Como calcular a experiência de trabalho. Como calcular o tempo de serviço para calcular uma pensão

47. O cálculo da duração dos períodos de trabalho, inclusive com base em depoimentos de testemunhas, e (ou) outras atividades e outros períodos é realizado com base no calendário com base em um ano completo (12 meses). Neste caso, a cada 30 dias de períodos de trabalho e (ou) outras atividades e demais períodos são convertidos em meses, e a cada 12 meses desses períodos são convertidos em anos completos.

A duração de cada período incluído (contabilizado) no período de seguro é calculada subtraindo a data de início deste período da data de término do período correspondente e adicionando um dia.

Os períodos de trabalho e (ou) outras atividades e outros períodos são incluídos (contados) no período de seguro no dia anterior ao dia do pedido de constituição de seguro de pensão, e nos casos previstos nas partes 5 e 6 do artigo 22.º da Lei Federal “Sobre Seguros de Pensões” - de acordo com o dia anterior ao dia da atribuição do seguro de pensões.

48. Se os períodos de trabalho e (ou) outras atividades previstas nas alíneas “a” e “b” do parágrafo 2º deste Regulamento coincidirem no tempo com outros períodos, o órgão que concede a provisão de pensões, ao estabelecer uma pensão, inclui ( conta) no período de seguro do segurado) período cuja contabilização dá direito a uma pensão de seguro e (ou) à determinação do valor do coeficiente de pensão individual em valor superior. O requerente de pensão pode indicar no pedido o período que escolheu para inclusão (compensação) no período de seguro.

49. O período de seguro não inclui os períodos tidos em conta na constituição de uma pensão de acordo com a legislação de um Estado estrangeiro.

50. No cálculo do período de seguro, são considerados os períodos de atividade de pessoas que trabalham de forma independente, chefes e membros de famílias camponesas (agrícolas), membros de comunidades familiares (tribais) de povos indígenas do Norte, Sibéria e Extremo Oriente de Na Federação Russa, que exerce atividades econômicas tradicionais, os períodos de trabalho para indivíduos (grupos de indivíduos) sob contratos estão incluídos no período de seguro, sujeitos ao pagamento de prêmios de seguro.

51. Os demais períodos previstos na alínea “c” do parágrafo 2º deste Regulamento são contados no período de seguro desde que tenham sido precedidos e (ou) seguidos de períodos de trabalho e (ou) outras atividades, independentemente de sua duração, desde que previsto nas alíneas “a” e “b” do parágrafo 2º deste Regulamento.

52. Ao cuidar de filhos por ambos os progenitores, não são contabilizados mais de 6 anos de cuidados no período de seguro de cada progenitor, se não coincidirem no tempo ou se os cuidados forem prestados a filhos diferentes.

53. Ao calcular o período de seguro necessário para adquirir o direito a uma pensão de seguro de velhice por cidadãos que recebem uma pensão de antiguidade ou uma pensão de invalidez de acordo com a Lei da Federação Russa "Sobre pensões para pessoas que serviram no serviço militar , serviço nos órgãos de corregedoria, bombeiros do Estado, autoridades de controle da circulação de entorpecentes e substâncias psicotrópicas, instituições e órgãos do sistema penal, tropas da Guarda Nacional da Federação Russa e suas famílias", os períodos de o serviço anterior à atribuição de uma pensão de invalidez ou os períodos de serviço não estão incluídos no período de seguro, trabalho e (ou) outras atividades tidas em consideração na determinação do montante da pensão por antiguidade nos termos da referida Lei. Neste caso, consideram-se tidos em conta todos os períodos que foram incluídos no tempo de serviço, incluindo os períodos que não afetam o valor da pensão de antiguidade ou da pensão de invalidez, nos termos desta Lei.

(ver texto na edição anterior)

54. Ao calcular o período de seguro necessário para adquirir o direito a uma pensão de seguro de velhice por cidadãos de entre os cosmonautas que recebem uma pensão de antiguidade ou uma pensão de invalidez de acordo com a Lei Federal "Sobre a provisão de pensões do Estado na Federação Russa" , o período de seguro não inclui os períodos de trabalho (serviço) e (ou) outras atividades anteriores à atribuição de uma pensão de invalidez, nem os períodos de trabalho (serviço) e outras atividades tidas em consideração na determinação do montante da pensão de antiguidade de acordo com a Lei Federal especificada, salvo disposição em contrário de um tratado internacional da Federação Russa.

55. Os períodos de trabalho durante todo o período de navegação no transporte aquaviário e durante toda a temporada nas organizações da indústria sazonal são tidos em conta de forma que a duração do período de seguro no ano civil correspondente seja de um ano completo.

56. O período de recebimento das prestações obrigatórias da segurança social durante o período de invalidez temporária está incluído no período de seguro, independentemente do pagamento das prestações obrigatórias desse período.

57. Pessoas que tenham realizado trabalhos ao abrigo de contratos de direitos de autor no ano civil correspondente, bem como autores de obras que tenham recebido pagamentos e outras remunerações no ano civil correspondente ao abrigo de acordos sobre a alienação do direito exclusivo de obras de ciência, literatura e arte, contratos de licença de publicação, acordos de licenciamento sobre a concessão do direito de utilização de obras de ciência, literatura e arte, se o montante total dos prémios de seguro pagos a partir de pagamentos e outras remunerações recebidas ao abrigo destes contratos durante este ano civil ascender pelo menos ao montante fixo do contribuição de seguro para seguro de pensão obrigatório, determinado de acordo com a legislação da Federação Russa sobre impostos e taxas, o período de seguro inclui um período igual a um ano civil completo (de 1º de janeiro a 31 de dezembro), no qual os prêmios de seguro foram pagos provenientes de pagamentos e outras remunerações ao abrigo destes contratos. Se o montante total dos prémios de seguro pagos durante um ano civil para essas pessoas for inferior ao montante fixo do prémio de seguro para o seguro de pensão obrigatório, um período (em meses) de duração calculado proporcionalmente aos prémios de seguro pagos, mas não inferior mais de um mês civil, está incluído no período de seguro (30 dias). É considerado o período contabilizado para o período de seguro relativo ao pagamento de prémios de seguro provenientes de pagamentos e outras remunerações ao abrigo dos contratos especificados, se houver períodos de trabalho e (ou) outras atividades e outros períodos no ano civil correspondente. de forma que o período de seguro do ano civil correspondente não exceda um ano (12 meses).

(ver texto na edição anterior)

58. No cálculo do tempo de serviço para determinação do direito ao seguro de pensões, foram incluídos os períodos de trabalho e (ou) outras atividades que ocorreram antes da data de entrada em vigor da Lei Federal “Sobre Seguros de Pensões” e foram incluídos no tempo de serviço na atribuição de uma pensão nos termos da lei, em vigor durante o período de trabalho (atividade), pode ser incluído no tempo de serviço especificado utilizando as regras de cálculo do tempo de serviço relevante previstas no especificado legislação (incluindo tendo em conta o procedimento preferencial de cálculo do tempo de serviço), à escolha do segurado.

Na falta de vontade do segurado, o organismo que concede pensões aplica as regras especificadas para o cálculo do tempo de serviço, se sem a sua aplicação não surgir o direito à pensão do seguro.

59. Os documentos emitidos para comprovação de períodos de trabalho, outras atividades e outros períodos devem conter o número e a data de emissão, sobrenome, nome, patronímico (se houver) do segurado a quem o documento é emitido, o dia, mês e ano de nascimento, local de trabalho, período de trabalho (outra actividade, outro período), profissão (cargo), motivos da sua emissão (ordens, contas pessoais e outros documentos). Os documentos emitidos pelas entidades empregadoras ao segurado no momento do despedimento do trabalho podem ser aceites como comprovativos da vigência do seguro, mesmo que não contenham fundamento para a sua emissão.

60. Os lançamentos na carteira de trabalho considerados no cálculo do tempo de serviço devem ser efetuados de acordo com a legislação trabalhista em vigor no dia em que foram lançados na carteira de trabalho.

61. O lançamento de trabalho feito na carteira de trabalho (duplicado da carteira de trabalho) com base em decisão da comissão para apuração de experiência profissional, formada e operando na forma prescrita, é considerado em igualdade de condições com o lançamento confirmado por documentos.

62. O lançamento resumido dos períodos de trabalho inscritos na carteira de trabalho com base em documentos é uma confirmação em relação aos seguintes períodos de trabalho:

a) a partir de 14 de dezembro de 1962, se houver lançamentos específicos na carteira de trabalho sobre qual organização, em que horário e em quais cargos o segurado trabalhou antes de ingressar na organização emissora da carteira de trabalho;

b) até 14 de dezembro de 1962, independentemente de a caderneta de trabalho conter as informações especificadas.

63. Se, além da carteira de trabalho, forem apresentados documentos separados sobre o trabalho do período anterior ao preenchimento da carteira de trabalho, ao qual se refere o lançamento resumido especificado no parágrafo 62 deste Regulamento, então todo o período de seguro registrado como um total deve ser confirmado por documentos ou, em casos comprovados, por depoimento. Se a carteira de trabalho não contiver informações sobre os tipos de atividade laboral que deveriam ter sido lançados em linha separada, serão aceitos juntamente com o lançamento resumido os períodos dessa atividade, confirmados por documento adicional.

64. Se o nome, patronímico ou apelido de um cidadão constante do documento de experiência de seguro não coincidir com o seu nome, patronímico ou apelido indicado no passaporte ou certidão de nascimento, o facto de este documento pertencer ao cidadão é estabelecido com base em certidão de casamento, certidão de mudança de nome, certidões de autoridades competentes (funcionários) de estados estrangeiros ou em tribunal.

E a “b(2)” do n.º 2 deste Regulamento não pode ser superior a metade do período de seguro exigido para a atribuição de uma pensão de seguro de velhice.

68. Pessoas que voluntariamente estabeleceram relações jurídicas ao abrigo do seguro de pensão obrigatório, com residência permanente ou temporária no território da Federação Russa, aplicando o regime fiscal especial “Imposto sobre o rendimento profissional”, se o montante total dos prémios de seguro pagos durante o ano civil foi pelo menos um prêmio de seguro de valor fixo para seguro de pensão obrigatório, determinado de acordo com a legislação da Federação Russa sobre impostos e taxas, levando em consideração o disposto no parágrafo sete do parágrafo 5 do artigo 29 da Lei Federal "Sobre Seguro de Pensão Obrigatório na Federação Russa", um período igual ao período de faturamento correspondente é contado no período de seguro, determinado de acordo com a Lei Federal "Sobre Seguro de Pensão Obrigatório na Federação Russa". Se o valor total dos prêmios de seguro pagos durante um ano civil pelas pessoas especificadas for inferior ao valor fixo do prêmio de seguro para seguro de pensão obrigatório, determinado de acordo com a legislação da Federação Russa sobre impostos e taxas, o período determinado em proporcionalmente ao valor do seguro pago está incluído no período de seguro contribuições, mas não mais do que a duração do período de faturamento correspondente, determinado de acordo com o parágrafo quarto do parágrafo 5 do artigo 29 da Lei Federal “Sobre o Seguro Obrigatório de Pensão em A Federação Russa".

Todos entendem a importância da experiência profissional, mas quase ninguém pensa em seguros. A certa altura, surge a necessidade de quantificar o período de vigência do seguro. Ao fazer cálculos, é preciso operar não apenas com fatos diretos, mas também levar em consideração nuances secundárias. Alguns eventos durante o período de trabalho podem afetar significativamente a determinação do período de seguro.

O cálculo do período de seguro é necessário principalmente no recebimento de assistência social financeira ou licença médica.

Basicamente, o cálculo é efectuado no momento em que a pessoa elabora os documentos para receber uma determinada modalidade ao atingir a idade exigida, nomeadamente uma pensão laboral ou de seguro.

Com menos frequência, os cálculos são necessários no trabalho se a pessoa estiver temporariamente incapacitada, ou seja, em licença médica ou maternidade.

De acordo com o caso de necessidade, é determinada a organização que tratará das manipulações:

• Para operar com números para determinar os dados necessários para um futuro pensionista, é necessário contactar o fundo de pensões territorial. O fundo de pensões funciona de acordo com a legislação em vigor, pelo que disponibiliza apenas informação fiável. A base para este tipo de trabalho são os dados localizados no sistema de cadastro pessoal dos cidadãos do país.
• Se você trabalha em uma empresa privada, todos os pagamentos serão feitos por um representante da instituição especificada. Numa empresa privada, as questões financeiras são frequentemente geridas por um contabilista. Menos frequentemente, o período de seguro é calculado por um funcionário do pessoal.
• Se uma pessoa trabalhou no exterior sob contrato oficial ou é cidadã de outro país e deseja receber benefícios de pensão ou licença maternidade no território da Rússia, vale a pena guiar-se pelos tratados internacionais. Os documentos indicam claramente todas as nuances relativas ao processamento de pagamentos ao abrigo do código do trabalho.

Assim, o cálculo do tempo de serviço de acordo com o seguro é exigido quando a pessoa atinge o cargo ou idade correspondente em relação à atividade laboral.

Por que calcular o período de seguro?

O período de seguro exige cálculo quando uma pessoa está prestes a se aposentar ou solicita licença médica. Dependendo da finalidade para a qual o cálculo é realizado, são determinados o enquadramento legal e as regras de processamento.

Em certos casos, são registados ou eliminados dados sobre um determinado tipo de actividade, desemprego ou emprego informal. Em qualquer caso, o princípio de cálculo será diferente para cada caso e tipo de processamento de pagamento por parte do Estado.

Para aposentadoria

O período de seguro das pensões é calculado em pontos

Para o cálculo do pagamento das pensões, o esquema de cálculo é individual, mas possui uma estrutura clara, que se baseia em documentos legislativos.

A base para o cálculo são todos os quadros de calendário prescritos pela lei da Federação Russa.

Neste caso, os períodos de calendário previstos na lei podem variar em função de determinadas condições de trabalho:

1. No cálculo do período de seguro, o trabalho durante uma determinada época do ano é contabilizado como 1 ano civil completo.
2. Desde 2015, o período de seguro é calculado em pontos, que são posteriormente convertidos em equivalente monetário.
3. As peculiaridades no cálculo do período de seguro aplicam-se às pessoas que trabalham sob contratos e licenças que representam atividades atípicas.
4. Se o tempo de trabalho em vários locais ao mesmo tempo coincidir, a pessoa escolhe de forma independente onde obter os dados para cálculo.

Se não houver documentos que comprovem o vínculo empregatício de uma pessoa, toma-se como base o depoimento de várias testemunhas. Neste caso, as testemunhas não podem comprovar o período de trabalho, apenas o fato da atividade.

Este procedimento é realizado em caso de situações de força maior em que os documentos tenham sido destruídos, mas não por culpa do requerente.

No momento da candidatura, vale a pena distinguir entre dois conceitos diferentes: experiência profissional e experiência em seguros. Para obter ajuda, você pode entrar em contato.

Para licença médica

Ao calcular o tempo de serviço por licença médica, muitas nuances são levadas em consideração

Para determinar o tempo de serviço por licença médica, existem regras revisadas que consistem em vários parágrafos, capítulos e subparágrafos. Esta é uma instrução estadual para cálculo, que indica todas as nuances.

Disposições gerais relativas à contagem:

1. A fatura é feita de acordo com intervalos de tempo definidos de acordo com o calendário: 30 dias - um mês de tempo de seguro para pagamentos, 12 meses - um ano.
2. Se um empregado tiver uma coincidência quanto ao emprego em várias empresas ao mesmo tempo, a pessoa escolhe qual local de trabalho incluir no cálculo. O requerente é obrigado a apresentar uma declaração correspondente.
3. No processo de contagem por dia, vale considerar que o início do acúmulo começa a partir do dia anterior à data indicada em.

A definição especial de pagamento não inclui o período de tempo dedicado ao cuidado de um filho, a partir do quarto filho.

Se a carteira de trabalho indicar vários locais de trabalho com tempos de serviço e intervalos diferentes, o cálculo será feito em relação a cada caso individual, e só então somado ao tempo total de seguro.

De acordo com o tipo de atividade e tempo de serviço, o período de seguro também é determinado no processo de cálculo das licenças por doença. O valor pode variar de 60% a 100%. Todas as nuances relativas ao cálculo das licenças médicas podem ser encontradas no departamento de pensões.

Procedimento de contagem - instruções passo a passo

O procedimento de cálculo é realizado de acordo com os períodos do calendário, que são:

• 30 dias são convertidos em um mês.
• 12 meses são convertidos em um ano.
• Na realização de trabalho sazonal, o tempo trabalhado é contabilizado como 1 ano.

O cálculo é realizado durante o trabalho, licença médica ou outras atividades. Se o trabalho ou outra actividade for de natureza atípica, nomeadamente, determinada pelo trabalho em comunidades que se prestam de forma autónoma ao trabalho no domínio da economia natural e situações semelhantes, a pensão do seguro é calculada mediante o pagamento das contribuições durante o período de atividade.

Fórmula

A fórmula de cálculo é simples: antes de calcular o período de seguro, é necessário recolher todos os papéis, certidões, contratos que comprovem este ou aquele tipo de atividade. Certifique-se de levar em consideração as entradas do livro de trabalho. Adicione todos os períodos. Leve em consideração as nuances relativas aos períodos em que não foram feitas contribuições para o fundo de seguro.

Exemplo de contagem

Ao calcular o período de seguro, leve em consideração as nuances dos períodos durante os quais não foram feitas contribuições para o fundo de pensão

O cidadão trabalhou em regime de vínculo empregatício oficial durante 20 anos. Durante o trabalho, deu à luz dois filhos, com cada um dos quais esteve em licença maternidade por 3 anos.

Outras atividades

Qualquer atividade de uma pessoa durante a qual foram feitas contribuições para o fundo de pensões está incluída incondicionalmente no período de seguro. É importante ter os documentos relevantes que servirão de base probatória no processo de solicitação de um seguro de pensão.

Por exemplo, os residentes das regiões do sul do país dedicam-se à agricultura de subsistência, mas ao mesmo tempo fazem contribuições adequadas para o fundo de pensões. Isso significa que o cálculo será realizado de acordo com esses dados.

Esta lista pode incluir outros tipos de atividades, nomeadamente trabalho no estrangeiro ao abrigo de um acordo internacional ou privado. O principal é redigir corretamente o documento de acordo com o quadro legislativo da Federação Russa.

Levando em consideração recursos e nuances

No momento, o limite mínimo de experiência em seguros para o cálculo de uma pensão de seguro é de 5 anos

O período de seguro é necessário para o cálculo da pensão do seguro. Ao mesmo tempo, existe um limite mínimo a partir do qual a assistência social é acumulada em relação à reforma. Desde 2015, a pensão é calculada se o período de seguro for de pelo menos 5 anos. A cada ano a idade deste critério aumenta e até 2025 pretendem introduzir um período de 15 anos.

Se, ao atingir a idade de reforma num determinado ano, não for acumulado o número de anos exigido, não será atribuída uma pensão de seguro, mas sim uma pensão social. Isso significa que os pagamentos serão limitados à taxa mínima. No caso de uma pensão de seguro, o valor dos pagamentos é determinado pelo salário do último local de trabalho. Aqui vale a pena considerar o número de anos trabalhados.

A pensão do seguro também é acumulada se determinados pontos de pensão estiverem disponíveis. Hoje o coeficiente não deve ser inferior a 6,6, mas a cada ano vai crescer. Em 2025 serão 30 pontos.

Você pode aprender sobre o princípio de acumulação de pontos de pensão no fundo de pensão regional ou na empresa. Tudo depende de quem calculará o período de seguro no futuro.

Mesmo que uma pessoa trabalhasse no estrangeiro ou por conta de um particular, fosse ele próprio um empresário privado, mas ao mesmo tempo contribuísse com o valor previsto na lei para o fundo de pensões, o acúmulo de experiência em seguros será feito de acordo com o valor do seguro pagamentos.

O princípio de cálculo do período de seguro depende do tempo de serviço. O princípio dos cálculos é determinado por atos especiais que especificam todas as opções possíveis em matéria de emprego e trabalho.

Cálculo de acordo com a carteira de trabalho

O cálculo de acordo com o documento, que registra todos os locais de vínculo oficial, é muito fácil. Você precisa somar todos os períodos de trabalho em todas as áreas - este será um período aproximado de seguro.

Vale a pena levar em consideração notas especiais na caderneta de trabalho relacionadas ao tipo de atividade.

A experiência em seguros é um conceito mais amplo do que a experiência trabalhista. Geralmente é muito maior e inclui muitos períodos relativos à atividade humana. A carteira de trabalho é um dos documentos que comprova a existência de parte da experiência em seguros.

Ao somar todos os períodos de trabalho registrados na carteira de trabalho do local de trabalho, obtém-se um determinado período de tempo. de acordo com ele serão calculados os principais pontos que são levados em consideração na determinação da pensão do seguro.

Como calcular online usando calculadoras especiais

O cálculo pode ser feito por um funcionário do fundo de pensão caso ele solicite ajuda. Atualmente, os cálculos podem ser feitos online de forma independente, usando calculadoras especiais.

Os programas deste tipo são elaborados de forma a ter em conta todas as nuances legislativas, o principal é inserir os dados de acordo com os documentos oficiais que comprovem cada tipo de atividade.

O princípio de contagem pelo programa é determinado pela interface, que dá dicas durante a operação. Portanto, mesmo um novato em informática pode realizar os cálculos.

Assista ao seminário sobre o tema “Experiência em Seguros”:

O valor das diárias em caso de doença ou lesão do próprio empregado, quando cuidar de filho doente (outro familiar) será:
- 60% do rendimento médio diário com experiência profissional de 6 meses a 5 anos;
- 80% do rendimento médio diário com experiência profissional de 5 a 8 anos;
- 100% do rendimento médio diário com 8 anos de experiência ou mais.
O subsídio de maternidade por mais de 6 meses de serviço é calculado com base em 100% do rendimento médio diário.
A prestação da Caixa de Segurança Social por acidente de trabalho ou doença profissional é calculada com base em 100% do rendimento médio, independentemente do tempo de serviço.

Consequências do cálculo incorreto da experiência de seguro

Uma determinação incorreta do tempo de serviço pode levar a um cálculo incorreto das prestações e, consequentemente, a reclamações tanto do Fundo de Segurança Social como dos trabalhadores.

Período de seguro em licença médica

O período de seguro calculado está indicado no atestado de licença médica na linha “Registro de seguro” (é refletido o número de anos completos e meses completos sem dias).
O valor do benefício por invalidez temporária em caso de adoecimento do empregado até 30 dias após o desligamento não depende do tempo de serviço e é pago a todos no valor de 60% do rendimento médio. Nesse caso, ao preencher o atestado de licença médica, na linha “Experiência Segurada”, você pode indicar o número de anos e meses completos de trabalho do funcionário a partir da data do desligamento de sua empresa.

Confirmação de experiência em seguros

O período de seguro é confirmado da seguinte forma:
- trabalho com contrato de trabalho, serviço estadual ou municipal - carteira de trabalho ou, por exemplo, contrato de trabalho ou certificado emitido por empregador anterior
- serviço militar - identificação militar.
Os trabalhadores a tempo parcial devem trazer cópia da carteira de trabalho, autenticada no local de trabalho principal, para comprovar a experiência em seguros.
Ou seja, o principal documento para cálculo do período de seguro é a carteira de trabalho.

Explicações do Fundo de Segurança Social sobre o procedimento de cálculo do tempo de serviço

No final de 2018, o FSS indicava que o cálculo dos períodos de trabalho (serviço, atividade) é efetuado numa base de calendário com base em meses completos (30 dias) e num ano completo (12 meses). Neste caso, a cada 30 dias desses períodos são convertidos em meses completos, e a cada 12 meses desses períodos são convertidos em anos completos (Carta FSS nº 02-08-01/17-04-13323l de 17 de dezembro de 2018) . A solicitação submetida ao FSS pode ser visualizada.

Contudo, não é seguro utilizar estes esclarecimentos, uma vez que não constituem um documento normativo. Além disso, contradizem os esclarecimentos prestados anteriormente, segundo os quais a transferência de 30 dias para meses completos e de 12 meses para anos completos está prevista apenas para meses civis incompletos e anos civis incompletos (Carta do Fundo Federal de Seguro Social da Federação Russa datada 9 de dezembro de 2016 N 02-09-14/15- 02-24113). O período de seguro calculado de acordo com os novos esclarecimentos do FSS será superior ao das regras antigas. E isso está repleto de divergências com um ramo específico do fundo.

A experiência, com base na carteira de trabalho, é atualmente calculada ativamente usando software especial em um computador.

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Os contadores já estão começando a se acostumar com esses tipos de módulos de cálculo que acompanham os programas de contabilidade. No entanto, o conhecimento manual de tais cálculos é uma habilidade necessária tanto para um oficial de pessoal quanto para um contador.

Como dados básicos, você precisará de um original ou cópia da carteira de trabalho. Somente a cópia deve refletir e ler claramente todos os registros.

Por que isso é necessário?

A experiência de trabalho é um período específico de tempo trabalhado por um funcionário em diferentes empresas, firmas, organizações e instituições.

Às vezes, uma pessoa pode trabalhar toda a vida em uma empresa. Mas a actividade laboral é sempre acompanhada quer do pagamento de seguros num caso ou de outro, quer da acumulação de uma pensão posteriormente, quando chega a idade determinada por lei.

É necessária experiência para que o departamento de liquidação das seguradoras ou o Fundo de Pensões tenha algo em que confiar ao calcular os pagamentos a um funcionário. Onde você pode conseguir essa experiência, senão no documento que reflete toda a atividade laboral do funcionário - a carteira de trabalho.

Nem todos os períodos foram efetivamente trabalhados pelo funcionário e, portanto, muitas pessoas temem que nem todos os intervalos de tempo refletidos na carteira de trabalho sejam incluídos no cálculo.

Mas não há realmente nada com que se preocupar. Afinal, a Lei nº 400-FZ, de 28 de dezembro de 2013, explicita todos os casos que podem ser incluídos no tempo de serviço e quais não podem.

Assim, para o segurado, são levados em consideração os seguintes registros quando o empregado deve manter seu cargo e salário:

• períodos de trabalho (da data da contratação até a data da demissão);
• serviço militar (definido por lei de 12 de fevereiro de 1993);
• períodos de serviço ou trabalho nas Forças Armadas da Federação Russa ou em agências de aplicação da lei do Ministério de Assuntos Internos, Serviço Estadual de Fronteiras, Serviço Penitenciário Federal, Ministério de Situações de Emergência, etc.;
• boletim hospitalar;
• licença maternidade com duração total não superior a 6 anos;
• inscrição no centro de emprego, obras públicas, serviço público, etc.;
• cuidar de parente ou filho deficiente, de acordo com as normas legais;
• período de prisão;
• a presença de militares no exterior, onde não conseguiam trabalhar normalmente ou encontrar trabalho.

A Lei nº 400 fala sobre o tempo mínimo de serviço que serve de base para o cálculo da pensão do seguro - é de 15 anos.

Mas, para garantir que os cidadãos não sofram um salto acentuado nesta limitação, o Governo decidiu introduzir gradualmente um limite de anos máximos para o cálculo da menor pensão de seguro.

Isto sugere que para 2020 o tempo mínimo de experiência profissional não é 15, mas até agora apenas 6 anos. Caso contrário, o tempo de serviço é levado em consideração no cálculo dos benefícios por licença médica, no cálculo dos benefícios por férias anuais e outros pagamentos.

Como calcular a experiência de trabalho usando uma carteira de trabalho

O princípio do calendário de cálculo para obtenção de experiência profissional não é novo para oficiais de pessoal ou contadores. Esse sistema é confirmado pela Lei nº 400, que trata de certas regras que todo oficial de pessoal deve aprender.

Assim, para o cálculo são necessárias as seguintes regras e procedimentos que são aplicáveis ​​​​no processo de cálculo do tempo de serviço:

1. Um mês inteiro é tirado a cada 30 dias.
2. Um ano equivale a 12 meses.
3. Todos os intervalos de tempo em que uma pessoa trabalhou devem ser anotados na carteira de trabalho.
4. Cada período individual deve ser calculado encontrando o número total de dias, meses e anos.
5. Depois disso, tudo soma - todos os períodos e você obtém o tempo total de serviço.

A melhor forma seria anotar todos os períodos de capacidade de trabalho em uma coluna. Assim será mais fácil navegar visualmente no processo de cálculo.

A cada data de demissão ou rescisão do contrato de trabalho do empregado, é subtraído um dia, que recai sobre a data da contratação para novo cargo ou emprego.

Qual fórmula é usada?

Para calcular o tempo de serviço de um funcionário, segue-se uma fórmula simples, que está estabelecida como método de cálculo no Decreto governamental de 24 de julho de 2002. Primeiro, cada período é calculado separadamente, começando com números, depois meses e anos são exibidos.

E só depois disso é calculado por meio de uma fórmula que reflete a subtração da data de início de um determinado período da soma das datas recebidas de término dos períodos.

Exemplo

Para ver todo o método de cálculo, é necessário estudar um algoritmo especial de ações, a partir do qual você poderá determinar facilmente o tempo de serviço do funcionário, com base nos períodos de contratação e demissão.

Por exemplo, Glebushkina E.A. no momento do cálculo do tempo de serviço, havia três lançamentos no livro que refletiam a contratação e a demissão. Seguindo o algoritmo de cálculo e a fórmula estabelecida pelo ato normativo (Decreto Governamental nº 555), faremos os cálculos necessários:

• Os três períodos são escritos em uma coluna para que possam ser vistos claramente:

• jdeterminamos a soma das datas de contratação do funcionário (apenas o intervalo de tempo de contratação para cargo com posterior desligamento):

• Agora encontramos a soma das datas em que o funcionário foi demitido:

• nesta fase, encontre a diferença através da fórmula entre as datas de término do período de trabalho (valor) e as datas de início dos trabalhos (valor):

Isso dá: 10 anos, 2 meses, 1 dia.

• Agora, ao resultado obtido do número de dias, não se esqueça de somar mais 3 dias, pois foram 3 períodos de capacidade de trabalho.No total, obtemos o resultado final - 10 anos, 2 meses, 4 dias.

Experiência de trabalho de Glebushkina E.A. para o período de trabalho aberto e fechado, exceto o período de trabalho atual, foi de 10 dias, 2 meses e 4 dias.

Como calcular o tempo total de serviço, exemplo

Para ter uma boa ideia de todo o processo de cálculo, basta ver um exemplo de cálculo matemático de antiguidade.

Suponha que tomemos para cálculo o período de tempo em que o funcionário trabalhou de 04/08/1984 a 02/08/1996.

Isso significa que na carteira de trabalho a ordem e data de lançamento de sua contratação será exatamente 4 de agosto de 1984, e sua demissão será 2 de agosto de 1996.

Seguimos os cálculos em ordem:

Caso o total de dias resulte em 30 ou 31 dias, então eles são convertidos para meses completos - que é 1. Então esses 30 dias são subtraídos do número de dias e um é adicionado ao número de meses resultante.

Acontece que as designações dos indicadores para os dias se tornarão zero e tudo se transformará na soma dos meses. Analisamos a experiência por um período.

Por exemplo, considere 2 períodos pelos quais devemos determinar o tempo total de serviço:

• admissão a partir de 04/08/84 e demissão a partir de 02/08/96;
• aceitação ao cargo a partir de 15 de setembro de 1997 e desligamento a partir de 25 de outubro de 2001.

No primeiro período já sabemos o tempo de serviço – 11 anos, 11 meses. e 29 dias. Resta encontrar o tempo de serviço do segundo período e depois somar tudo corretamente:

À primeira vista, o cálculo pode parecer trabalhoso e muitos erros podem ser cometidos. No entanto, a prática mostra que se você levar os cálculos a sério algumas vezes, tudo acontecerá automaticamente.

Para aposentadoria

O cálculo do tempo de serviço para o cálculo futuro de uma pensão exige a determinação do período de seguro, que está diretamente relacionado com a experiência profissional geral. O período de seguro é o período durante o qual os empregadores pagaram prêmios de seguro a um empregado.

O tempo mínimo de serviço para cálculo da pensão por invalidez por idade, segundo a lei hoje, é de 6 anos. A Lei de 28 de dezembro de 2013, alterada em 29 de junho de 2015, define o conceito de “seguro de pensão”.

O seguro de pensão é uma compensação paga mensalmente aos cidadãos que, devido à idade, não podem continuar a trabalhar e que anteriormente trabalharam oficialmente para empregadores, que fizeram as correspondentes contribuições para o Fundo de Pensões dos trabalhadores.

No total, existem vários tipos de pensões que operam hoje na Rússia. Esta é a pensão:

• seguro;
• cumulativo;
• social.

Para o seguro de pensão, o tempo de serviço é calculado pelo período que inclui o pagamento pelo empregador ao subordinado das contribuições devidas. O evento segurado para a devolução dos pagamentos ao empregado aqui é o alcance da idade de aposentadoria pelo subordinado.

Neste caso, aplicamos o mesmo mecanismo de cálculo utilizado no processo de determinação do tempo total de serviço, apenas o resultado será traduzido em coeficientes especiais.

A parte capitalizada da pensão é quando o próprio empregado soma alguns valores à parte capitalizada, determina seu tamanho e número de anos, e também tem o direito de transferir essa parte aos herdeiros.

Este tipo de pensão é permitido apenas para cidadãos nascidos depois de 1967. E o último tipo de pensões - a pensão social, é calculado com base no salário mínimo.

Os cidadãos cuja experiência profissional em 2020 seja inferior a 6 anos têm direito a receber não uma pensão de seguro, mas sim uma pensão social, que também é acumulada ao atingir a maioridade.

Portanto, os pensionistas que não trabalham ou trabalharam pouco durante a vida também recebem benefícios - será simplesmente uma ordem de grandeza menor em valor monetário do que a pensão social.

Refira-se ainda que se, no cálculo da antiguidade de um pensionista, algum dos períodos de licença de maternidade ou licença para assistência a familiar doente caiu durante o horário normal de trabalho, então uma coisa é tida em conta. O próprio pensionista escolhe qual o período que deve ser contabilizado no seu tempo de serviço.

Para quem trabalhava extraoficialmente ou exercia profissões que não exigiam emprego em equipe e podiam trabalhar por conta própria, os legisladores recomendam simplesmente fazer as contribuições necessárias ao Fundo de Pensões, para que tenham todas as chances de receber uma pensão de seguro.

Esses cidadãos incluem:

• empreendedores individuais;
• escritores, escritores, poetas;
• artistas, escultores;
• redatores, freelancers;
• advogados, notários, profissionais do direito;
• peritos independentes;
• psicólogos ou psicoterapeutas que trabalham por conta própria e não em uma organização;
• e outras pessoas.

Se um cidadão recebe uma pensão noutro país e trabalhou anteriormente na Rússia, isso não significa que não tenha direito a uma pensão.

Ele também pode solicitá-lo, mas menos o período em que trabalhou em um país estrangeiro. Essa suposição está prevista na Lei nº 400.

O tempo de serviço é calculado com base na carteira de trabalho, que reflete todos os períodos que devem ser considerados no cálculo de todo o período de trabalho do trabalhador.

Na legislação russa moderna, o termo “geral” está ausente. Anteriormente, significava a totalidade do trabalho e outras atividades úteis durante um determinado período, que garantiam ao cidadão o direito à proteção social e à pensão.

Existem vários tipos de experiência de trabalho:

• em geral
• especial
• seguro
• contínuo

Em 2002, foi realizada uma reforma das pensões, em resultado da qual o termo “tempo total de serviço” foi substituído por “tempo de seguro”. Tais inovações estão associadas à introdução de um novo sistema de seguro cidadão. Após a implementação da reforma, cada empresário assumiu a obrigação de pagar aos empregados. Devido ao somatório de todos os períodos, o cidadão recebe uma pensão.

A experiência de trabalho inclui:

• momento em que o pai estava em licença parental
• período de tempo em que um cidadão foi declarado incompetente (a chamada licença médica)
• tempo no exército
• um período de tempo em que um cidadão foi privado de liberdade e esteve em locais onde esta era restringida, mas depois as acusações contra ele foram retiradas e ele foi considerado inocente
• se o cidadão estiver inscrito no serviço de emprego e dele receber auxílio-desemprego
• se um cidadão participou em obras públicas durante um determinado período de tempo, que foram remuneradas
• se o serviço de emprego enviou um cidadão para outra área para trabalhar, o tempo gasto na mudança também é levado em consideração na experiência de trabalho
• se um cidadão cuida constantemente de uma pessoa com deficiência do primeiro grupo ou de um pensionista com mais de oitenta anos
• tempo passado no exterior pelo marido ou esposa de um funcionário consular ou diplomata enviado para lá pelo governo da Federação Russa

Até 2012, a experiência profissional total também incluía o tempo passado em trabalho a tempo inteiro. Mas devido à implementação da reforma, tal necessidade desapareceu. Afinal, estudar em uma universidade não prevê o pagamento de contribuições para o seguro e, portanto, elas não estão incluídas no cálculo para determinação da pensão.

Quando é necessário o cálculo da experiência?

Você só precisa calcular sua experiência profissional em dois casos: ao receber ou receber uma pensão. Ambos os casos são um pouco diferentes um do outro.

Para calcular a licença médica, o tempo de serviço inclui:

• o período de trabalho que foi formalizado pelo contrato de trabalho
• o período em que o cidadão serviu no serviço público em órgãos civis ou municipais
• tempo de outras atividades, quando o cidadão recebia salários e eram feitos pagamentos de seguros para ele

Para calcular o tempo de serviço, é necessário levar em consideração todos os tipos de atividade laboral de uma pessoa, incluindo o serviço nas Forças Armadas e o cuidado de criança menor de 1,5 anos.

Cálculo do tempo de serviço usando uma carteira de trabalho

O valor de alguns depende do tempo de experiência profissional do funcionário. Estamos falando de incapacidade temporária (licença médica). Seu tamanho depende diretamente da duração da experiência. O mesmo pode ser dito sobre os benefícios de maternidade.

A legislação russa prevê um tempo mínimo de serviço para os homens, o que lhes permitirá aposentar-se, de 25 anos, para as mulheres - 20. Se um cidadão tiver trabalhado durante este número de anos, a sua pensão será acumulada integralmente no valor de 55% do salário médio do empregado.

Existe também a possibilidade de aumentar esse percentual. Para cada ano acima dos prazos especificados, o estado acrescenta 1%. Mas esse número não pode ultrapassar 20%.

Manualmente

Primeiro você precisa pegar uma carteira de trabalho e anotar sequencialmente todas as datas de admissão e demissão do trabalho. Isso deve ser feito estritamente em ordem cronológica (assim será mais fácil contar). Para maior comodidade, você pode escrever os dados de cada organização em uma coluna. É preciso lembrar também que você deve subtrair o primeiro dia útil da data da demissão e adicionar mais um dia.

Oficiais de pessoal experientes sabem que, ao fazer cálculos, precisam levar em consideração o fato de que 1 ano de experiência inclui 12 meses e um mês – estritamente 30 dias.

Caso a caderneta de trabalho não contenha lançamentos exatos levando em consideração os dias do mês, o início dos trabalhos deverá ser considerado meio mês (15º dia), ou meio do ano - início de julho.

Os dados obtidos pela soma dos dados de todos os locais de trabalho devem ser convertidos nas unidades de tempo necessárias (ano, mês).

Usando programas

Para aqueles para quem esse trabalho será muito difícil ou enfadonho e procuram como a experiência profissional é considerada mais fácil, existe um método de cálculo da experiência profissional por meio de um programa de computador. Pode ser um programa 1C instalado em um computador ou simples serviços online que oferecem esse serviço.

Os programas para calcular a experiência total ou contínua permitem usar o seguinte:

• calcule sua experiência de trabalho com um simples clique do mouse
• capacidade de inserir dados a partir do teclado e usando um mouse de computador
• navegue pelas células simplesmente pressionando teclas de função e muito mais

Esses programas permitem calcular o tempo de serviço em alguns minutos. Você só precisa inserir os dados necessários nas células e aguardar o resultado.

Se não houver carteira de trabalho

O registro de trabalho pode ser perdido. E a razão para isso não é apenas negligência. Podem ocorrer incêndios, inundações ou outros problemas. Mas a experiência de trabalho ainda precisa ser calculada. Nestes casos, pode recorrer a outros documentos que comprovem a sua atividade laboral:

• certificados emitidos pelo empregador
• extrato da ordem de contratação ou demissão
• conta pessoal
• extratos contendo dados salariais

Todos os documentos devem ser originais e conter o número e a data.

Exemplo de cálculo

O algoritmo para calcular a antiguidade (mesmo manualmente) é bastante simples. Para maior compreensão, pode ser citado em.

Antes de começar a trabalhar (12 de novembro de 2005) na Siyanie LLC, Sergei Vladimirov Ivanov era funcionário de mais duas empresas com as quais assinou contrato de trabalho. Isso é evidenciado pelas entradas na pasta de trabalho:

1. Ele trabalhou na Tulip LLC de 15 de setembro de 1995 a 17 de janeiro de 2000 inclusive.
2. Trabalhou na Sosna CJSC de 1º de fevereiro de 2000 a 22 de setembro de 2005 inclusive.
3. Ele trabalhou na Siyanie LLC de 12 de novembro de 2005 a 15 de outubro de 2007 inclusive.

Depois disso, ele adoeceu, conforme comprovado por um atestado médico. A doença durou de 15 a 25 de outubro de 2007.

É necessário determinar o tempo de experiência profissional (seguro) para calcular os benefícios por invalidez.

Para fazer isso, você precisa calcular sua experiência de trabalho. Ao mesmo tempo, vale considerar o fato de que é necessário incluir nele, mas não o dia do início da doença.

• O funcionário passou 4 anos, 4 meses e 2 dias na empresa Tyulpan LLC
• na Sosna CJSC – 5 anos, 6 meses e 21 dias
• ele trabalhou na Siyanie LLC por 1 ano, 11 meses e 2 dias

Se resumirmos todos esses dados, verifica-se que S.V. Ivanov tem 11 anos, 9 meses e 25 dias de experiência profissional. Com base nesses dados, ele poderá receber benefícios por invalidez temporária no valor de 100%.

Todo cidadão da Federação Russa que trabalha em local permanente deve ter um documento especial. Um deles é um livro de trabalho. É aqui que a experiência de trabalho é registrada. A maneira mais fácil de calculá-lo é a partir da carteira de trabalho. Hoje você pode encontrar um grande número de abordagens para isso.

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