен властвовать над другим?

Ну да ладно, посмотрим на сегодняшних людей! Современный человек остается быть рабом, так было в прошлом, есть настоящем, и будет в будущем. Просто пока сам человек не начнет действовать и этого не осознает этого, ведь он ходит на работу!

Рабовладельцы, еще давно поняли, что хороший раб – это раб, который даже не подозревает и не понимает, что он является тем самым рабом, и который наслаждается своим рабством! По сути человек, не может наслаждаться этим миром, он зависим, зависим от своей работы, от денег! И ему это внушили еще в глубоком детстве, за него уже все решили, решили, чем человек будет заниматься, и на какой же все-таки работе он будет работать.

Ответьте честно всего лишь на один вопрос: «Ваша работа приносит вам удовольствие и желаемый результат?». Если ваш ответ положительный, то, скорее всего, эта статья не принесет пользы (только поможет убедиться в том, что вы на правильном пути). Если же вы каждое утро просыпаетесь с мыслью о ненавистной работе, то искренне надеюсь, что эта статья подтолкнет вас к действиям.

Итак, практически все люди живут по 2 вариантам сценария:

Жизнь человека определяется работой.

Выбор работы определяется жизнью человека.

Жизнь человека определяется работой

Нет, я не говорю только о трудоголиках и фанатах своей работы. Сюда также относятся и люди, которые просто ненавидят свою работу. Но столь сильное чувство все же не придает им смелости бросить свою работу.

Что же объединяет этих людей? Работа. Да, как бы ни банально это звучало. Их жизнь полностью подстроена под рабочий график. Им некогда поехать отдохнуть, потому что отпуск будет только в ноябре и то на неделю. Они не могут отправить в путешествие, потому что зарплаты хватает только на существование (даже не жизнь) и т.д. Можно еще долго называть примеры, но зачем? Думаю, и так все ясно.

Проанализируйте свой образ жизни, планы на неделю, о чем вы думаете в свободное время, сколько вы проводите времени с семьей, друзьями и родными. Уверена, что практически каждый, чья жизнь определяется работой, заметит, что на первом месте (по времени и важности) стоит работа.

Вас это устраивает? Тогда отлично! Я искренне рада за вас, потому что вы нашли дело всей своей жизни. Но все же не забудьте хоть иногда пересматривать свои взгляды на жизнь.

Если же вам хочется уделять больше времени семье, своим увлечением, и вообще, в детстве вы мечтали стать журналистом, а не бухгалтером, то у меня для вас отличная новость - вы можете все изменить. И сделать это нужно прямо сейчас! Просто перейдите с этой категории в следующую?

Выбор работы определяется жизнью

Думаете, таких людей нет или очень мало? Ошибаетесь, их достаточно много. Особенно сейчас, благодаря развитию интернета.

Самым ярким примером людей, работа которых определятся жизнью, являются фрилансеры. Это люди, которые работают сами на себя. Нет, я не буду идеализировать такой способ жизни, он имеет свои преимущества и недостатки. Но люди, которые решили выбрать работу, исходя из собственных интересов и образа жизни, достойны примера.

Поверьте, это не так страшно, как кажется. Нужно только решиться на первый, самый сложный, шаг. Подумайте, какой вы представляете свою жизнь, чем бы вы хотели заниматься, как это можно реализовать.

При всем своем желании я не могу дать вам готового рецепта или пошаговой инструкции. Каждый человек уникален, поэтому нет и не может быть такого универсального рецепта.

Но подумайте, неужели вы живете для работы? Неужели она важнее для вас, чем родные и близкие? Какие у вас будут воспоминания на старости, кроме работы? Что вы оставите после себя, кроме отчетов о выполненных заданиях?

Пусть ваша жизнь определяет работу, а не наоборот!

Я нередко сталкиваюсь с людьми, которые плохо понимают, зачем они живут. Они много работают. Работа позволяет им зарабатывать деньги на жизнь. Но живут ли они? Нет... Не живут, а просто выживают. И хочется спросить: ради чего все это? В чем смысл? Ради чего вы столько работаете?

Мне кажется, у работы может быть только два смысла. И сейчас мы их подробно рассмотрим.

Работа, как призвание

Идеальный вариант. Человек получает удовольствие от своей работы. Человек реализуется в своей профессиональной деятельности . Конечно, такая личность тоже иногда устает. У нее тоже может быть плохое настроение. И она иногда может даже пожаловаться своим подружкам на отсутствие свободного времени, завалы на работе, усталость и т.д. Но эти жалобы — ненастоящие. Это просто выплеск накопленного стресса. И если начать разбираться, такой человек все же признается, что работой он доволен , что работать ему нравится и ни о какой другой профессиональной деятельности он никогда не мечтает.

В этом случае смысл жизни человека — в самой работе. Такие люди могут работать по 15 часов в день с минимумом выходных и чувствовать себя отлично. Однако все-таки нужно соблюдать грань... Когда работа приносит удовольствие , а когда она дает лишь невыносимую усталость ?

Техники, помогающие найти призвание, описаны в статье « »

Работа, как источник дохода

Всегда ли работа должна быть призванием? Нет! Работа может быть просто источником дохода. Но! Тогда эта работа должна соответствовать следующим требованиям:

— у вас должен быть четкий рабочий график . Максимально удобный для вас. Чаще всего это — 2*2. Пару дней работаем, пару дней отдыхаем. Этот график позволяет находить больше времени на ваше хобби;

— работа не должна сильно напрягать . Иначе у вас просто не останется сил ни на что другое;

— об этой работе не нужно думать в нерабочее время . Вам никто не должен звонить. Уходя с рабочего места, вы должны просто отключаться от всего, что касается вашей трудовой деятельности.

Но самое главное - у вас должно быть свое хобби! Хобби, которое не приносит денег, но которое является вашим призванием, составляет смысл вашей жизни ... Вместо хобби вы можете воспитывать детей, заниматься хозяйством... При условии, что вам это действительно нравится ! Иначе опять все сводится к тому, что ваша жизнь бессмысленна.

Ради чего вы работаете?

Выполним небольшое упражнение. Как проходит ваш обычный день? Составьте распорядок дня, примерно посчитав, сколько часов вы тратите на какую-то деятельность. Составьте такой список как для рабочего дня, так и для выходного. Например, в рабочем дне вы тратите 1 час на сборы, 2 часа на дорогу на работу, 8 часов на саму работу, 1 час на ужин, 1 час на сидение перед телевизором, 1 час на общение с близкими и т.д. Сюда вписываем только то, что вы делаете каждый день. И тут же рассчитайте, сколько на это уходит времени в год... Для рабочих дней — умножаем на 5, затем умножаем на 48 (52 недели в году, из них 3-4 уходит на отпуск и на праздники).

Затем выпишите те занятия, которые присутствуют в вашей неделе, не вошедшие в предыдущий список. И посчитайте, сколько часов в неделю вы на них тратите. Например, спортзал — 3 часа в неделю, кинотеатр — 2 часа в неделю, ресторан — 2 часа в неделю, поездка на шашлыки — 10 часов в неделю. И снова рассчитайте, сколько на это уходит часов в год.

Тоже самое проделайте и для занятий, к которым вы обращаетесь несколько раз в месяц.

Что получилось? На что вы тратите больше всего времени в году?

Наверное, больше всего вашего времени будет уходить на работу. Но что следует за ней? Уборка? Общение с друзьями? Шоппинг? Или ваше любимое дело?

Это упражнение поможет вам увидеть свою жизнь со стороны. И возможно, вы сможете понять ее абсурдность. Возможно, вы поймете, что по факту в вашей жизни ничего нет, кроме работы и бессмысленных убийств времени . И какой тогда смысл такой жизни? Колоссальное время вы тратите на то, что не доставляет вам никакого удовольствия!

Если вы чувствуете необходимость разобраться в данной ситуации, выполните упражнение « » — это упражнение довольно сложное, но эффективное.

Любите себя! И пусть ваша работа приносит вам счастье!