Нові закони щодо нарахування трудової пенсії. Як нараховується пенсія у Росії? Нарахування пенсії за старістю, по інвалідності

Пенсією називається регулярна державна допомога, що видається щомісяця. Призначено воно для громадян, які вже перебувають у літньому віці та мають певний трудовий стаж. Інші випадки нарахування пенсії: при інвалідності, втрати в сім'ї годувальника.

Нарахування пенсії

Ця державна допомога передбачена для громадян РФ, які досягли похилого віку. Виплачується воно навіть тим особам, хто продовжує працювати далі. Процес виплати пенсії почався ще 1932 року, і суттєвих змін не відтоді не зазнавав. Як нараховується пенсія за старістю: для жінок цей поріг – у 55 років, для чоловічого населення – у 60 повних років. У державній думі ведуться наполегливі дебати з цього приводу. Цілком можливо, що вже через 2-3 роки пенсійний вік у Росії підвищиться, як і він збільшується в країнах СНД.

Для розрахунку допомоги необхідний трудовий стаж, який має бути не менше 20 років у жінок, та 25 років – у чоловіків.

Його щомісяця сплачують державні фонди соцзабезпечення. Усі питання регулюються держорганами РФ, відповідно до закону про пенсії.

Цей посібник має три основні види: за старістю, за інвалідністю та за втратою годувальника в сім'ї. Але є й низка інших коефіцієнтів, які нараховуються додатково.

Пенсія по старості

Для її отримання людина має перебувати у літньому віці. Як нараховується пенсія за старістю? Є три основні частини, з яких складається загальна сума виплати: базова, страхова та накопичувальна.

При досягненні громадянином 80 років, якщо він не інвалід і не має утриманців, то базова частина суттєво збільшується. Розрахунок пенсійного капіталу ділять на період дожиття. З 2013 офіційна цифра його - 19 років.

Розрахунок пенсії

Як нараховується пенсія? Її розрахунок провадиться на підставі законодавства. При цьому враховується не лише вік, а й внески громадянина до ПФ, пенсійного капіталу та інших показників. Як розраховується страхова частина: береться трудовий стаж до 2002 року, середня зарплата плюс спецкоефіцієнт. Він уже нараховується шляхом розподілу з/п по всій країні за період. Накопичувальна частина розраховується майже як і, як і страхова, а базова – величина стала, встановлена ​​законом, у своїй вона щороку індексується залежно від інфляції.

Із чого складається пенсійний капітал?

Простіше кажучи, він складається з сум, які платить роботодавець. Це рахунок громадянина на момент, коли проводилася пенсійна реформа у 2002 році. Починаючи з 2010 року капітал було збільшено на 10%. При цьому він щороку продовжує підвищуватися на 1% для тих, хто працював до 1991 року. Для розрахунку суми нарахувань існує ряд поправочних коефіцієнтів.

Як нараховується пенсія за старістю: розрахунок

Для цього використовується спеціальна формула СК х СЗП х ЗР/ЗП, в якій:

• СК – страховий коефіцієнт напрацьованого стажу. Він дорівнює чоловікам і жінкам, які відпрацювали мінімальний стаж – 55% від зарплати. За кожний додатковий рік додається по 1%. Але слід враховувати, що коефіцієнт не буде більше ніж 75% від зарплати.
• СЗП – середньомісячний заробіток, встановлений з 1 липня до 30 вересня 2001 року.
• ЗР - середня зарплата за будь-які п'ять років, або за період з 2000 до 2001 року.
• ЗП - середня щомісячна заробітна плата в Росії за цей же період.

Наведена вище формула є відповіддю питанням у тому, як нараховується пенсія.

Які документи потрібні для оформлення?

Перелік їх встановлюється у постанові Міністерства трудсоцрозвитку. Саме воно наказує видачу необхідних документів спеціальними органами, із засвідченням печатками та підписами.

Як нараховується трудова пенсія, вже знаємо, тепер поговоримо списку документів для її оформлення. Спочатку необхідно написати заяву до Пенсійного Фонду. Далі потрібно надати такі документи:

• паспорт, в якому мають бути зазначені місце проживання, вік та громадянство;
• картку персоніфікованого обліку;
• довідку про середній доход за 2000-2001 рр., або за будь-які п'ять років до 2002 року;
• свідоцтва про народження дітей (для жінок);
• військовий квиток (для чоловіків);
• документи, що підтверджують стаж (трудова книжка).

Замість останньої можуть бути надані інші документи (договори найму тощо). Під час їхнього втрати стаж підтверджується свідченнями як мінімум двох свідками, які працювали разом із заявником у той період.

Нарахування працюючим пенсіонерам

Як нараховується пенсія працюючим пенсіонерам? Базова ставка їм нараховується так само, як і тим, хто вийшов на заслужений відпочинок. Роботодавець у будь-якому випадку повинен перераховувати внески до ПФР, будь вони із заробітної плати чи інших винагород.

Такі люди також підлягають пенсійному страхуванню. Вносять страхові суми до 15 числа щомісяця. При запізненні встановлені пені, а за часткової чи повної несплати – штраф у розмірі 20% від усіх несплачених роботодавцем сум. На вимогу пенсіонера керівник зобов'язаний надати ПФ повну інформацію про перераховані внески. З цих даних ПФР робить перерахунок допомоги для працюючих пенсіонерів.

Нарахування з інвалідності

Цей посібник встановлюється у зв'язку з постійною чи тривалою втратою працездатності. Як нараховується пенсія за недієздатності? Розмір допомоги безпосередньо залежить від низки факторів: характеру роботи та причин, через яку настала інвалідність. При цьому розглядаються і обставини недієздатності громадянина, що настала. Це може бути отримане каліцтво на роботі, внаслідок якої трудова діяльність стає надалі неможливою. У такому разі пенсію буде нараховано незалежно від стажу. При інвалідності, що виникла через хворобу, документи, що підтверджують, необхідні.

Посібник встановлюється для громадян, які мають 1-шу, 2-шу або 3-ту групу, визнання та призначення яких визначається спеціальною експертизою. Її проводить лікарська комісія. Для призначення пенсії потрібний хоча б мінімальний трудовий стаж. При проходженні військової служби солдатам-строковикам допомога у разі настання недієздатності нараховується незалежно від робочого стажу.

Розмір допомоги для недієздатних громадян

Як нараховується пенсія щодо інвалідності? Це безпосередньо від групи. Для першої її призначають у розмірі 100% від ставки, для другої – 90%, для третьої – 50%. Недієздатні громадяни 2 групи можуть звернутися по нарахування пенсії за віком з урахуванням трудового стажу. У цьому випадку відіграє роль, коли було призначено першу інвалідність.

Непрацюючі громадяни, які мають 2-у групу, або визнані інвалідами після досягнення похилого віку, а також усі особи, які мають 3-ю групу (якщо мають підтверджений трудовий стаж), можуть отримувати пенсію у розмірі допомоги за віком.

Північні нарахування

Починаючи з 2007 року пенсіонерам нараховуються додаткові надбавки до пенсії. Вони призначені для тих, хто працював в умовах Крайньої Півночі, а також у місцях, які до неї офіційно прирівнюються. Завдяки цьому законопроекту базова частина пенсії збільшується, якщо стаж було вироблено повністю, або достроково отримано допомогу по старості. Поширюється це і на виплати інвалідності.

Як нараховується північна пенсія: право отримувати цю добавку мають ті люди, які мають на руках утриманців (непрацездатних членів сім'ї). У такому разі підвищення нараховується залежно від кількості таких громадян у сім'ї (не більше трьох осіб). Отримати додатковий північний коефіцієнт мають право ті, у кого стаж на Крайній Півночі становив 15 років, а у прирівняних місцевостях – не менше 20-ти.

Посібник для правоохоронних органів

Як нараховується пенсія співробітникам поліції: виплати їм проводяться у розрахунку 54% від окладу. При цьому істотну роль відіграє звання та вислуга років. Береться до уваги та індексація грошового забезпечення. Відповідно до законодавства, всі нарахування завдяки поправкам у Законі РФ перераховуються, незважаючи на дату звільнення.

Максимальний розмір виплат, з урахуванням вислуг років, може досягати до 85% від грошового забезпечення. Як нараховується пенсія у Росії для співробітників поліції? Виплати розраховуються за формулою: оклад + звання плюс відсоток від вислуги. Далі результат множиться на 0,54 (грошове забезпечення). Щомісячна надбавка встановлюється залежно від вислуги років:

• 2-5 роки – 10%;
• 5-10 років – 15%;
• 10-15 років – 20%;
• 20-25 років – 30%;
• понад 25 - 40% (максимальна).

Яка пенсія призначена для ІП?

Оскільки індивідуальні підприємці є самі собі і роботодавцями, всі вони сплачують пенсійні внески самостійно. Як нараховується пенсія індивідуальному підприємцю: крім базової частини, на підставі перерахованих внесків та нараховується надалі допомога. Такі сплачені суми забезпечують право ІП на отримання пенсії, яка буде еквівалентна загальній кількості платежів, що знаходяться на особових рахунках.

ІП може розраховувати на отримання допомоги за старістю від держави.

При цьому до розрахунку стажу включаються всі періоди, коли до ПФР сплачувалися внески.

Перелік документів, які необхідно надати на одержання допомоги, залежить від системи оподаткування. Остання, своєю чергою, часто змінюється, тому це питання потрібно уточнювати безпосередньо під час подання заяви.

До страхових пенсійних внесків прирівнюється єдиний податок. Для ІП, хто працював до 1991 року, орендуючи приміщення, період має бути підтверджений фінансовими органами чи архівними довідками про сплату необхідних платежів. Усі періоди, в які відбувалися сплати, мають бути підтверджені.

Нове нарахування пенсії

У Росії тривалий час тривала пенсійна реформа, завершується вона 1 січня 2015 року. В силу набудуть нових правил нарахування допомоги громадянам. Як нараховується пенсія зараз – зрозуміло. А що буде із 2015 року? Якщо раніше можна було прорахувати розмір допомоги самостійно, то в майбутньому це зробити не так просто. Набирають чинності пенсійні бали, і нарахування залежатимуть не лише від трудового стажу, а й безпосередньо від «білої» зарплати, з якої здійснюються виплати до Пенсійного фонду.

Життя рухається вперед, і все регулярно змінюється та вдосконалюється. Що буде в майбутньому, поки що не дуже зрозуміло, проте держава у будь-якому разі подбає про своїх громадян. Тому приводу для переживань пенсіонери не мають.

Закон про трудові пенсії в РФ під номером 173-ФЗ регулює всі питання щодо нарахування пенсійних виплат. Він встановлює правову основу у тому, щоб громадяни Російської Федерації мали можливість отримувати відповідні нарахування. Також це законодавство обумовлює порядок, яким здійснюється реалізація даних процесів.

Поняття та види пенсій за Федеральним законом про трудові пенсії РФ

Подано закон про призначення пенсій до було прийнято 2001 року. Структурно воно складається із семи розділів, які поділяють між собою 32 статті. Тематично вони містять у собі такі розділи:

• загальні положення дають визначення основним поняттям, що використовуються у статті, встановлюють особи, які мають право на дані пенсійні виплати, а також визначаються види платежів;
• умови для реалізації нарахувань встановлюють правові рамки щодо кожного з видів пенсійного забезпечення;
• страховий стаж обумовлює необхідний період для отримання виплат, порядок та систему їх розрахунку;
• розміри відшкодування також поділяються залежно від їхнього виду, встановлюється частка страхової частини;
• далі встановлюється порядок та процедура нарахування, а також усі питання, пов'язані з перерахунками та доставкою;
• встановлюється порядок збереження раніше одержаних за поточним законодавством прав.

Відповідно до основних видів, пенсійне забезпечення може нараховуватися на таких підставах:

• трудова пенсія за старістю;
• з інвалідності;
• у разі втрати годувальника.

Усі чотири статті в результаті обговорюють такі категорії населення, які можуть розраховувати на дострокове оформлення пенсійних виплат за старістю:

• умови для дострокового відшкодування для чоловіків та жінок, які задіяні у важких умовах праці;
• призначення пенсійного відшкодування працівникам льотно-випробувального складу;
• окремі категорії громадян, які за станом здоров'я чи соціальним статусом можуть розраховувати на достроковий порядок призначення;
• окремо обмовляються працівники Крайньої Півночі та рівнозначних місцевостей.

Положення цих статей регулюють правові сторони дострокового призначення та порядок надання пенсійних виплат. Постійне їх доопрацювання та внесення змін надають на сьогоднішній день актуальну інформацію щодо ситуації з даними нарахуваннями.

У результаті останньої редакції статті 27 і 28 разом із додатковими є списки категорій громадян. Саме цей категорії можуть розраховувати на дострокове пенсійне забезпечення.

Закон 173-ФЗ про трудові пенсії в РФ в останній редакції

Зміни Федерального закону про трудові пенсії Російської Федерації вносилися протягом усього періоду його дії. Остання редакція пропонує можливість отримати повну та актуальну інформацію щодо законоположення.

Для зручності поданий нижче документ містить посилання, що надають доступ до супутніх актів. Це дозволяє наочно отримувати повну інформацію з питань, що виникають. Також з їх допомогою можна вивчити порядок внесення змін та їх зміст.

Остання редакція законоположення 173-ФЗ була виправлена ​​у листопаді 2015 року згідно з Постановою Конституційного Суду РФ. Якщо ж говорити виключно про редакцію Федеральних законів, то щодо них остання зміна припадає на червень 2014 року.

Форми самозахисту працівниками трудових прав

Згідно з конституційними законами, кожен громадянин може розраховувати на захист своїх свобод і прав від зовнішніх…

Нумерація трудових договорів в організації

Під час ведення документації у створенні бажано дотримуватися стандартів Роструда. І хоча присвоєння номерів трудовим договорам.

Умови участі іноземних громадян у трудових відносинах

У Російській Федерації іноземні громадяни можуть самостійно вирішувати, яку роботу їм влаштовуватися і яку…

Федеральний закон 400-ФЗ про страхові пенсії зі змінами 2018

Страхова пенсія є фіксованою щомісячною виплатою. Федеральний закон 400-ФЗ регулює дані аспекти. Він вказує, що…

Закон Російської Федерації про зайнятість населення у 2018 році

Федеральний закон про зайнятість населення РФ регулює основні аспекти життєдіяльності громадян, що стосуються як наявності…

Способи захисту трудових прав працівників

Працівник має право на захист своїх інтересів у процесі виконання своїх робочих обов'язків, оплати…

Відповідно до федерального закону №350-ФЗ від 3 жовтня 2018 року в Росії починається поступове підвищення загальновстановленого віку, що дає право на призначення страхової пенсії за старістю та пенсії з державного забезпечення. Зміни відбуватимуться поетапно протягом тривалого перехідного періоду, який становитиме 10 років та завершиться у 2028 році. В результаті пенсійний вік буде підвищено на 5 років та встановлено на рівні 60 років для жінок та 65 років для чоловіків. Сьогодні пенсійний вік жінок становить 55 років, пенсійний вік чоловіків – 60 років.

Підвищена індексація пенсій

З 2019 року законом передбачено підвищену індексацію страхових пенсій темпами, що випереджають прогнозне зростання інфляції. Страхові пенсії за старістю непрацюючих пенсіонерів у середньому зростатимуть на 1 тис. рублів на місяць, або 12 тис. рублів на рік.

З 1 січня 2019 року індексація страхових пенсій становить 7,05%, що вище за показник прогнозної інфляції за підсумками 2018 року. Розмір фіксованої виплати після індексації збільшиться до 5334,2 рубля на місяць, вартість пенсійного бала – до 87,24 рубля. У результаті індексації страхова пенсія по старості зросла у середньому у Росії 1 тис. рублів, та її середньорічний розмір становить 15,4 тис. рублів.

Додаток до пенсії у кожного пенсіонера індивідуальний залежно від розміру одержуваної пенсії. Для того, щоб дізнатися, на скільки з 1 січня 2019 року підвищиться пенсія, необхідно розмір пенсії, що отримується, помножити на 0,0705 (7,05%).

прикладСтрахова пенсія з інвалідності непрацюючого пенсіонера становить 9137 рублів. Після індексації з 1 січня пенсія збільшиться на 644 рублі і становитиме 9781 рубль. Інший прикладСтрахова пенсія за старістю непрацюючого пенсіонера становить 15437 рублів. Після індексації з січня пенсія збільшиться на 1088 рубля і становитиме 16525 рублів.

Якщо пенсіонеру призначено соціальну доплату до пенсії, що забезпечує доходи на рівні прожиткового мінімуму пенсіонера, розмір виплат після індексації може залишитися незмінним або підвищитися менше, ніж за рівнем індексації.

прикладПенсіонеру призначено пенсію у розмірі 12 347 рублів. Прожитковий мінімум пенсіонера в регіоні вище за призначену пенсію і становить 12 674 рубля. Тому додатково до пенсії призначено соціальну доплату. В результаті індексації з 1 січня пенсія збільшена на 7,05%, або 870 рублів, і становила 13217 рублів. Враховуючи, що до індексації пенсіонер отримував 12674 рубля (пенсія плюс соцдоплата), після індексації виплати збільшилися не на 870 рублів, а на 543 рубля (різниця між проіндексованою пенсією, яка збільшилася до 13217 рублів, і колишніми виплатами в розмірі 12 ).

Пільги та гарантії людям передпенсійного віку

Для громадян передпенсійного віку зберігаються пільги та заходи соціальної підтримки, які раніше надавалися після досягнення пенсійного віку: безкоштовні ліки та проїзд на транспорті, знижка на оплату капремонту та інших житлово-комунальних послуг, звільнення від майнового та земельного податків та інші.

З 2019 року для передпенсіонерів також запроваджуються нові пільги, пов'язані зі щорічною диспансеризацією, та додаткові гарантії трудової зайнятості. Щодо роботодавців передбачається адміністративна та кримінальна відповідальність за звільнення працівників передпенсійного віку або відмову у прийнятті їх на роботу через вік. За роботодавцем також закріплюється обов'язок щорічно надавати працівникам передпенсійного віку два дні на безкоштовну диспансеризацію із збереженням заробітної плати.

Право на більшість передпенсійних пільг виникає за 5 років до нового пенсійного віку з урахуванням затяжного перехідного періоду, тобто починаючи з 51 року для жінок та 56 років для чоловіків. З 2019 року і далі правом на пільги користуються жінки 1968 року народження та старші та чоловіки 1963 року народження та старші.

П'ятирічний термін також актуальний, коли при призначенні пенсії враховуються одночасно досягнення певного віку та вироблення спеціального стажу. Це насамперед стосується працівників небезпечних та важких професій за списками №1, №2 та ін., які дозволяють достроково виходити на пенсію. Настання передпенсійного віку та права на пільги у таких випадках виникає за 5 років до віку дострокового виходу на пенсію за дотримання однієї з умов: вироблення необхідного пільгового стажу, якщо людина вже припинила роботу за відповідною спеціальністю, або факт роботи за відповідною спеціальністю.

Наприклад, водії громадського міського транспорту за наявності необхідного спецстажу (15 або 20 років залежно від статі) виходять на пенсію у 50 років (жінки) або 55 років (чоловіки). Це означає, що межі настання передпенсійного віку будуть встановлені для жінок-водіїв, починаючи з 45 років, а для чоловіків-водіїв, починаючи з 50 років.

Передпенсійний вік лікарів, вчителів та інших працівників, які мають право на пенсію виникає не з певних років, а при виробленні спеціального стажу, настає одночасно з його придбанням. Так, шкільний вчитель, який у березні 2019 року виробить необхідний педагогічний стаж, починаючи з цього моменту вважатиметься передпенсіонером.

Для тих, у кого пенсійний вік з 2019 року не змінився, також є право на передпенсійні пільги за 5 років до виходу на пенсію. Наприклад, У багатодітних мам із п'ятьма дітьми воно виникає починаючи з 45 років, тобто за 5 років до звичайного для себе віку виходу на пенсію (50 років). При визначенні статусу передпенсіонера в таких випадках враховуються два фактори. По-перше, підстава, що дає право на дострокове призначення пенсії - їм може бути необхідна кількість дітей, інвалідність, стаж на шкідливому виробництві та ін.

Винятком, яким не поширюється правило 5 років, є податкові пільги. Вони надаються після досягнення колишніх меж пенсійного віку. Для більшості росіян це 55 або 60 років залежно від статі, а у випадку з людьми, що достроково виходять на пенсію, - раніше цього віку. Наприклад, для жителів півночі, які за колишнім законодавством виходять на пенсію на 5 років раніше за всіх інших, передпенсійним віком для отримання податкових пільг відповідно є 50 років для жінок і 55 років для чоловіків.

Підтвердження передпенсійного статусу

Пенсійний фонд Росії запустив сервіс інформування, через який надаються відомості про росіян, які досягли передпенсійного віку. Ці дані використовують органи влади, відомства та роботодавці для надання відповідних пільг громадянам. Наприклад, центри зайнятості, які з 2019 року надають передпенсіонерам підвищену допомогу з безробіття та займаються програмами професійного перенавчання та підвищення кваліфікації передпенсіонерів.

Дані ПФР передаються в електронній формі каналами СМЕВ, через Єдину державну інформаційну систему соціального забезпечення (ЄДІССО) та електронну взаємодію з роботодавцями. Довідка, яка підтверджує статус людини як передпенсіонера, також надається через особистий кабінет на сайті Пенсійного фонду та в територіальних органах ПФР.

Перехідний період підвищення пенсійного віку

Для поступового підвищення пенсійного віку передбачено тривалий перехідний період тривалістю 10 років (з 2019 по 2028 рік). Адаптацію до нових параметрів пенсійного віку у перші кілька років перехідного періоду також забезпечує спеціальна пільга – призначення пенсії на півроку раніше за новий пенсійний вік. Вона передбачена для тих, хто мав вийти на пенсію у 2019 та 2020 роках за умовами колишнього законодавства. Це жінки 1964-1965 року народження та чоловіки 1959-1960 року народження. Завдяки пільзі пенсія з нових підстав призначатиметься вже у 2019 році: жінкам віком 55,5 років та чоловікам віком 60,5 років.

Протягом усього перехідного періоду продовжують діяти вимоги щодо стажу та пенсійних балів, необхідних призначення страхової пенсії по старості. Так, у 2019 році для виходу на пенсію потрібно не менше 10 років стажу та 16,2 пенсійних балів.

Підвищення пенсійного віку не поширюється на пенсії за інвалідністю - вони зберігаються у повному обсязі та призначаються людям, які втратили працездатність, незалежно від віку під час встановлення групи інвалідності.

За підсумками перехідного періоду, починаючи з 2028 року і далі, жінки виходитимуть на пенсію у 60 років, чоловіки – у 65 років.

У кого не змінюється вік виходу на пенсію

Колишній вік виходу пенсію зберігається в більшості громадян, мають право дострокового призначення пенсії. До них, зокрема, належать:

Особи, кому пенсія призначається раніше загальновстановленого пенсійного віку у зв'язку з роботою у важких, небезпечних та шкідливих умовах праці, за які роботодавці сплачують додаткові страхові внески на пенсію за спеціальними тарифами. А саме особи, зайняті:

● на підземних роботах, роботах зі шкідливими умовами праці та в гарячих цехах - чоловікиі жінки;

● у важких умовах праці, як робочі локомотивні бригади та працівники, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень та забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені, а також як водії вантажних автомобілів у технологічному процесі на шахтах, розрізах, у рудниках чи рудних кар'єрах - чоловікиі жінки;

● у текстильній промисловості на роботах з підвищеною інтенсивністю та тяжкістю - жінки;

● в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях та в бригадах безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісоустрійних та розвідувальних роботах - чоловікиі жінки;

● у плавскладу на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості (за винятком портових суден, що постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних та роз'їзних суден, судів приміського та внутрішньоміського сполучення), а також на роботах з видобутку, обробки риби та морепродуктів , прийому готової продукції на промислі - чоловікиі жінки;

● на підземних та відкритих гірничих роботах, включаючи особовий склад гірничорятувальних частин, з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин та на будівництві шахт та рудників - чоловікиі жінки;

● у льотному складі цивільної авіації, на роботах з управління польотами повітряних суден цивільної авіації, а також в інженерно-технічному складі на роботах з обслуговування повітряних суден цивільної авіації - чоловікиі жінки;

● на роботах із засудженими як робітники та службовці установ, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі - чоловікиі жінки;

● як трактористів-машиністів у сільському господарстві та інших галузях економіки, а також як машиністів будівельних, дорожніх та вантажно-розвантажувальних машин - жінки;

● як робітники, майстри на лісозаготівлях та лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів та обладнання - чоловікиі жінки;

● як водії автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах - чоловікиі жінки;

● як рятувальники у професійних аварійно-рятувальних службах та формуваннях - чоловікиі жінки.

Особи, яким пенсія призначається раніше загальновстановленого пенсійного віку за соціальними мотивами та станом здоров'я:

● жінка, яка народила п'ять і більше дітей та виховала їх до 8 років;

● жінка, яка народила двох і більше дітей, за наявності необхідного страхового стажу та стажу роботи на Крайній Півночі або у прирівняних районах;

● один із батьків інваліда з дитинства, який виховав його до 8 років, - чоловікиі жінки;

● опікун інваліда з дитинства, який виховав його до 8 років, - чоловікиі жінки;

● інвалід внаслідок військової травми - чоловікиі жінки;

● інвалід по зору, який має першу групу інвалідності, - чоловікиі жінки;

● громадянин з гіпофізарним нанізмом (ліліпут) та диспропорційний карлик - чоловікиі жінки;

● рибалка, оленяр або мисливець-промисловик, який постійно проживає на Крайній Півночі або в прирівняних районах - чоловікиі жінки.

Особи, яким пенсія призначається раніше загальновстановленого пенсійного віку через радіаційні або техногенні катастрофи, включаючи катастрофу на Чорнобильській АЕС, катастрофу на хімічному підприємстві «Маяк», аварії на виробничому об'єднанні «Маяк» та скидання радіоактивних відходів у річку Теча, а також у зв'язку з радіаційним впливом внаслідок ядерних випробувань на Семипалатинському полігоні - чоловікиі жінки.

Особи, яким пенсія призначається раніше загальновстановленого пенсійного віку у зв'язку з роботою у льотно-випробувальному складі, а також у зв'язку з льотними випробуваннями та дослідженнями дослідної та серійної техніки: авіаційної, аерокосмічної, повітроплавної та парашутно-десантної - чоловікиі жінки.

Які зміни передбачені для пенсіонерів

Підвищення пенсійного віку не торкається нинішніх пенсіонерів. Усі, кому до 2019 року вже призначено будь-який вид пенсії, продовжать отримувати належні виплати відповідно до придбаних прав та пільг. Підвищення пенсійного віку дозволить вже з 2019 року забезпечити більш високе зростання пенсій непрацюючих пенсіонерів за рахунок індексації, що перевищує рівень інфляції (відповідно до Указу Президента Росії «Про національні цілі та стратегічні завдання розвитку Російської Федерації на період до 2024 року» від 7 травня 2018 року) ).

Підвищення пенсій сільських пенсіонерів

З 2019 року мешканці села мають право на підвищену фіксовану виплату до страхової пенсії за старістю чи інвалідністю. Право на 25-відсоткову надбавку до фіксованої виплати надається за дотримання трьох умов: наявність не менше 30 років стажу у сільському господарстві, проживання на селі та відсутність оплачуваної роботи.

Додаток до пенсії сільських пенсіонерів з 1 січня 2019 року становить 1,3 тис. рублів на місяць, у отримувачів пенсії за інвалідністю, які мають третю групу, – 667 рублів на місяць.

Спеціально звертатися до Пенсійного фонду Росії по перерахунок пенсії не потрібно, він відбувається автоматично за відомостями виплатної справи. При цьому пенсіонер має право у будь-який час подати документи, необхідні для перерахунку.

При підрахунку стажу, що дає сільським пенсіонерам право на підвищену фіксовану виплату, враховується робота в колгоспах, радгоспах та інших сільськогосподарських підприємствах та організаціях за умови зайнятості у тваринництві, рослинництві та рибництві. Наприклад, як агрономи, трактористи, ветеринари, бджолярі та ін. 500 професій .

Робота, яка виконувалася до 1992 року в російських колгоспах, машино-тракторних станціях, міжколгоспних підприємствах, радгоспах, селянських господарствах, сільськогосподарських артілях, включається до сільського стажу незалежно від найменування професії, спеціальності або посади.

Вік виходу на пенсію жителів півночі

Жителі Крайньої Півночі та прирівняних місцевостей мають право дострокового виходу на пенсію на 5 років раніше від загальновстановленого пенсійного віку. Це право зберігається у жителів півночі і надалі. Водночас вік дострокового виходу на пенсію у жителів Півночі поетапно підвищується на 5 років: з 50 до 55 років у жінок та з 55 до 60 років у чоловіків.

Мінімально необхідний північний стаж для дострокового призначення пенсії при цьому не змінюється і, як і раніше, становить 15 календарних років у районах Крайньої Півночі та 20 календарних років у прирівняних місцевостях. Вимоги щодо страхового стажу аналогічно не змінюються і становлять 20 років для жінок та 25 років для чоловіків.

Перехідний період підвищення пенсійного віку жителів півночі триватиме, як і в усіх, протягом 10 років - з 2019 по 2028 рік. На першому етапі підвищення віку торкнеться жінок 1969 року народження та чоловіків 1964 року народження. При цьому жителі півночі, яким пенсія за старим законодавством мала бути призначена у 2019-2020 роках, також мають право на пільгу з виходу на півроку раніше нового пенсійного віку.

Наприклад, чоловік 1965 року народження (липень), який має 30 років стажу роботи на півночі та 35 років страхового стажу, вийде на пенсію у січні 2022 року у віці 56,5 років.

За підсумками перехідного періоду у 2028 році у віці 55 років вийдуть на пенсію жінки-північні 1973 року народження та у віці 60 років чоловіки-північні 1968 року народження.

При цьому перехідний період підвищення пенсійного віку також застосовується в тих випадках, коли північний стаж вироблений не повністю і відбувається зниження віку призначення пенсії за кожен відпрацьований рік у північному регіоні.

прикладЖінка 1970 року народження (березень), яка має 11 років стажу на півночі та 18 років страхового стажу, за старим законодавством мала вийти на пенсію у липні 2021 року у віці 51 року та 4 місяців. Враховуючи, що у 2021 році пенсійний вік буде підвищено на три роки, жінка зможе вийти на пенсію у липні 2024 року після досягнення 54 років та 4 місяців.

Деяким жителям півночі проте адаптуватися до нового пенсійного віку не доведеться, оскільки для них він підвищений не буде. Зміни не торкнуться нечисленних корінних народів Півночі, які залежно від статі виходять на пенсію в 50 або 55 років, а також жителів півночі, які виховали двох і більше дітей, - за наявності необхідного північного та страхового стажу пенсія їм належить починаючи з 50 років.

Призначення пенсії лікарям, вчителям та артистам

Для працівників, яким пенсія призначається не після досягнення пенсійного віку, а після набуття необхідної вислуги років (спеціального стажу), зберігається право дострокового виходу на пенсію. До таких працівників належать педагоги, лікарі, артисти балету, циркові гімнасти, оперні співаки та деякі інші. Мінімально необхідний спецстаж для призначення пенсії при цьому не збільшується і, залежно від конкретної професії, як і раніше, становить від 25 до 30 років.

Разом з тим, починаючи з 2019 року вихід на пенсію працівників перерахованих професій визначається з урахуванням перехідного періоду щодо підвищення пенсійного віку. Відповідно до нього призначення пенсії лікарям, вчителям та артистам поступово переноситься з моменту вироблення спеціального стажу. У цьому можуть продовжувати трудову діяльність після придбання необхідної вислуги років чи припинити роботу.

прикладДля виходу на пенсію сільським медичним працівникам потрібно 25 років вислуги у закладах охорони здоров'я незалежно від віку та статі. Якщо сільський лікар виробить необхідний стаж у вересні 2021 року, пенсію йому буде призначено відповідно до загальновстановленого перехідного періоду щодо підвищення пенсійного віку – через 3 роки, у вересні 2024-го.

Вік виходу на пенсію держслужбовців

Для державних цивільних службовців всіх рівнів влади (федеральних, регіональних та муніципальних) перехід до нових значень пенсійного віку відбувається поетапно. Аж до 2021 року підвищення віку становить півроку на рік, далі темп синхронізується із загальним темпом підвищення пенсійного віку країни і починає зростати по року. Чоловіки-держслужбовці до 2028 року виходитимуть на пенсію у 65 років, жінки-держслужбовці починаючи з 2034 року виходитимуть на пенсію у 63 роки.

Крім цього, для всіх федеральних держслужбовців, починаючи з 2017 року, підвищуються вимоги до мінімального стажу цивільної або муніципальної служби, що дозволяє отримувати державну пенсію за вислугу років. Щороку зазначений стаж зростає на півроку (з 15 років у 2016 році) доти, доки не досягне 20 років у 2026 році.

З урахуванням усіх змін страхова пенсія держслужбовцям призначається у 2019 році після досягнення 56 років (для жінок) та 61 року (для чоловіків). Пенсія за вислугу років призначається за наявності 16,5 років стажу на держслужбі.

Призначення соціальної пенсії

Зміни в пенсійній системі, що набирають чинності з 2019 року, не торкаються соціальної пенсії за інвалідністю та втратою годувальника, які призначаються безвідносно до загальновстановленого пенсійного віку. Як і у випадку зі страховою пенсією, щодо пенсій за державним забезпеченням повністю зберігається право людей, які втратили працездатність через інвалідність, звернутися за призначенням пенсії незалежно від віку.

Вік, після досягнення якого виникає декларація про соціальну пенсію по старості, підвищується п'ять років відповідно до поетапним перехідним періодом. До 2028 року чоловікам соціальна пенсія за старістю призначатиметься після досягнення 70 років, жінкам - після досягнення 65 років.

Нові підстави для дострокового виходу на пенсію

Дострокове призначення пенсії за тривалий стаж

Передбачається нова основа для громадян, які мають великий стаж. Жінки зі стажем не менше 37 років та чоловіки зі стажем не менше 42 років зможуть вийти на пенсію на два роки раніше загальновстановленого пенсійного віку, але не раніше 55 років для жінок та 60 років для чоловіків.

Дострокове призначення пенсії багатодітним жінкам із трьома та чотирма дітьми

Багатодітні жінки з трьома та чотирма дітьми одержують право дострокового виходу на пенсію. Якщо у жінки троє дітей, вона зможе вийти на пенсію на три роки раніше за новий пенсійний вік з урахуванням перехідних положень. Якщо у жінки четверо дітей – на чотири роки раніше за новий пенсійний вік з урахуванням перехідних положень.

При цьому для дострокового виходу на пенсію багатодітним жінкам необхідно виробити загалом 15 років страхового стажу.

Дострокове призначення пенсії безробітним громадянам

Для громадян передпенсійного віку зберігається можливість вийти на пенсію раніше за встановлений пенсійний вік за відсутності можливості працевлаштування. Пенсія в таких випадках встановлюється на два роки раніше за новий пенсійний вік з урахуванням перехідного періоду.

Крім цього, для громадян передпенсійного віку з 1 січня 2019 збільшується максимальний розмір допомоги по безробіттю з 4900 рублів до 11280 рублів. Період такої виплати встановлюється за один рік.

Виплата пенсійних накопичень

Зміни, що набули чинності, у пенсійному законодавстві не змінюють правил призначення та виплати пенсійних накопичень. Пенсійний вік, що дає право на їх отримання, залишається в колишніх межах - на рівні 55 років для жінок та 60 років для чоловіків. Це поширюється попри всі види виплати пенсійних накопичень, включаючи накопичувальну пенсію, термінову і одноразову виплати. Як і раніше, пенсійні накопичення призначаються за наявності мінімально необхідних пенсійних балів та стажу: у 2019 році це 16,2 бала та 10 років відповідно.

1. Який період заробітної плати враховується під час призначення чи перерахунку пенсії?

Відповідно до пункту 2 статті 30 Закону від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" при визначенні розрахункового розміру трудової пенсії враховується середньомісячний заробіток застрахованої особи за 2000-2001 роки за відомостями індивідуального за 60 місяців поспіль (по 2001 р. включно) виходячи з документів, виданих у порядку відповідними роботодавцями чи державними (муніципальними) органами.

2. Чи можна встановлювати підвищену базову частину трудової пенсії особам, які досягли віку 80 років - одержувачам пенсії за інвалідністю 2 групи (другий ступінь обмеження здатності до трудової діяльності), які мають не менше 5 років страхового стажу?

Стаття 15 Федерального закону від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" не передбачає встановлення підвищеної базової частини трудової пенсії у зв'язку з досягненням віку 80 років особам, які є одержувачами пенсії з інвалідності 2 групи. Оскільки підвищена базова частина може бути встановлена ​​лише до пенсії за старістю, за наявності не менше 5 років страхового стажу пенсіонеру слід звернутися із заявою до територіального Управління Пенсійного фонду за місцем проживання про переведення з пенсії за інвалідністю на пенсію за старістю.

3. Чи має право жінка, яка є одержувачем трудової пенсії за старістю (вік 63 роки) перейти на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника за померлого чоловіка, смерть якого настала в 1990 році, який не досяг на той момент пенсійного віку і не був одержувачем пенсії? При цьому на момент смерті чоловіка працювала, проте заробіток чоловіка був основним джерелом коштів для існування сім'ї.

Пунктом 6 статті 9 Закону від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" передбачено право членам сім'ї померлого годувальника, для яких його допомога була постійним та основним джерелом коштів для існування, які самі отримують якусь пенсію перейти на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника
Для реалізації цього права необхідно, щоб член сім'ї померлого годувальника належав до кола осіб, які мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника. Непрацездатним членом сім'ї померлого годувальника визнається, зокрема, чоловік (дружина) померлого годувальника, якщо він (вона) досяг віку 60 та 55 років (відповідно чоловіка та жінки) або є інвалідом, що має обмеження здатності до трудової діяльності.
Таким чином, чоловік померлого годувальника, який отримує трудову пенсію за старістю, може перейти на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника, за умови, якщо допомога померлого годувальника була для нього постійним та основним джерелом засобів для існування.
Як документи, що підтверджують, що допомога померлого годувальника була постійним і основним джерелом засобів для існування, можуть бути представлені довідки житлових органів або органів місцевого самоврядування про перебування члена сім'ї, що звернувся, на утриманні померлого, довідки про доходи всіх членів сім'ї, інші документи, що містять відомості.
Орган, який здійснює пенсійне забезпечення, оцінює відомості, що містяться в поданих документах, і приходить до висновку про те, чи була допомога померлого годувальника для члена сім'ї, що звернувся, постійним і основним джерелом засобів для існування чи ні.
У разі, якщо орган, який здійснює пенсійне забезпечення, не має можливості зробити висновок про те, що допомога померлого годувальника для члена сім'ї померлого годувальника, що звернувся, була постійним і основним джерелом засобів для існування, даний факт може бути підтверджений у судовому порядку.

4. У якому разі пенсіонеру може бути здійснено перерахунок страхової частини трудової пенсії з урахуванням страхових внесків, сплачених до Пенсійного фонду Російської Федерації?

Відповідно до п. 3 ст. 17 Федерального закону № 173-ФЗ від 17.12.2001 р. "Про трудові пенсії в Російській Федерації" особі, яка здійснювала роботу та (або) іншу діяльність не менше ніж протягом 12 повних місяців з дня призначення страхової частини трудової пенсії за старістю або страховою частини трудової пенсії за інвалідністю або з дня попереднього перерахунку розміру зазначеної частини відповідної трудової пенсії, за його заявою провадиться перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії за старістю або страхової частини трудової пенсії за інвалідністю. Під провадженням роботи "не менше ніж протягом 12 повних місяців" розуміється період часу з дня призначення або попереднього перерахунку тривалістю не менше 12 повних місяців. Отже, у зазначеному періоді тривалість періодів роботи може бути меншою за 12 повних місяців. При цьому за ці місяці мають сплачуватись страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування.
З вищевикладеного випливає, що право на перерахунок страхової частини трудової пенсії виникає лише через рік після призначення пенсії або її перерахунку з урахуванням страхових внесків, сплачених до Пенсійного фонду Російської Федерації.

5. Чи мають право на підвищення базової частини трудової пенсії за старістю чи інвалідністю з урахуванням утриманців працюючі батьки?

Відповідно до ст.14 та ст. 15 Федерального закону від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" з 01.01.2002 р. передбачено право на підвищення базової частини трудової пенсії за старістю та по інвалідності з урахуванням утриманців незалежно від того, працюють батьки або ні. Підвищена базова частина може бути встановлена ​​у цьому випадку до пенсій обох батьків.
До 01.01.2002 р. відповідно до Федерального закону № 340-1 від 20.11.1990 р. "Про державні пенсії в Російській Федерації" до пенсії по старості та по інвалідності нараховувалася надбавка на утриманців, при цьому дана надбавка встановлювалася до пенсії одного з непрацюючих батьків.

6. З якого часу призначається соціальна пенсія дитині-інваліду?

Соціальна пенсія дитині інваліду призначається виходячи з Федерального закону від 15.12.2001 р. № 166-ФЗ " Про державне пенсійне забезпечення " . Відповідно до ст. 23 зазначеного Закону пенсія призначається з 1-го числа місяця, в якому громадянин звернувся за нею, але не раніше ніж з дня виникнення права на неї незалежно від виду пенсії.

7. Чи включається час перебування жінок у відпустці для догляду за дитиною до спеціального (пільгового) стажу?

У зв'язку з набранням чинності Постановою Конституційного Суду Російської Федерації від 29.01.2004 р. № 2- Про перевірку конституційності окремих положень статті 30 Федерального закону від 17.12.2001 р. № 173- ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" органи, які здійснюють пенсійне забезпечення, при обчисленні тривалості страхового стажу та (або) стажу на відповідних видах робіт за період до 01.01.2002 р. можуть застосовувати правила та норми, що діяли до набрання чинності новим правовим регулюванням, незалежно від того, чи вироблено зазначений стаж повністю чи частково.
Період перебування жінок у відпустці для догляду за дитиною до 6 жовтня 1992 року включався до спеціального трудового стажу, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, згідно з пунктом 21 Роз'яснення Міністерства праці Російської Федерації від 22.05.1996 р. № 5 "Про порядок" застосування Списків проваджень, робіт, професій, посад та показників, що дають відповідно до статей 12, 78 та 78.1 Закону РРФР "Про державні пенсії в РРФСР" право на пенсію по старості у зв'язку з особливими умовами праці та на пенсію за вислугу років" .
Таким чином, у рамках Постанови Конституційного суду від 29.10.2004 р. № 2-П може бути застосовано Роз'яснення від 22.05.1996 р. № 5 та період відпустки з догляду за дитиною до 6 жовтня 1992 року може бути включений до спеціального (пільгового) стаж.
Після 06.10.1992 р. період відпустки для догляду за дитиною до спеціального (пільгового) стажу не включається

8. За яких умов може бути призначено трудову пенсію громадянам, які працювали в районах Крайньої Півночі або в прирівняних до них місцевостях?

Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях, трудова пенсія встановлюється: чоловікам після віку 55 років і жінкам після віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років.
Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях, трудова пенсія встановлюється за 15 календарних років роботи на Крайній Півночі. При цьому кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається дев'ятьма місяцями роботи в районах Крайньої Півночі.
Громадянам, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 7 років 6 місяців, трудова пенсія призначається із зменшенням віку на чотири місяці за кожний повний календарний рік роботи в цих районах.

9. Які реквізити повинні міститися у документах, що видаються з метою підтвердження періодів роботи?

Постановою Уряду Російської Федерації від 24.07.2002 р. № 555 "Про затвердження Правил підрахунку та підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій" встановлено, що документи, що видаються з метою підтвердження періодів роботи, періодів іншої діяльності та інших періодів, повинні містити номер та дату видачі, прізвище, ім'я, по батькові застрахованої особи, якій видається документ, число, місяць та рік його народження, місце роботи, період роботи, професію (посада), підстави їх видачі (накази, особові рахунки та інші документи). Документи, видані роботодавцями застрахованій особі під час звільнення з роботи, можуть прийматися на підтвердження страхового стажу і в тому випадку, якщо не містять підстав для їх видачі.

10. Чи є обов'язковим для сплати особами 1966 року народження та старшим фіксований платіж, який спрямовується на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії, за періоди 2002 - 2004 рр.?

Для страхувальників - індивідуальних підприємців 1966 року народження та старше (а у 2002-2004 роках - чоловіки 1952 року народження та старше та жінки 1956 року народження та старше) обов'язок сплачувати страхові внески до бюджету ПФР у вигляді фіксованого платежу в частині, що спрямовується на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії, припиняється з 12 квітня 2005 року - дати проголошення ухвал Конституційного Суду Російської Федерації № 164-О, № 165-О, а для страхувальників, які є адвокатами, які займаються приватною практикою нотаріусами 1966 року народження2002 роках - чоловіки 1952 року народження і старше і жінки 1956 року народження та старші) - з 11 жовтня 2005 р. - з дати набрання законної сили постановою Уряду Російської Федерації від 26.09.2006 № 582. До цих дат обов'язок сплати страхових внесків у вигляді фіксованого платежу на накопичувальну частину трудової пенсії зазначеними категоріями страхувальників не скасовано.

11. Чи можуть сплачувати страхові внески у вигляді фіксованого платежу, які спрямовуються на фінансування накопичувальної частини, особи 1966 року народження та старше?

Сплата страхових внесків забезпечує формування їх пенсійних прав, набуття права отримання трудової пенсії.
Федеральний закон від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" (далі - Федеральний закон від 17.12.2001 № 173-ФЗ) передбачає, що встановлення застрахованій особі накопичувальної частини трудової пенсії здійснюється за наявності коштів, врахованих у спеціально частини його індивідуального особового рахунку. При цьому виникнення у застрахованої особи права на отримання накопичувальної частини трудової пенсії законодавець пов'язує та з досягненням ним загальновстановленого пенсійного віку. Встановлюючи диференціацію стосовно стягнення страхових внесків на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії (залежно від віку застрахованої особи) у системному зв'язку зі статтями 22 і 33 Федерального закону від 15.12.2001 № 167-ФЗ "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації" - Федеральний закон від 15.12.2001 № 167-ФЗ), законодавець виходив із необхідності забезпечити до моменту досягнення пенсійного віку та призначення пенсії формування достатніх для виплати цієї частини пенсійних накопичень, для чого потрібен відповідний часовий період. Крім того, не прийнято федеральний закон, яким би визначався очікуваний період виплат накопичувальної частини трудової пенсії за старістю для розрахунку її розміру (пункт 9 статті 14 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Таким чином, сплата страхових внесків у вигляді фіксованого платежу, що спрямовуються на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії страхувальниками 1966 року народження та старшими (а в 2002-2004 роках - чоловіками 1952 року народження та старшими та жінками 1956 року народження та старшими) видається недоцільною.

12. Оскільки відповідно до статті 22 Федерального закону від 15.12.2001 № 167-ФЗ страхувальники, які здійснюють виплати фізичним особам, сплачують страхові внески на страхову частину трудової пенсії у розмірі 14% за осіб 1966 року народження та старше, то в якому розмірі повинні сплачувати страхові внески у вигляді фіксованого платежу на страхову частину трудової пенсії індивідуальні підприємці 1966 року народження та старше: 100 чи 150 рублів?

Страхувальники 1966 року народження та старші (а в 2002-2004 роках - чоловіки 1952 року народження та старші та жінки 1956 року народження та старші) для придбання пенсійних прав сплачують страхові внески у вигляді фіксованого платежу в частині, що спрямовується на фінансування страхової частини трудової пенсії, у вигляді, встановленому статтею 28 Федерального закону від 15.12.2001 № 167-ФЗ, тобто. 100 рублів.

13. Чи поширюється звільнення від сплати фіксованого платежу в мінімальному розмірі, передбачене пунктом 3 Правил сплати страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування у вигляді фіксованого платежу в мінімальному розмірі, затверджених постановою Уряду Російської Федерації від 26.09.2005 № 5 періоди?

Постанова Уряду Російської Федерації від 26.09.2005 № 582 не поширюється на минулі періоди щодо сплати страхових внесків у вигляді фіксованого платежу і право його несплати виникає у страхувальників, зазначених у пункті 3 Правил з моменту проголошення відповідних ухвал Конституційного Суду
індивідуальних підприємців та адвокатів, які є одержувачами пенсій, встановлених відповідно до Закону Російської Федерації "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установ та органи кримінально-виконавчої системи, та їх сімей - з 24 травня 2005 року - дати проголошення ухвали Конституційного Суду Російської Федерації № 223 - Про;
індивідуальних підприємців, які не здійснювали підприємницьку діяльність у зв'язку зі перебуванням у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року - з 12 травня 2005 року - дати проголошення ухвали Конституційного Суду Російської Федерації № 182-О;
приватних детективів, які займаються приватною практикою нотаріусів – з 11 жовтня 2005 року – дати набрання законної сили постановою Уряду Російської Федерації від 26.09.2006 № 582.

14. З якого періоду часу індивідуальні підприємці звільняються від сплати страхових внесків у вигляді фіксованого платежу відповідно до Ухвал Конституційного Суду Російської Федерації від 12.05.2005 № 182-О, № 213-О: з дня народження дитини, або з дня, наступного за днем закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами?

Індивідуальні підприємці, які не здійснювали підприємницьку діяльність у зв'язку зі перебуванням у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року, звільняються від сплати фіксованого платежу:
у разі народження дитини після проголошення ухвал Конституційного Суду Російської Федерації від 12.05.2005 № 182-О, № 213-О - з дня, наступного за днем ​​закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
у разі народження дитини до набрання чинності вищезазначеними ухвалами Конституційного Суду Російської Федерації - з 12.05.2005, тобто. дати проголошення вищезазначених ухвал Конституційного Суду Російської Федерації.
Крім того, індивідуальні підприємці звільняються від сплати страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування за інші періоди, перелічені у статті 11 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації", зокрема, за період отримання допомоги з державного соціального страхування в період тимчасової непрацездатності.

15. Чи звільняються від сплати страхових внесків у вигляді фіксованого платежу на обов'язкове пенсійне страхування голови та члени селянських (фермерських) господарств та члени родових, сімейних громад нечисленних народів Півночі відповідно до рішень ухвал Конституційного Суду Російської Федерації від 12.04.64-2005 , № 165-О, від 12.05.2005 № 182-О, № 183-О, № 210-О, № 211-О, № 212-О, № 213-О, від 24.05.2005 № 223-О та постанови Уряди Російської Федерації від 26.09.2005 № 582?

Зазначені категорії страхувальників можуть бути звільнені від сплати страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування лише після внесення відповідних доповнень до Правил сплати страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування у вигляді фіксованого платежу в мінімальному розмірі, затверджені постановою Уряду Російської Федерації від 20.05.

Відповідно до положень пункту 1 статті 9 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника мають непрацездатні члени сім'ї померлого годувальника, які перебували на його утриманні. Відповідно до підпункту 1 пункту 2 статті 9 зазначеного Федерального закону непрацездатними членами сім'ї померлого годувальника визнаються, зокрема, діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника, які навчаються за очною формою в освітніх установах усіх типів та видів незалежно від їх організаційно-правової форми, в тому числі в іноземних освітніх установах, розташованих за межами території Російської Федерації, якщо направлення на навчання здійснено відповідно до міжнародних договорів Російської Федерації, за винятком освітніх установ додаткової освіти, до закінчення ними такого навчання, але не довше ніж до досягнення ними віку 23 років .
Таким чином, чинним пенсійним законодавством передбачені випадки, коли трудова пенсія з нагоди втрати годувальника не може бути призначена непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які навчаються в освітніх закладах за очною формою навчання. До таких випадків законодавець відносить: навчання у освітніх установах додаткової освіти, соціальній та іноземних освітніх установах, розташованих поза території Російської Федерації, без направлення навчання. Будь-яких інших обмежень у праві на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника щодо зазначених осіб законодавець не передбачає.
Враховуючи вищевикладене, діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника до досягнення ними віку 23 років можуть реалізувати право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника, якщо після закінчення коледжу чи інституту вони навчаються в іншому коледжі або інституті за очною формою навчання.

Відповідно до положень статті 30 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ (у редакції Федерального закону від 24.07.2009 № 213-ФЗ) розрахунковий розмір трудової пенсії при оцінці пенсійних прав застрахованих осіб обчислюється виходячи з середньомісячного заробітку2 2001 року за відомостями індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі обов'язкового пенсійного страхування чи будь-які 60 місяців поспіль виходячи з документів, виданих у порядку відповідними роботодавцями чи державними (муніципальними) органами.
При цьому згідно з пунктом 12 зазначеної статті при оцінці пенсійних прав застрахованих осіб застосовується порядок підтвердження, а також збільшення заробітку застрахованої особи, яка була встановлена ​​для призначення та перерахунку державних пенсій та діяла до 01.01.2002.
Відповідно до статті 100 чинного до 01.01.2002 Закону Російської Федерації від 20.11.1990 № 340-1 «Про державні пенсії в Російській Федерації» (у редакції Федерального закону від 17.03.1997 № 52-ФЗ) у заробіток для обчислення пенсії види виплат (доходу), отриманих у зв'язку з виконанням роботи (службових обов'язків), передбаченої статтею 89 цього Закону, на які нараховувалися страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації.
Види виплат, куди не нараховувалися страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, визначаються Урядом Російської Федерації.
Поряд із зазначеними виплатами у заробіток для обчислення пенсії включаються три види виплат, не пов'язаних із виконанням робіт, на які страхові внески не нараховуються. До них відносяться: грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них у пенсійному забезпеченні, що виплачується за період проходження служби (стаття 90 цього Закону); посібник з тимчасової непрацездатності; стипендія, яка сплачується за період навчання (стаття 91 названого Закону).
Відповідно до Переліку виплат, на які не нараховуються страхові внески до Пенсійного Фонду Російської Федерації, затвердженої постановою Уряду Російської Федерації від 07.05.1997 № 546, страхові внески не нараховуються у т.ч. на винагороди, що виплачуються громадянам за договорами цивільно-правового характеру, за винятком винагороди, що виплачуються за цивільно-правовими договорами, предметом яких є виконання робіт або надання послуг, а також виключаючи винагороди за авторськими договорами.
Таким чином, страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації нараховуються на суми авторського гонорару, що сплачуються роботодавцями - підприємствами, установами, організаціями за виконану автором роботу.
При цьому вперше сплата організаціями страхових внесків на державне соціальне страхування з сум авторського гонорару відповідно до Порядку сплати страхових внесків підприємствами, організаціями та громадянами до Пенсійного фонду РРФСР, затвердженої постановою Верховної Ради РРФСР від 30.01.1991 № 556-1, стала . .1991.
Враховуючи викладене, при оцінці пенсійних прав застрахованої особи станом на 01.01.2002 у складі заробітку можуть бути враховані суми авторського гонорару, але не раніше ніж з 01.01.1991.
Що стосується сум, виплачених за використання створеного авторського твору, то вони не мають характеру оплати праці і на них не нараховуються страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, і, отже, зазначені суми не можуть бути враховані у складі заробітку при здійсненні оцінки пенсійних прав застрахованих осіб за станом 01.01.2002.

18. Громадянкою В. подано довідку про заробітну плату за період роботи з вересня 1987 року до серпня 1992 року. При цьому в довідці зазначено суму премії за 3 квартал 1992 року, виплачену в грудні 1992 року (тобто після звільнення). Чи включається зазначена сума до розрахунку середньомісячного заробітку з метою оцінки пенсійних прав на 01.01.2002?

Порядок оцінки пенсійних прав застрахованих осіб станом на 01.01.2001 шляхом їх конвертації (перетворення) на розрахунковий пенсійний капітал визначено статтею 30 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації».
Відповідно до пунктів 3 і 4 статті 30 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ (у редакції Федерального закону від 24.07.2009 № 213-ФЗ) розрахунковий розмір трудової пенсії визначається на підставі середньомісячного заробітку застрахованої особи за 2000-2010 рр. відомостям (персоніфікованого) обліку у системі обов'язкового пенсійного страхування, або з середньомісячного заробітку за будь-які 60 місяців поспіль виходячи з документів, виданих у порядку відповідними роботодавцями чи державними (муніципальними) органами.
Відповідно до пункту 12 статті 30 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ при оцінці пенсійних прав застрахованих осіб застосовується порядок підтвердження трудового стажу, у тому числі стажу на відповідних видах робіт (а в необхідних випадках – заробітку застрахованої особи), а також порядок збільшення заробітку застрахованої особи, який був встановлений для призначення та перерахунку державних пенсій та діяв до дня набрання чинності зазначеним Федеральним законом.
Виходячи з положень статей 100 Закону Російської Федерації від 20.11.1990 № 340-1 "Про державні пенсії в Російській Федерації" до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види виплат (доходу), отриманих у зв'язку з виконанням роботи (службових обов'язків), на які нараховуються страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації.
При цьому статтею 102 названого Закону визначено періоди, за які визначається середній заробіток застрахованої особи при призначенні пенсії: 24 останні місяці роботи (служби, крім строкової військової служби) перед зверненням за пенсією або будь-які 60 місяців роботи (служби) поспіль протягом усієї трудової діяльності перед зверненням по пенсію.
Разом з тим, на відміну від положень пенсійного законодавства, що раніше діяли, нормами статті 30 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ закріплено можливість обчислення середнього заробітку застрахованої особи за 24 місяці тільки за конкретний період часу, а саме за 2000-2001 роки відомостям індивідуального персоніфікованого обліку.
Таким чином, при здійсненні оцінки пенсійних прав до уваги можуть бути прийняті виплати, у тому числі премії, отримані в період роботи, за який підраховується середньомісячний заробіток пенсіонера (за 60 місяців поспіль або за 2000 – 2001 р.).
Враховуючи викладене, премія за 3 квартал, виплачена після звільнення (у грудні 1992 р.), не є виплатою, отриманою в період роботи, за який визначається середньомісячний заробіток застрахованої особи (з вересня 1987 року до серпня 1992 року) і, отже, зазначена премія може бути прийнята до уваги під час здійснення оцінки пенсійних прав.

19. Чи можуть положення пункту 21 статті 14 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації», що передбачають скорочення очікуваного періоду виплати трудової пенсії, застосовуватися щодо громадян, які до переселення на територію Російської Федерації пенсії за старістю?

Статтею 14 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" (у редакції Федерального закону від 24.07.2009 № 213-ФЗ) встановлено порядок визначення розміру трудової пенсії по старості.
Відповідно до пункту 21 зазначеної статті при призначенні вперше страхової частини трудової пенсії за старістю в пізнішому віці, ніж це передбачено пунктом 1 статті 7 названого Федерального закону, очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю (пункт 1 цієї статті) скорочується на один рік за кожний повний рік, що минув з дня досягнення зазначеного віку, але не раніше ніж з 01.01.2002 та не раніше ніж з дня набуття права на призначення страхової частини трудової пенсії за старістю. При цьому очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю, що застосовується для розрахунку розміру страхової частини зазначеної пенсії, не може становити менше 14 років (168 місяців).
Таким чином, положення пункту 21 статті 14 названого Федерального закону, що передбачає скорочення очікуваного періоду виплати трудової пенсії, не може застосовуватися до громадян, які до переселення на територію Російської Федерації були одержувачами пенсії по старості.

20. Про встановлення соціальної пенсії з нагоди втрати годувальника дитині, яка втратила другого з батьків.

Умови призначення соціальної пенсії визначено статтею 11 Федерального закону від 15.12.2001 № 166-ФЗ "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації". Відповідно до підпункту 3 пункту 1 та пункту 3 зазначеної статті дітям віком до 18 років, а також старше цього віку, які навчаються за очною формою в освітніх установах усіх типів та видів незалежно від їх організаційно-правової форми, за винятком освітніх установ додаткової освіти , до закінчення ними такого навчання, але не довше ніж до досягнення ними віку 23 років, які втратили одного або обох батьків, та дітям померлої самотньої матері встановлюється соціальна пенсія з нагоди втрати годувальника.
Пунктом 2 статті 22 Федерального закону від 15.12.2001 № 166-ФЗ визначено, у яких випадках проводиться перерахунок розміру пенсії за державним пенсійним забезпеченням, а в яких - переведення з одного виду пенсії на інший. Відповідно до зазначеного пункту перерахунок розміру пенсії може проводитись у зв'язку зі зміною групи інвалідності, причини інвалідності, кількості непрацездатних членів сім'ї, які перебувають на утриманні пенсіонера, категорії непрацездатного члена сім'ї померлого годувальника, а також у зв'язку зі зміною умов призначення соціальної пенсії. В інших випадках провадиться переведення з одного виду пенсії на інший вид пенсії за державним пенсійним забезпеченням.
При втраті другого з батьків дитиною, яка є одержувачем соціальної пенсії з нагоди втрати годувальника за одного з батьків, змінюється його категорія як непрацездатного члена сім'ї померлого годувальника, що є підставою для перерахунку розміру зазначеної пенсії. У цьому умови призначення соціальної пенсії не змінюються.
Це означає, що при втраті другого з батьків за відповідною заявою пенсіонера провадиться перерахунок розміру соціальної пенсії з нагоди втрати годувальника відповідно до пункту 2 статті 22 Федерального закону від 15.12.2001 № 166-ФЗ у зв'язку зі зміною категорії непрацездатного терміну сім'ї , передбаченого пунктом 2 статті 23 зазначеного Федерального закону, тобто. з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому громадянин звернувся по перерахунок розміру пенсії.
З урахуванням викладеного, дитині, яка є одержувачем соціальної пенсії з нагоди втрати годувальника за померлого батька з 28.11.2008 і звернулася за вказаною пенсією у зв'язку з втратою обох батьків 15.05.2009 (мати померла у квітні 2009 року) пенсії з нагоди втрати годувальника з 01.06.2009р.

21. Про можливість прийняття до провадження як документ, що підтверджує шлюбні відносини, рішення суду, яким встановлено «факт фактичних шлюбних відносин».

Відповідно до пункту 2 статті 13 Цивільного процесуального кодексу Російської Федерації, які вступили в законну силу судові рішення, є обов'язковими для всіх без винятку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, громадських об'єднань, посадових осіб, громадян, організацій та підлягають неухильному виконанню на всій території Російської Федерації. . Це означає, що при наданні пенсіонером рішення суду, який набрав законної сили, його виконання територіальним органом ПФР є обов'язковим. У ситуації, наведеній у зверненні, громадянка С. звернулася до територіального органу ПФР для встановлення одноразової виплати відповідно до Указу Президента Російської Федерації від 24 лютого 2010 року № 247 «Про одноразову виплату деяким категоріям громадян Російської Федерації у зв'язку з 65-річчям Великої вітчизняної війні 1941-1945 років», представивши рішення Горномарійського районного суду, що набрало законної сили 1 березня 2011 року, в якому факт стану заявниці у фактичних шлюбних відносинах доведено та в резолютивній частині рішення суду встановлено «факт стану громадянки С., 10 жовтня 1921 року народження, у фактично шлюбних відносинах з Б., 23 листопада 1914 народження, померлим 5 листопада 1994, з 1941 до моменту його смерті ».
Враховуючи викладене, територіальний орган ПФР зобов'язаний прийняти до провадження дане рішення суду як документ, що підтверджує шлюбні відносини з метою оформлення пенсійного забезпечення та інших соціальних виплат, зокрема, для встановлення С. одноразової виплати відповідно до Указу Президента Російської Федерації від 24 лютого 2010 року № 247 "Про одноразову виплату деяким категоріям громадян Російської Федерації у зв'язку з 65-річчям Великої вітчизняної війни 1941-1945 років".

22. З якого терміну призначається пенсія громадянам, що переселилися на територію Російської Федерації з держав - учасниць СНД, яким за колишнім місцем проживання виплату пенсії припинено у зв'язку із закінченням терміну дії посвідки на проживання?

Питання пенсійного забезпечення зазначених громадян регулюються Угодою про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року.
Відповідно до статті 7 Угоди від 13 березня 1992 року при переселенні пенсіонера в межах держав-учасниць виплата пенсії за колишнім місцем проживання припиняється, якщо пенсія того ж виду передбачена законодавством держави за новим місцем проживання пенсіонера.
Терміни призначення пенсій громадянам, які переселилися до Російської Федерації з держав - учасниць Угоди від 13 березня 1992 року, визначено листом Міністерства соціального захисту населення Російської Федерації від 31 січня 1994 р. № 1-369-18, яким передбачено, що при переселенні громадянина, який отримував пенсію в одній з держав-учасниць Угоди від 13 березня 1992 року, пенсія призначається з місяця, наступного за місяцем припинення виплати пенсії за місцем проживання, але не більше ніж за 6 місяців до місяця реєстрації за місцем проживання на території Росії в установленому порядку або визнання у порядку біженцем чи вимушеним переселенцем.
З цього випливає, що для реалізації права на призначення пенсії зазначена категорія громадян повинна відповідати таким умовам: наявність права на пенсію того ж виду, наявність у паспорті чи іншому документі, що засвідчує особу, відомостей про реєстрацію за місцем проживання та наявність відомостей про припинення виплати пенсії за колишнім місцем проживання.
Як випливає з звернення, громадянка Російської Федерації переселилася на територію Російської Федерації з Республіки Казахстан та звернулася до територіального органу ПФР із заявою про призначення трудової пенсії за старістю 01.04.2010. На території України має реєстрацію за місцем проживання з 30.03.2010. За колишнім місцем проживання в Республіці Казахстан пенсія виплачена їй з урахуванням обмеження строку дії посвідки на 03.10.2009.
На підставі викладеного за наявності права на трудову пенсію за старістю на території Російської Федерації заявнику пенсія призначається відповідно до пункту 1 листа Мінсоцзахисту Росії від 31 січня 1994 р. № 1-369-18 з місяця, наступного за місяцем припинення виплати пенсії за колишнім місцем проживання, але не більше ніж за 6 місяців до місяця реєстрації за місцем проживання на території Росії в установленому порядку, з урахуванням дня припинення виплати пенсії біля Республіки Казахстан, тобто. з 04.10.2009.

23. Про підтвердження періоду роботи громадянина Л. з 07.07.1981 по 25.09.1992, що мав місце у Грузії (Грузинській РСР).

Щодо осіб, які переселилися до Російської Федерації з території Абхазії до дати її визнання Російською Федерацією як суверенна та незалежна держава (Указ Президента Російської Федерації від 26 серпня 2008 року № 1260 «Про визнання Республіки Абхазія), і звернулися за встановленням пенсії до зазначеної дати , слід застосовувати Угоду між Урядом Російської Федерації та Урядом Грузії про гарантії прав громадян у галузі пенсійного забезпечення від 16 травня 1997 року.
Відповідно до статті 6 Угоди від 16 травня 1997 року для визначення права на пенсію, включаючи пенсію на пільгових підставах та за вислугу років, враховується трудовий (страховий) стаж, набутий відповідно до законодавства Російської Федерації та Грузії (у тому числі до вступу до чинності цієї Угоди), а також на території колишнього СРСР до 31 грудня 1991 року. У цьому трудовий стаж обчислюється за нормами пенсійного законодавства Російської Федерації.
Як вбачається з матеріалів, що додаються, громадянка Л. має право на трудову пенсію по старості на території Російської Федерації відповідно до норм Угоди між Урядом Російської Федерації та Урядом Грузії про гарантії прав громадян у галузі пенсійного забезпечення від 16 травня 1997 року, що набула чинності 28 червня. 2002 року, та Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації». При призначенні громадянці Л. зазначеної пенсії з 06.11.2007 територіальний орган ПФР не зарахував період його роботи з 07.07.1981 по 25.09.1992 до загального трудового стажу для обчислення розрахункового розміру трудової пенсії у зв'язку з відсутністю відомостей про зміну зазначений період - трудова діяльність.
Щодо вимог до оформлення документів, поданих громадянами, що переселилися на постійне місце проживання на територію Російської Федерації з держав - колишніх республік Союзу РСР, то за загальним правилом документи про стаж та заробіток, що подаються для призначення пенсії, повинні бути оформлені відповідно до законодавства Російської Федерації. Федерації.
Відповідно до положень пункту 3.2 Інструкції із заповнення трудових книжок, затвердженої постановою Мінпраці Росії від 10 жовтня 2003 року № 69, якщо за час роботи працівника найменування організації змінюється, то про це окремим рядком у графі 3 розділу «Відомості про роботу» трудової книжки робиться запис: «Організація така-то з такого числа перейменована в таку-то», а в графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження) або інше рішення роботодавця, його дата та номер.
Документи, видані на території Грузії (Абхазії), мають бути оформлені належним чином та видані державними органами та органами місцевого самоврядування. При цьому вважаємо за можливе до компетентних органів Абхазії віднести роботодавців або державні (муніципальні) органи. У разі ліквідації роботодавця або державного (муніципального) органу або припинення їх діяльності з інших причин зазначені документи можуть бути видані правонаступником, вищим органом або архівними організаціями, які мають необхідні відомості.
Враховуючи, що територіальний орган ПФР відповідно до Правил звернення за пенсією, призначення пенсії та перерахунку розміру пенсії, переходу з однієї пенсії на іншу відповідно до федеральних законів «Про трудові пенсії в Російській Федерації» та «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації» , Затвердженими постановою Мінпраці Росії та ПФР від 27 лютого 2002 року № 17/19пб, оцінює подані документи, в тому числі і в частині їхнього належного оформлення, він має право додатково витребувати від заявника необхідні документи. У разі не подання додатково необхідних документів, територіальний орган ПФР на підставі пункту 1 статті 17 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ вправі прийняти рішення про встановлення трудової пенсії та зробити розрахунок розміру трудової пенсії за старістю на підставі відповідних даних, наявних у розпорядженні органу, станом на день, у якому цим органом виноситься рішення про встановлення трудової пенсії, та відповідно до нормативних правових актів, що діють на цей день.
Зважаючи на те, що подана трудова книжка оформлена з порушеннями вимог, що пред'являються Інструкцією щодо заповнення трудових книжок, дії територіального органу ПФР про виключення з підрахунку загального трудового стажу для обчислення розрахункового розміру трудової пенсії за старістю періоду роботи заявника з 07.07.1981 по 92.09. , які не суперечать відповідним нормам законодавства.
У зв'язку з цим необхідно роз'яснити заявнику про подання необхідних документів, що підтверджують період роботи заявника з 07.07.1981 по 25.09.1992, та за необхідності сприяти їх витребуванню від відповідних компетентних органів або органів місцевого самоврядування Республіки Абхазія.
При надходженні необхідних документів на підставі відповідної заяви слід провести перерахунок розміру трудової пенсії за старістю громадянці Л. з урахуванням терміну, встановленого статтею 20 Федерального закону від 17.12.2001, - з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, в якому прийнято заяву пенсіонера про перерахунок розміру трудової пенсії у бік збільшення шляхом винесення відповідного рішення.

24. Чи можливо приймати до виробництва з метою пенсійного забезпечення витяг з актів огляду в установах медико-соціальної експертизи, видані компетентними органами держав - колишніх республік СРСР?

Відповідно до листа Міністерства соціального захисту населення Російської Федерації від 31.01.1994 № 1-369-18 та вказівкою Міністерства соціального захисту населення Російської Федерації від 18.01.1996 № 1-1-У документи, оформлені іноземними мовами, приймаються при призначенні пенсії при умови їхнього перекладу російською мовою, якщо вірність перекладу (справжність підпису перекладача) засвідчена нотаріусами, що займаються приватною практикою, нотаріусами, що працюють у державних нотаріальних конторах, а також консульськими установами Російської Федерації.
Відповідно до пункту 30 Переліку документів, необхідних для встановлення трудової пенсії та пенсії за державним пенсійним забезпеченням відповідно до Федеральних законів «Про трудові пенсії в Російській Федерації» та «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації», затвердженого спільною постановою Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації та Пенсійного фонду Російської Федерації від 27.02.2002 № 16/19па, визнання особи, у тому числі дитини віком до 18 років, інвалідом, а також період інвалідності, дата та причина встановлення інвалідності визначаються на підставі витягу з акта огляду громадянина , визнаного інвалідом, що видається федеральною установою медико-соціальної експертизи
Таким чином, зважаючи на вищевикладені вимоги до оформлення документів, виданих компетентними органами держав - колишніх республік СРСР, наявні у пенсійних справах громадян виписки, що підтверджують визнання осіб інвалідами, відповідають вимогам російських нормативних правових актів про лікарсько-трудову (медико-соціальну) експертизу що містять необхідну юридично значиму інформацію для пенсійного забезпечення (П.І.Б.; дату народження; дату встановлення інвалідності; групу інвалідності; причину інвалідності; термін, на який встановлена ​​інвалідність; номер і дата документа, на підставі якого видано виписку тощо) .), можуть бути прийняті до виробництва з метою пенсійного забезпечення громадян.
У ситуації, викладеній у зверненні, до територіального органу ПФР по пенсійне забезпечення звернувся громадянин, який переселився на проживання до Росії з держави - колишньої республіки СРСР (України). Водночас, на підтвердження факту визнання його інвалідом подано «Витяг з акта огляду до МСЕК», виданий компетентним органом України. Виписку перекладено з української мови на російську мову, вірність перекладу (справжність підпису перекладача) засвідчена нотаріусом, документ містить необхідну юридично значиму інформацію для пенсійного забезпечення та відповідає вимогам російських нормативних правових актів про лікарсько-трудову (медико-соціальну) експертизу. У зв'язку з цим наявна у пенсійній справі виписка може бути прийнята до провадження з метою пенсійного забезпечення заявника.

25. Чи можуть бути зараховані у страховий (загальний трудовий) стаж при встановленні страхової частини трудової пенсії за старістю військовому пенсіонеру В. періоди його роботи з 07.09.1962 по 04.06.1964 та з 13.06.1964 по 17.06. періодом навчання у вищому навчальному закладі (з 01.09.1962 по 17.06.1968), врахованим щодо розміру пенсії за вислугу років за нормами Закону Російської Федерації від 12.02.1993 № 4468-1?

Відповідно до пункту 6 статті 3 Федерального закону від 15.12.2001 № 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації» військовослужбовці (за винятком громадян, які проходили військову службу на заклик як солдатів, матросів, сержантів і старшин) за наявності умов для призначення ним трудової пенсії за старістю, передбачених Федеральним законом від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації», мають право на одночасне отримання пенсії за вислугу років або пенсії за інвалідністю, передбачених Законом Російської Федерації від 12.02.19 № 4468-1 «Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установи та органи кримінально-виконавчої системи, та їх сімей», та страхової частини трудової пенсії по старості (крім фіксованого базового розміру страхової частини трудової пенсії по старості), встановлюваної за умов і порядку, передбачені Федеральним законом від 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Відповідно до пункту 1 статті 12 цього Федерального закону при обчисленні страхового стажу, необхідного для придбання права на страхову частину трудової пенсії за старістю зазначеною категорією громадян, до нього не включаються періоди служби, що передували призначенню пенсії за інвалідністю, або періоди служби, роботи та іншої діяльності, враховані щодо розміру пенсії за вислугу років відповідно до Закону Російської Федерації від 12.02.1993 № 4468-I.
Зазначені періоди не включаються також до загального трудового стажу при оцінці пенсійних прав військовослужбовців станом на 01.01.2002 (пункт 8 статті 30 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Періоди служби, що передували призначенню пенсії по інвалідності, або періоди служби, роботи та іншої діяльності, враховані при визначенні розміру пенсії за вислугу років відповідно до Закону Російської Федерації від 12.02.1993 № 4468-1, підтверджуються довідкою, розробленою з метою реалізації названих .
У цій довідці уповноваженими органами зазначаються періоди служби, що передували призначенню пенсії за інвалідністю, або періоди служби, роботи та іншої діяльності, враховані у розмірі пенсії за вислугу років відповідно до Закону від 12.02.1993 № 4468-1 (із зазначенням початку та закінчення таких періодів – день, місяць, рік).
При цьому слід зазначити, що під періодом розуміється проміжок часу певної тривалості, протягом якого особа може здійснювати роботу та (або) іншу суспільно корисну діяльність, яка враховується з метою пенсійного забезпечення.
У зв'язку з цим у разі збігу за часом декількох періодів (наприклад, роботи та навчання, що здійснюються одночасно) може бути врахований лише один з них.
З урахуванням викладеного, оскільки в даному випадку згідно з довідкою від 19.09.2008 № ПГ-224227 при обчисленні пенсії за вислугу років військовому пенсіонеру В. враховано період «з 01.09.1962 по 17.06.1968» (5 років дев'ять місяців та 5 років) то період з 07.09.1962 по 04.06.1964 та з 13.06.1964 по 17.06.1968 не може бути зарахований до страхового (загального трудового) стажу для встановлення страхової частини трудової пенсії за старістю.

26. У якому порядку здійснюється облік сум страхових внесків у розмірі трудової пенсії при її призначенні, перерахунку та коригуванні?

Базою визначення розміру страхової частини трудовий пенсії є розрахунковий пенсійний капітал застрахованої особи, який формується із загальної суми страхових внесків та інших надходжень до Пенсійного фонду Російської Федерації за застрахована особа і пенсійних прав у грошах, придбаних до 01.01.2002.
При цьому згідно з пунктом 1 статті 29.1 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» при обчисленні величини розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, з урахуванням якої обчислюється розмір трудової пенсії (страхової частини трудової пенсії за старістю), враховується сума страхових внесків та інших надходжень до Пенсійного фонду Російської Федерації застрахована особа починаючи з 01.01.2002.
При визначенні розміру страхової частини трудової пенсії за старістю та трудової пенсії за інвалідністю (статті 14-15 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ) до уваги приймається сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, врахованої станом на день, з якого зазначено призначається страхова частина трудової пенсії за старістю або трудова пенсія за інвалідністю.
Пунктами 3 та 5 статті 17 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ визначено порядок перерахунку розміру страхової частини трудової пенсії за старістю та трудової пенсії за інвалідністю у зв'язку із здійсненням особою роботи та (або) іншої діяльності протягом 12 повних місяців з дня призначення страхової частини трудової пенсії за старістю або трудової пенсії за інвалідністю, або з дня попереднього перерахунку (коригування) розміру зазначеної частини трудової пенсії за старістю або трудової пенсії за інвалідністю, та порядок коригування (беззаявного перерахунку) розміру страхової частини трудової пенсії за старістю та пенсії з інвалідності з 1 серпня кожного року.
Зазначені перерахунок та коригування здійснюється за даними індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування на підставі відомостей про суму страхових внесків, які не були враховані при визначенні величини суми розрахункового пенсійного капіталу для обчислення розміру страхової частини трудової пенсії за старістю або трудової пенсії з інвалідності при їх призначенні, переведенні з одного виду трудової пенсії на трудову пенсію за старістю або трудову пенсію по інвалідності, перерахунку та попередньому коригуванню.
При здійсненні перерахунку розміру страхової частини трудової пенсії за старістю (пункт 3 статті 17 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ), а також при здійсненні коригування (беззаявного перерахунку) зазначеної частини трудової пенсії за старістю (пункт 5 статті 17 даного ) до уваги береться сума розрахункового пенсійного капіталу, врахованого станом на день, з якого провадиться перерахунок, і, відповідно, станом на 1 липня року, з якого провадиться коригування.
При цьому відповідно до положень пункту 1 статті 17 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ розмір трудової пенсії визначається на підставі відповідних даних, які є у розпорядженні органу, що здійснює пенсійне забезпечення, станом на день, коли цим органом виноситься рішення про встановлення трудової пенсії пенсії.
Як документ, що підтверджує відомості індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування, приймається витяг з індивідуального особового рахунку застрахованої особи в системі обов'язкового пенсійного страхування (пункт 14 Переліку документів, необхідних для встановлення трудової пенсії та пенсії за державним пенсійним забезпеченням) Федеральними законами "Про трудові пенсії в Російській Федерації" та "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації", затвердженого постановою Міністерства праці Російської Федерації та Пенсійного фонду Російської Федерації № 16/19па від 27.02.2002).
Слід зазначити, що відповідно до положень статті 1 Федерального закону від 01.04.1996 № 27-ФЗ «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування» (у редакції Федерального закону від 24.07.2009 № 213-ФЗ) звітними періодами, за які страхувальник подає до територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації відомості про застрахованих осіб у системі індивідуального (персоніфікованого) обліку, зокрема, відомості про страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування, визнаються перший квартал, півріччя, дев'ять місяців та календарний рік.
Відповідно до статті 8.1. даного Федерального закону Пенсійний фонд Російської Федерації здійснює прийом та облік відомостей про застрахованих осіб у системі індивідуального (персоніфікованого) обліку, а також внесення зазначених відомостей до індивідуальних особових рахунків застрахованих осіб у порядку та строки, які визначаються уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.
Зокрема, порядок обліку та використання зазначених індивідуальних відомостей закріплено в частині VIII Інструкції про порядок ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку відомостей про застрахованих осіб, затверджену наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 14.12.2009 № 987н (у редакції наказу МОЗ1005 від2. ).
У зв'язку з цим після внесення до індивідуальних особових рахунків застрахованих осіб відомостей про страхові внески зазначені внески та, відповідно, розрахунковий пенсійний капітал вважаються «облікованими».
Враховуючи викладене, для обчислення розміру страхової частини трудової пенсії за старістю (трудової пенсії за інвалідністю) при її призначенні, перерахунку або коригуванні відповідно до пунктів 3 та 5 статті 17 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ приймаються до уваги суми страхових , які станом на день винесення рішення про призначення, розпорядження про перерахунок або коригування зазначеної частини трудової пенсії за старістю (трудової пенсії з інвалідності) враховані на індивідуальному особовому рахунку застрахованої особи та, відповідно, відображені у виписці з індивідуального особового рахунку, отриманої для мети призначення (перерахунки чи коригування).

27. Який порядок обчислення страхового стажу та стажу на відповідних видах робіт, що дає право на призначення трудової пенсії по старості громадянам Російської Федерації, які прибули з держав - республік колишнього СРСР, які не уклали з Російською Федерацією угод у сфері пенсійного забезпечення?

Відповідно до статті 2 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" (далі - Федеральний закон від 17.12.2001 № 173-ФЗ) під страховим стажем розуміється обчислювана при визначенні права на трудову пенсію сумарна тривалість періоду та іншої діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також інших періодів, що зараховуються до страхового стажу.
Відповідно до пункту 2 статті 10 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ періоди роботи та (або) іншої діяльності, що виконувались за межами території Російської Федерації, включаються до страхового стажу у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації або міжнародними договорами Російської Федерації , або у разі сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації відповідно до статті 29 Федерального закону від 15.12.2001 № 167-ФЗ "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації" (далі - Федеральний закон від 15.12.2001 № 167-ФЗ) .
Таким чином, періоди роботи після 01.01.1991 на території держав - колишніх республік СРСР, які не є учасниками Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 та інших угод у галузі пенсійного забезпечення, можуть бути враховані при обчисленні страхового стажу (стажу на відповідних видах робіт), необхідного для придбання права на трудову пенсію за старістю, в тому числі дострокову трудову пенсію за старістю, за умови сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.

28. Студент, який отримує компенсаційну виплату у зв'язку з доглядом за непрацездатним громадянином, закінчив навчання за очною формою в університеті. Чи слід йому натомість довідки про навчання надати довідку з органу служби зайнятості населення?

Питання встановлення компенсаційної виплати непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за інвалідами І групи, дітьми-інвалідами віком до 18 років, а також за літніми, які потребують укладання лікувального закладу в постійному сторонньому догляді або досягли віку 80 років, на даний час регулюються Російської Федерації від 26.12.2006 № 1455 «Про компенсаційні виплати особам, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами» та постановою Уряду Російської Федерації від 04.06.2007 № 343 «Про здійснення щомісячних компенсаційних виплат непрацюючим працездатним особам», що здійснює догляд за непрацездатними громадянами.
Право на щомісячну компенсаційну виплату відповідно до зазначених нормативних правових актів мають непрацюючі працездатні особи, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами.
Відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації особи, які навчаються за очною формою в освітніх установах, належать до категорії працездатних осіб.
Разом з тим, відповідно до норм статті 2 Закону Російської Федерації від 19.04.1991 № 1032-1 «Про зайнятість населення в Російській Федерації» громадяни, які проходять очний курс навчання у загальноосвітніх установах, установах початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти та інших освітніх установах, які вважаються зайнятими і з цієї причини зазначених громадян не ставлять на облік в органах служби зайнятості населення.
Найчастіше зазначеним особам відмовляють у видачі довідок про неотримання ними допомоги з безробіття, необхідних призначення компенсаційної виплати.
У зв'язку з цим у період навчання за очною формою в освітній установі особа, яка здійснює догляд за непрацездатним громадянином, натомість довідки органу служби зайнятості населення може подати довідку освітньої установи, що побічно підтверджує, що вона не отримує допомоги з безробіття.
Водночас довідка освітньої установи дійсна до дати закінчення освітньої установи.
Оскільки після зазначеної дати громадянин відповідно до положень Закону Російської Федерації від 19.04.1991 № 1032-1 не вважається зайнятим та може бути поставлений на облік в органі служби зайнятості населення, здійснення компенсаційної виплати може бути продовжено на підставі відповідної довідки органу служби зайнятості населення.

29. Якими документами може підтверджуватись участь померлих громадян у роботах з ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи у зоні відчуження у 1988-1990 роках з метою призначення пенсії з нагоди втрати годувальника?

Відповідно до Порядку та умов оформлення та видачі громадянам посвідчення учасника ліквідації наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС, затвердженим наказом Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій та ліквідації наслідків стихійних лих, Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації та Міністерства фінансів Російської Федерації 08.12.2006 № 727/831/165н, видача посвідчення нового зразка передбачена членам сім'ї, у тому числі вдовам (вдівцям) померлих учасників ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, зазначеним у частині другій статті 15 Закону України від 15.01.2014 Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС», тобто. членам сімей осіб, які брали участь у роботах з ліквідації наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС у 1986-1987 роках.
Пункт 4 статті 10 Федерального закону від 15.12.2001 № 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації», що регулює питання призначення пенсій з нагоди втрати годувальника членам сім'ї учасника ліквідації наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС, у тому числі права на зазначену пенсію від року участі померлого годувальника у названих роботах.
У зв'язку з цим при вирішенні питання про призначення пенсії з нагоди втрати годувальника документами, що підтверджують участь померлих громадян у роботах з ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи в зоні відчуження у 1988-1990 роках, можуть бути:
- Посвідчення російського зразка померлого учасника ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, видане йому уповноваженими органами;
- первинні чи архівні документи про участь у виконанні робіт у зоні відчуження у 1988-1990 роках, зокрема за наявності посвідчення союзного зразка;
- рішення суду про встановлення юридичного факту участі померлого годувальника у роботах з ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи у зоні відчуження у 1988-1990 роках.
Оскільки в даній ситуації А. не має у своєму розпорядженні відповідних посвідчень, участь її померлого чоловіка в ліквідації наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС може бути підтверджена в судовому порядку.

30. У якому порядку розглядаються документи, подані для призначення пенсії іноземною мовою?

Відповідно до пункту 3 листа Мінсоцзахисту Росії від 31.01.1994 № 1-369-18 «Про пенсійне забезпечення громадян, які прибули до Російської Федерації з держав, які раніше входили до складу СРСР», зареєстрованого в Мін'юсті Росії 21.02.1994 № 497, документи видані іноземними мовами в державах - учасницях Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992, приймаються для призначення пенсії за умови, якщо вірність їх переведення засвідчена нотаріусами, що займаються приватною практикою, державні нотаріальні контори, а також консульські установи Російської Федерації.
З матеріалів пенсійної справи громадянки М. вбачається, що трудова пенсія за старістю їй встановлена ​​з урахуванням заробітку за довідкою про заробітну плату від 27.09.2002 № 17, виданою на території Республіки Узбекистан. Довідка оформлена відповідно до законодавства Російської Федерації та містить усі необхідні реквізити. При цьому переклад штампу та печатки виконаний представником Національної авіакомпанії Республіки Узбекистан у м. Хабаровську, вірність перекладу завірена провідним консультантом відділу перекладів Далекосхідної торгово-промислової палати.
Відповідно до положень статті 81 "Основ законодавства Російської Федерації про нотаріат" від 11.02.1993 № 4462-1 нотаріус свідчить вірність перекладу з однієї мови на іншу, якщо нотаріус володіє відповідними мовами. Якщо нотаріус не має відповідних мов, переклад може бути зроблений перекладачем, достовірність підпису якого свідчить нотаріус.
У ситуації переклад штампу і круглої друку на поданій довідці може бути прийнятий до виробництва, т.к. справжність підпису перекладача не засвідчена нотаріусом.
Враховуючи викладене, територіальному органу ПФР слід роз'яснити громадянці М. про вимоги перекладу російською мовою документів, поданих призначення пенсії іноземною мовою, відповідно до законодавством Російської Федерації.

31. Правила призначення соціальної доплати та виплати, що враховуються при розрахунку.

Загальні правила призначення соціальних доплат до пенсії встановлені ч. 4 та 5 ст. 12.1 Закону N 178-ФЗ.
Федеральна соціальна доплата до пенсії встановлюється пенсіонеру територіальними органами Пенсійного фонду РФ, якщо загальна сума його матеріального забезпечення не досягає прожиткового мінімуму пенсіонера. Прожитковий мінімум визначається щорічно законом суб'єкта РФ за місцем проживання або за місцем перебування пенсіонера (п. 4 ст. 4 Федерального закону від 24.10.1997 N 134-ФЗ "Про прожитковий мінімум у Російській Федерації"; далі - Закон N 134-ФЗ). Зазначені доплати призначаються у такому розмірі, щоб загальна сума матеріального забезпечення пенсіонера з урахуванням доплати досягла величини прожиткового мінімуму пенсіонера у суб'єкт РФ, але з перевищила прожитковий мінімум пенсіонера загалом Російської Федерації.
У розрахунку розміру соціальної доплати беруть участь дві величини: розмір прожиткового мінімуму та загальна сума матеріального забезпечення пенсіонера, яка включає не лише пенсію, а й низку інших виплат та доходів.
Тому значна частина норм ст. 12.1 регулює порядок розрахунку та документального оформлення доходів, що включаються до загальної суми матеріального забезпечення.
При підрахунку загальної суми матеріального забезпечення пенсіонера враховуються суми таких виплат:
1) пенсій, у тому числі сума належної страхової частини трудової пенсії за старістю у разі відмови пенсіонера від її отримання відповідно до пункту 4 статті 17 № 173-ФЗ;
2) додаткового матеріального (соціального) забезпечення;
3) щомісячної грошової виплати (включаючи вартість набору соціальних послуг);
4) інших заходів соціальної підтримки (допомоги), встановлених законодавством суб'єктів Російської Федерації в грошах (за винятком заходів соціальної підтримки, що надаються одноразово).
Наведений у п. п. 1 – 3 ч. 2 ст. 12.1 Закону N 178-ФЗ перелік видів грошових виплат, які слід враховувати при підрахунку загальної суми матеріального забезпечення пенсіонерів, є вичерпним та розширювальному тлумаченню не підлягає.

32. Про призначення пенсії по СПК у зв'язку зі смертю батька - учасника ліквідації наслідків катастрофи на ЧАЕС.

Умови призначення пенсії з нагоди втрати годувальника членам сімей громадян, які постраждали внаслідок радіаційних чи техногенних катастроф, а також коло померлих годувальників, за яких встановлюється зазначена пенсія, передбачені статтею 10 Федерального закону від 15.12.2001 № 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення Російської Федерації".
Так, непрацездатним членам сімей громадян, які отримали або перенесли променеву хворобу та інші захворювання, пов'язані з радіаційним впливом внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС або роботами з ліквідації наслідків зазначеної катастрофи, громадян, які стали інвалідами внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС, та громадян, які брали участь у ліквідації наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження, призначається пенсія з нагоди втрати годувальника.
Відповідно до норм пункту 3 статті 17 Закону від 15 грудня 2001 р. № 166-ФЗ пенсія з нагоди втрати годувальника дітям, які втратили обох батьків (дітям померлої самотньої матері), встановлюється у розмірі 250 відсотків від соціальної пенсії, передбаченої підпунктом 1 статті 18 цього Закону.
При цьому для права на обчислення розміру пенсії з нагоди втрати годувальника у зазначеному розмірі положення Закону від 15.12.2001 № 166-ФЗ не містять умови, що обидва батьки мають належати до громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
У зв'язку з викладеною дитині, яка втратила обох батьків, один з яких був учасником ліквідації наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС, пенсія з нагоди втрати годувальника з державного пенсійного забезпечення може бути встановлена ​​у розмірі 250 відсотків розміру соціальної пенсії, передбаченого підпунктом 1 від 15.12.2001 № 166-ФЗ.

33. Який курс валют слід використовувати при переведенні узбецьких сум у рублі при здійсненні пенсійного забезпечення осіб, які прибули на постійне проживання до Російської Федерації з Узбекистану?

Порядок пенсійного забезпечення осіб, які прибули на проживання з держав-колишніх республік СРСР, регулюється Угодою про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 (далі - Угода від 13.03.1992).
Пунктом 3 статті 6 зазначеної Угоди передбачено, що обчислення пенсій провадиться із заробітку (доходу) за періоди роботи, що зараховуються до трудового стажу.
Листом Мінпраці Росії від 31.01.1994 № 1-369-18 роз'яснено, що у разі, якщо в державах - учасницях Угоди від 13.03.1992 введено власну валюту, розмір заробітку (доходу) визначається шляхом переведення іноземної валюти в рублі за поточним курсом Центральним банком Російської Федерації на день звернення за призначенням пенсії (незалежно від того, за які періоди надається заробіток для обчислення пенсії).
При встановленні трудової пенсії відповідно до норм Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" (далі - Закон від 17.12.2001) здійснюється оцінка пенсійних прав застрахованих осіб станом на 01.01.2002 шляхом їх конвертації у розрахунковий пенсійний капітал. Відповідно до пунктів 3 і 4 статті 30 Закон від 17.12.2001 розрахунковий розмір трудової пенсії при оцінці пенсійних прав застрахованих осіб, які прибули з держав - учасниць Угоди від 13.03.1992, може обчислюватися із середньомісячного заробітку роботи поспіль. При цьому у разі подання середньомісячного заробітку в іноземній валюті здійснюється переведення валюти в рублі за поточним курсом, встановленим Центральним банком Російської Федерації на 01.01.2002, незалежно від того, за які періоди представляється заробіток для обчислення пенсії. Згідно з опублікованою у відомчому додатку «Економічний союз» до «Російської газети» від 09.01.2002 № 1 таблиці «Офіційні курси м'яких валют ЦБ РФ» курс 100 узбецьких сум становить 43 рубля 80 копійок. Разом з тим, згідно з таблицею «Встановлені Центральним Банком Російської Федерації з 01.01.2002 курси іноземних валют до рубля Російської Федерації з метою обліку та митних платежів», опублікованій у «Російській газеті» від 30.12.2001 № 255, курс 1000 узбецьких сум становить 43 рубля 80 копеек.В зв'язку з розбіжністю курсу узбецького сума у ​​перелічених вище офіційних джерелах запитана думка за Центральний банк Російської Федерации.Согласно листа Департаменту операцій на фінансових ринках Центрального Банку Російської Федерації, офіційний курс узбецького сума стосовно рублю, встановлений Банком Росії на 02.00. , Склав 43,8041 рубля за 1000 узбецьких сумів. Враховуючи вищевикладене, при встановленні трудових пенсій громадянам, які прибули з Узбекистану, необхідно застосовувати курс узбецьких сум по відношенню до російського рубля 1000 сум = 43,8041 руб. У цьому призначені раніше пенсії з урахуванням курсу 100 узбецьких сум = 43 рубля 80 коп. перегляду не підлягають.

34. Про призначення пенсії за віком громадянину П., який переселився на територію Російської Федерації з Казахстану, де йому було встановлено пенсію «за віком» після досягнення віку 55 років, як постраждалому внаслідок ядерних випробувань на Семипалатинському випробувальному полігоні. На території РФ відмовлено у видачі посвідчення як потерпілому через ядерні випробування на Семипалатинському полігоні.

Пенсійне забезпечення громадян Російської Федерації та Республіки Казахстан при переселенні їх з території однієї держави на територію іншої держави регулюється нормами Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992, відповідно до яких пенсійне забезпечення громадян держав - учасників Угоди та членів їх сімей здійснюється згідно із законодавством держави, на території якої вони проживають.
Відповідно до статті 7 Угоди від 13.03.1992 при переселенні пенсіонера в межах держав - учасниць виплата пенсії за колишнім місцем проживання припиняється, якщо пенсія того ж виду передбачена законодавством держави за новим місцем проживання пенсіонера.
Угода від 13.03.1992 застосовується з урахуванням листа Міністерства соціального захисту населення Російської Федерації від 31.01.1994 № 1-369-18, який містить положення про призначення пенсії громадянам, які переселилися на територію Російської Федерації з держав - учасниць Угоди, з місяця, що настає за місяцем припинення виплати пенсії за місцем проживання, але не більше ніж за 6 місяців до місяця реєстрації за місцем проживання на території Росії в установленому порядку або визнання в установленому порядку біженцем або вимушеним переселенцем.
Федеральним законом від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» встановлено такі види трудових пенсій: трудова пенсія за старістю (за віком), трудова пенсія з інвалідності, трудова пенсія з нагоди втрати годувальника.
Зі звернення вбачається, що громадянинові Пивоварову В.С., який переселився на постійне місце проживання до Російської Федерації у віці 69 років, на території Республіки Казахстан було встановлено пенсію «за віком» після досягнення віку 55 років, яка була виплачена до 31.10.2010. У матеріалах пенсійної справи, що надійшла з Республіки Казахстан, є копія посвідчення, що підтверджує право на пільги потерпілому внаслідок ядерних випробувань на Семипалатинському випробувальному полігоні, видане на території Республіки Казахстан. 15.02.2011 Пивоваров В.С. звернувся до територіального органу ПФР із заявою про призначення трудової пенсії за старістю, представивши паспорт громадянина Російської Федерації з позначкою про реєстрацію за місцем проживання з 10.02.2011. У цьому біля Російської Федерації Пивоварову В.С. уповноваженим органом відмовлено у видачі посвідчення як потерпілому від ядерних випробувань на Семипалатинському полігоні, тобто. його статус постраждалого відповідно до російського законодавства не підтверджено.
Беручи до уваги викладене та враховуючи, що заявник до переселення на місце проживання в Російську Федерацію досяг загальновстановленого віку 60 років і мав необхідний страховий стаж для призначення трудової пенсії за старістю (5 років), вважаємо за можливе розглянути його як громадянина, який має право на пенсію. ж виду, і у зв'язку з цим зробити призначення трудової пенсії за старістю відповідно до норм Угоди від 13.03.1992 з термінів, встановлених листом Мінсоцзахисту Росії від 31.01.1994 № 1-369-18, тобто з 01.11.2010.

35. Пенсіонер отримував пенсію з урахуванням підвищеної базової частини трудової пенсії на утриманця-студента вищого навчального закладу за програмою бакалаврату. У грудні 2009 року пенсіонер звертається із заявою про перерахунок базової частини пенсії у зв'язку із зарахуванням зазначеного утриманця на 1 курс магістратури з 1 вересня 2009 року того ж ВНЗ. Чи можливо встановити підвищену базову частину пенсії та з якого терміну?

Відповідно до підпункту 1 пункту 2 статті 9 Федерального закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації» від 17.12.2001 №173-ФЗ непрацездатними членами сім'ї померлого годувальника визнаються діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника, які не досягли віку 18 років також діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника, які навчаються за очною формою в освітніх установах усіх типів і видів незалежно від їх організаційно-правової форми, у тому числі в іноземних освітніх установах, розташованих за межами території Російської Федерації, якщо направлення на навчання зроблено відповідно до міжнародних договорів Російської Федерації, за винятком освітніх установ додаткової освіти, до закінчення ними такого навчання, але не довше ніж до досягнення ними віку 23 років або діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника старшого за цей вік, якщо вони до досягнення віку 18 років стали інвалідами.
Це правило відноситься до тих, хто навчається як у загальноосвітніх закладах, так і в установах професійної освіти.
Програми вищої професійної освіти реалізуються в університетах, академіях, інститутах. Відповідно до статті 6 Федерального закону "Про вищу та післявузівську професійну освіту" основні освітні програми вищої професійної освіти можуть бути реалізовані безперервно і по щаблях.
У Російській Федерації встановлено такі щаблі вищої професійної освіти:
- вища професійна освіта, що підтверджується присвоєнням особі, яка успішно пройшла підсумкову атестацію, кваліфікації (ступеня) "бакалавр";
- вища професійна освіта, що підтверджується присвоєнням особі, яка успішно пройшла підсумкову атестацію, кваліфікації "дипломований фахівець";
- вища професійна освіта, що підтверджується присвоєнням особі, яка успішно пройшла підсумкову атестацію, кваліфікації (ступеня) "магістр".
Особи, які отримали документи державного зразка про вищу професійну освіту певного ступеня, мають право відповідно до отриманого напряму підготовки (спеціальності) продовжити навчання за освітньою програмою вищої професійної освіти наступного ступеня.
Законодавець роз'яснює, що здобуття вперше освіти за освітніми програмами вищої професійної освіти різних ступенів не розглядається як здобуття другої вищої професійної освіти. Отже, продовження студентом освіти за програмою наступного ступеня також дає право на встановлення підвищеного фіксованого базового розміру трудової пенсії.
Щодо терміну, з якого слід відновити підвищену базову частину трудової пенсії, то в цьому випадку слід застосовувати положення підпункту 2 пункту 3 статті 22 Закону від 17.12.2001 №173-ФЗ, тобто. з 1.01.2010.

Пенсійна система зазнала величезних змін із радянських часів.

На сьогоднішній день пенсійна система неухильно прагне західної моделі. Удосконалення у цій сфері виробляються поетапно та неухильно. Разом з цим змінилося і саме формування майбутніх соціальних виплат. А їх розмір тепер може залежати не тільки від рівня отримуваних доходів та кількості відпрацьованих років, а й способів формування.

У 2017 році кожен громадянин може сам для себе визначати, яким чином він формуватиме свої накопичення на старість. Можна довіритись, як і раніше державі, звернувшись до керуючої компанії державного масштабу. Але є й інші можливості, наприклад, формуючи накопичення у недержавному пенсійному фонді або разом із приватними керуючими компаніями.

Становлення пенсійного законодавства у Росії має чіткі тимчасові віхи. До 90-х років ХХ століття пенсії за старістю призначалися державою без орієнтування на рівень отримуваних доходів колишнього працівника. встановлювалася один раз і не зазнавала жодних змін протягом усіх наступних років. Такий стан справ був зумовлений відсутністю інфляції та тим фактом, що самі відрахування формувалися іншим шляхом, а саме відрахуваннями підприємств та бюджетним фінансуванням.

З 1990 року почалися зміни у цій сфері, розглядалися різні законопроекти, тому що пенсії вимагали індексації через постійне зростання цін. Цього року було сформовано Пенсійний фонд, який став отримувати щомісячні відрахування від юридичних та фізичних осіб, за рахунок чого й робилися регулярні нарахування пенсій. Окрім того, сам розрахунок значно змінився. А вже 1992 року було запроваджено недержавні пенсійні фонди, які дозволяли працюючим громадянам накопичувати кошти до старості.

Наступні роки аж до 2000 року ситуація в даній сфері була вкрай важка, незважаючи на кількість проведених реформ. Але з початком XI століття пенсійне реформування набуло нових обертів, поступово стабілізуючи ситуацію.

Закон «Про трудові пенсії до»

Законодавство про трудові пенсії у Російській Федерації довгі роки регулювалося 173 ФЗ. Федеральний закон про трудові пенсії в РФ 3173-ФЗ був прийнятий 17 грудня 2001 року.

Цей закон об'єднав у собі багато законопроектів, запропонувавши принципово новий підхід до формування. Зокрема, пенсії почали ділитися на підставах їх отримання. Їх можна отримати не лише при досягненні пенсійного віку, але також і за інвалідністю, і за втрати годувальника.

Посібники формуються з різних частин:

1. Базова частина - це той мінімум, на який можна претендувати за певних умов.
2. Страхова, яка безпосередньо залежить від тривалості відрахувань до пенсійного фонду.
3. , що дозволяє самостійно коригувати рівень коштів, відкладених на старість

У 173-ФЗ було скориговано поняття про періоди, що вважаються страховими, а тому мають бути зараховані при нарахуванні пенсії. Відповідно до цього закону, враховуються не лише фактично відпрацьовані періоди, а й час коли:

• громадянин проходив строкову військову службу;
• жінка здійснювала догляд новонародженого;
• проводився догляд за інвалідом першої групи або людиною похилого віку;
• людина вважався безробітним і отримував допомогу та інших.

Єдиною умовою для здійснення цього заліку у страховий період є факт наявності офіційного працевлаштування перед зазначеним терміном або відразу після нього, незалежно від загальної його тривалості.

Закон «Про страхові пенсії»

У 2015 році набрав чинності новий закон «Про страхові пенсії» №400-ФЗ. В його основі лежить новий підхід до формування пенсійної допомоги. Тепер посібник складатиметься з двох частин:

1. Накопичувальні суми.

Страхова частина - це кошти, які наймач відраховує щомісяця до бюджету кожного свого працівника. Ставка таких відрахувань дорівнює 22%. Вказана сума автоматично поділяється на дві нерівні частини:

1. 6% - саме таку суму можна відраховувати на негайні інвестиції у різні проекти. Тобто ці гроші можуть працювати і приносити прибуток, що згодом може суттєво збільшити виплачувану допомогу.
2. 16% — одразу йдуть на страхову частину.

За бажанням працівника всі 22% можуть одразу відраховуватися до страхової частини, минаючи фондовий ринок.

Накопичувальні суми можуть накопичувати в державних чи недержавних керуючих компаніях . Вибір залишається виключно за громадянином. Якщо вибираються недержавні компанії, ці кошти інвестують у фондові ринки, приносячи прибуток як компаніям, і інвесторам, тобто громадянам, які вносять дані накопичення.

Чи застосовується нині закон №173?

Закон про призначення трудових пенсій № 173-ФЗ фактично було замінено законом про страхову пенсійну допомогу №400-ФЗ. Сталося це у 2015 році. Але ухвалення нового Закону не повністю анулювало дію попереднього ФЗ № 173. Фактично на сьогоднішній день діють два ці документи. Основним вважається останнє видання за № 400. Усі пункти, що збігаються з попереднім ФЗ, тепер трактуються лише у новій редакції. А ось ті абзаци у ФЗ 173, яких не торкнулися зміни, діють і досі у тій самій редакції. Без змін залишилися ті норми, які описують порядок обчислення розміру пенсійної допомоги.