많은 자녀를 둔 어머니들을 위한 연금 개혁. 자녀가 많은 산모의 조기연금은 어떻게 지급되나요?자녀가 3명인 경우 연금

08.02.2024표제: 아동 발달

그것이 얼마나 어려운지 느끼기 위해 스스로 통과해야 할 길이 있습니다. 아이 하나, 둘, 셋, 넷을 키우는 것이 얼마나 어려운지 아무도 말할 수 없습니다. 대부분 친절하고 똑똑한 가정에서는 자녀가 아무리 많아도 간단하고 자연스럽게 양육이 이루어집니다. 육아의 어려움은 기쁨을 가져다주는 종류입니다. 그리고 때로 겪는 불안과 눈물은 아이들이 가져다주는 행복에 대한 대가이기도 합니다.

엄밀히 말하면 피카소와 드뷔시를 구별하는 매우 품위있는 사람을 키우는 큰 목표를 설정했다면 단 한 명의 자녀를 키우는 것은 극히 어렵습니다.

그러나 반면에 우리는 항상 상황을 맥락에서 벗어나 사람이 이미 10-15 세일 때 양육의 어려움을 비난하는 데 익숙합니다. 여기서 질문이 생깁니다. 그가 2-3 살이었을 때, 7 살이었고 이미 8 살이었을 때 무엇을 했습니까? 매우 자주 상황을 극한 상황에 이르게 할 때 양육의 어려움이 우리에게서 탄생합니다. 엄밀히 말하면 아무것도 고칠 수 없을 때 그것을 고치려고 노력하십시오. 상황을 익사시킬 수도 있고, 조금 완화할 수도 있지만 실제로 고칠 수는 없습니다.

예, 가장 조용하고 가장 긴 일 중에서 가장 어려운 일은 자녀를 양육하는 것입니다. 우리는 자녀를 양육하는 연금 수급자의 연금 인상 계산을 포함하여 초기에 끊임없이 이에 대해 이야기할 수 있습니다. 그래서 그 직업이 힘들고, 육체적인 노력을 포함한 많은 노력이 필요하고, 그러다가 60세 정도가 됩니다.

연금기금으로 대표되는 국가는 이를 이해하고 도울 준비가 되어 있습니다. 이 도움이 중요할 것이라고 기대하지 마십시오. 20대에게는 100만 달러가 아닙니다. 이 돈으로는 얻을 수 없습니다.

모든 일은 장군의 지시에 따라 일어납니다. 이 법에 따르면, 미성년 자녀를 부양하는 연금수급자는 연금에 추가 지급금을 받을 자격이 있습니다.

물론 먼저 노동부 명령 제 958n 호에 명시된 문서를 준비해야합니다.

제기된 주제와 관련된 또 다른 법률이 있음을 참고하시기 바랍니다.이는 비상 상황 부 구조에서 내무 기관에서 은퇴 한 연금 수급자에게 이미 적용됩니다. 이러한 연금 보충은 연방법 No. 4468에 따라 발생합니다.

다음은 러시아 연방 연금 기금이 운영되는 법률 조항 중 일부입니다.

연금 금액의 인상은 자녀가 연금 수급자의 전액 부양을 받고 18세 이하인 경우에만 가능합니다. 자녀가 교육 기관에서 공부하는 경우 23세 이하입니다. 자녀가 장애가 있는 경우 나이는 중요하지 않습니다.
연금에 도달하여 등록한 사람에게만 지급됩니다.
연금 수급자는 자녀가 자신의 보호를 받고 있음을 증명하기 위해 노력을 낭비할 필요가 없습니다. 그 아이가 공식적으로 그의 아이라는 단순한 사실만으로도 충분합니다.

보험료 금액에 영향을 미치는 조건

받는 보너스 금액은 다음에 따라 다릅니다.

자녀의 수;
연금 수급자의 나이;
그의 일인지 아닌지의 사실;
그의 신체 상태에 대한 사실 - 아마도 연금 수급자에게 장애가 있을 수 있습니다.

위의 모든 조건을 바탕으로 연금 수급자가 아직 영광스러운 나이인 80세가 되지 않은 경우, 이 나이에 Valentino는 자신의 가장 절묘한 향수 향기를 "연출"했으며 Vladimir Vladimirovich Posner는 여전히 인기 있는 TV 회의를 진행하고 있으며 " 오이." 우리는 이 나이에 무슨 일이 있어도 기뻐하고 인생을 즐기지만, 아, 지식이 얼마나 풍부한지. 구매할 수도 없고 길에서 찾을 수도 없습니다. 처음부터 이 길을 중간에 벗어나지 않고 통과해야 합니다.

따라서 아직 80세가 되지 않은 경우 자녀 양육을 위한 연금 보충액은 다음과 같습니다.

자녀가 한 명 있으면 3,416 루블을 지불해야합니다.
그 중 두 개가 있다면 - 4270 루블;
세 개가 있으면 – 5124 루블.

귀하가 이미 Valentino 및 Posner 연령이라면 보험료가 더 높습니다.

자녀가 한 명인 경우 – 5970 루블;
그 중 두 개가 있다면 - 6832 루블;
세 개가 있으면 – 7680 루블.

불행하게도 모든 "80세 이상" 연금 수급자가 "20년"의 건강을 유지하는 것은 아니며, 많은 사람들이 이미 장애로 전환해야 합니다. 이 경우 장애 그룹에 따라 다르지만 수당은 더욱 높아집니다.

자녀가 한 명인 경우 – 4,000 ~ 11,200 루블;
그 중 두 개가 있으면 – 6440에서 12800 루블까지;
세 개가 있으면 7,200에서 14,400 루블입니다.

연금 수급자가 북부에 너무 집착하여 이 나이에도 이 지역에 머물기로 결정한 경우 보험료는 훨씬 더 높아집니다. 그러나 여기서는 일반적인 계산이 "북부 계수에 따라" 수행됩니다. 어쨌든 6,000에서 16,000이 될 것입니다. 북부 연금에 대해 자세히 알아보세요.

물론 아이가 이미 18세를 넘어 교육 기관에서 공부하고 있지만 아직 23세 미만인 경우 상황은 더욱 어려워집니다. 이 경우 연금 수급자는 1,500 루블을 추가로 지불받을 자격이 있습니다.

이 모든 "부터"까지 두려워해서는 안됩니다.연금 수급자가 구체적인 수당 금액을 찾아 연금 기금 지역 지점 직원과 함께 계산해야한다는 것입니다.

일반적으로 이 상황에서는 "아무도 여기서 우리를 필요로 하지 않는다"는 배신감 없이 모든 뉘앙스를 명확히 하기 위해 침착하게 PF 직원과 매우 긴밀한 접촉을 유지해야 합니다. 이것은 절대 사실이 아닙니다. 종종 이 길에 들어서는 연금 기금 직원들에게 교육과 생명 존중의 모범을 보여주기 위해 "우리는 여기에 꼭 필요합니다".

그리고 일반적으로 먼저 국가에서 양육하는 아동에 대한 수당 수령과 관련된 사건의 모든 상황을 설명하는 특별 승인 양식을 사용하여 신청서를 제출합니다. 자부심, 더 많은 자부심 - 귀하는 모든 사람에게 매우 중요한 임무를 수행하고 있습니다. 누구도 누구에게도 빚진 것이 없습니다. 하지만 모든 사람은 존경받을 자격이 있습니다.

신청서와 병행하여 필요한 모든 지원 서류가 준비됩니다. 처리 기간은 영업일 기준 10일 이내입니다.즉, 10일 금요일에 제출하면 27일 월요일 이전에 응답을 기대하는 것이 더 합리적입니다. 3일 후인 13일 월요일에 서류를 제출하신 분들도 함께 오실 수 있습니다.

신청서 외에 서류 중 :

보너스를 신청하는 사람의 개인 데이터.
어린이와 거주지에 관한 정보.
각 어린이의 출생 증명서.
연금 수급자의 업무 활동에 관한 문서.
연금 수급자가 이전에 그러한 수당을 신청한 적이 없으며 이를 받고 있지 않다는 증명서도 필요합니다.
여권 사무소에서 발행한 양식 9번 문서.
자녀가 이미 고등 교육 기관에서 공부하고 있는 경우 해당 기관의 증명서도 필요합니다.
아이가 장애가 있는 경우에는 장애 증명서도 제출해야 합니다.

컴퓨터 기술 시대에는 공공 서비스 웹사이트를 통해서도 그러한 수당을 발행할 수 있습니다. 이것은 매우 편리한 기능입니다. 불필요한 지인을 제공하지 않더라도 운동 프로그램에 2-3km를 추가로 추가할 수 있는 기회를 제공하지 않더라도(연금 수급자에게는 가장 문자 그대로의 의미에서 운동이 생명입니다) 즉) 시간이 절약됩니다.

한 가지 더 중요한 세부 사항을 고려하십시오. 주정부는 이제 인터넷을 통해 서비스를 개발하기 위해 열심히 노력하고 있으므로 때로는 러시아 연금 기금의 수신 창구를 통하는 것보다 유선으로 서비스를 받는 것이 더 나은 것처럼 보이지만 이것은 완전히 다른 주제이므로 아직 다루지도 않았습니다.

따라서 자국 시민인 연금 수급자는 러시아 연방 정부 서비스 웹사이트에 접속하여 로그인한 후 자신의 개인 계정으로 "이동"됩니다.

이제 항목을 선택하십시오 - "연금 할당"제안된 양식의 텍스트 필드를 작성하세요.

우리는 신청서를 제출하고 30일 이내에 결정을 내릴 것으로 예상합니다.

첫째, Leonid Arkadyevich가 말했듯이 나는 그러한 어머니들에게 땅에 절하며 그는 절대적으로 옳습니다.

둘째, 자녀가 5명 이상 있으면 50세에 은퇴할 수 있습니다. 그러나 귀하의 경험을 잊지 마십시오. 최소 15년이어야 합니다.

셋째, 이 경우 수당을 처리하는 것은 국가 서비스가 아니라 지역 서비스이므로 수당 금액이 완전히 다릅니다.

예를 들어 모스크바에 대해 이야기하면 여기에서 자녀가 많은 어머니에 대한 수당 금액은 4 ~ 9 천 루블입니다. 상트 페테르부르크에서는 그러한 프리미엄이 2820 루블로 고정되어 있습니다.

이 문제는 지역의 발전 수준이 아니라 이 지역 지도부의 도덕적 발전 수준이 매우 중요하고 명확하게 특징을 나타내므로 이러한 종류의 허용은 각 지역에서 반드시 이루어집니다.

그러나 연금 계산을 결정하는 현행 연방법은 4명 이상의 자녀를 둔 어머니는 연금 보충수당을 받아야 한다고 규정하고 있습니다.

이 보너스는 2015년 이전에 퇴직한 사람이 받을 수 있습니다(2015년에 퇴직한 사람의 경우 보육 기간이 자동으로 계산됩니다). 동시에 4명 이상의 자녀를 양육하려면 6년의 경력이 추가로 계산됩니다. 즉, 50세에 조기연금을 받으려면 추가로 9년의 실제 직장 경력이 있어야 한다.

보육기간 전체에 대해서도 포인트가 부여됩니다. 제출된 보너스 신청서에는 교육 기간 동안 점수를 다시 계산해야 한다는 언급이 있어야 합니다.

이것이 이러한 수당의 상황입니다. 이 나이에 감히 자녀를 양육하는 연금 수급자를위한 국가 지원입니다.

숫자! 물론 숫자는 피할 수 없습니다. 하지만 우리가 교육을 주제로 대화를 시작한 것은 우연이 아니었고, 피카소에 관한 이야기도 전혀 아니었습니다. 아무리 보험료가 비싸도 아이를 키우는 데 돈이 든다면 아무 것도 아닙니다. 따라서 결론은 이러한 수당을받는 것이 전혀 어렵지 않다는 것입니다. 그러나 우리 주권의 국민은 4-5 명의 자녀가있는 가족을 존중하는 법을 배웠습니다. 아무리 많은 자녀가 있더라도이 돈을 올바른 방향으로 보내는 것이 훨씬 더 어렵습니다. 이다.

러시아에서는 법적으로 많은 자녀를 둔 것으로 인정되는 어머니에게 특정 특권이 있습니다. 자격증이 있으면 더 일찍 퇴직하고 보너스를 받을 수 있습니다.

많은 자녀를 둔 어머니의 연금 : 중요한 차이점

많은 자녀를 둔 어머니의 지위도 지원을 받는 과정에 영향을 미칩니다. 국가는 이 범주의 여성에게 상당한 우선권을 부여합니다. 그들의 본질과 임명 절차는 연방법에 명시되어 있으며 구성 기관에서는 준수될 수밖에 없습니다.

많은 자녀를 둔 어머니를 위한 연금 혜택: 입법 체계

많은 자녀를 둔 어머니를 위한 보험 연금 조기 할당의 기초는 연방법 제 400호입니다. 연방법 제 400호는 조기 연금 지급 권리를 행사할 수 있는 조건을 정의합니다.

그러나 규범은 자녀가 많은 어머니에게 특별히 혜택을 제공하지 않습니다. 본질적으로 적절한 지위와 인증서를 얻는 데는 아무 것도 달려 있지 않습니다. 이 기사는 더 어린 나이에 휴가를 갈 수 있도록 학생 수를 결정합니다.

따라서 여기에서는 많은 자녀를 둔 어머니에 대해 일반적으로 받아 들여지는 이해가 고려되지 않습니다. 1992년 대통령령 제431호에 따라 3명 이상의 자녀를 둔 여성도 혜택을 받을 수 있습니다. 또한 각 주체는 지위 부여 조건을 결정할 권리가 있습니다. 그리고 연금법만이 다른 규칙을 설정하여 눈에 띕니다.

자녀가 많아 은퇴하는 시기는 언제입니까?

연방법 제 400호 제32조 1항 1호 및 2호에 해당하는 여성의 경우, 빠르면 50세부터 휴식이 가능합니다. 그러나 나이가 충족되어야 하는 유일한 조건은 아닙니다.

8세 이상의 자녀를 5명 이상 키우는 경우
보험 경력 – 15년 이상;
충분한 연금 계수.

IPC(개인 연금 계수 또는 연금 점수) 수는 매년 상향 조정되며, 2018년에는 이미 9점이 요구됩니다. 2025년에는 이미 이 수치가 법에 명시된 수치인 30에 도달할 것입니다.

극북 지역이나 이와 동등한 지역에서 일하는 여성의 경우 조건이 덜 엄격합니다.

적어도 두 명의 자녀를 키우는 것;
최소 20년의 보험 경험(그 중 12년은 CS 영역, 17년은 동급 영역)입니다.

자녀가 3명 이상인 경우 조기퇴직 우선기간은 언제부터 시작되나요?

연금법에는 세 자녀의 어머니에 관한 연방 차원의 특별 규정이 없습니다. 그러나 대부분의 지역에서는 그러한 가족이 이미 자녀가 많은 것으로 인정되고 있습니다.

이러한 지위 덕분에 일부 지역의 여성들은 퇴직연령에 대한 양보를 받을 수 있는 기회를 갖게 되었습니다. 그러나 이는 연방법에 규정되어 있지 않기 때문에 해당 지역에서 지불해야 합니다. 따라서 표준적인 의미에서 자녀가 많은 어머니에 대한 우대연금 혜택은 존재하지 않습니다.

은퇴 후 많은 자녀를 둔 어머니들은 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

퇴직 연령에 도달한 많은 사람들은 노동 분야에서 제공되는 것을 포함하여 자신의 선호도를 활용하여 계속 일합니다. 따라서 사람은 돈을 벌 수 있는 기회와 함께 안정적인 추가 소득을 갖게 됩니다.

어머니는 다양한 혜택을 누릴 권리가 있습니다.

단지 나이 때문에 입학을 거부할 수는 없습니다.
퇴직 연령 도달로 인한 퇴직으로 인한 해고 위험으로부터 보호됩니다. 그리고 여성이 직장을 떠나고 싶어할 경우, 그녀는 다른 직원들처럼 필요한 2주 동안 일하지 않을 수 있습니다.
이 범주는 퇴직으로 인해 스스로 해고될 가능성을 제공합니다.

조기 퇴직자는 보너스 포인트를 적립하여 향후 보험 혜택을 늘릴 수 있습니다.

이를 위해 휴가를 연기할 수 있습니다. 50세가 되면 IPC가 정상적인 수준의 지급을 보장하지 않기 때문에 많은 사람들이 이를 활용합니다. 따라서 조기 퇴직은 소득 감소로 이어진다. 계수를 고려하면 그 차이는 때때로 20-30%에 이릅니다.

세 자녀를 둔 어머니의 연금은 다른 조기 퇴직 기회가 있는 경우를 제외하고는 일반 기준으로만 부여됩니다. 혜택은 최소 5명의 자녀를 출산 및/또는 입양하는 경우에만 제공됩니다.

세 아이를 키우는 엄마에게

세 자녀를 둔 어머니는 표준 방식으로만 연금을 계산할 수 있습니다. 연방법 제 400호는 극북 지역 또는 이에 상응하는 지역에서 장기간 일한 경우에만 50세에 세 명의 자녀가 은퇴하기에 충분하다고 규정하고 있습니다. 지역 수준에서는 추가적인 선호 사항이 제공될 수 있지만 이는 국가의 가장 발전된 지역에만 존재합니다.

그러나 자녀 양육을 위해 IPC를 높일 수 있습니다. 첫째 아이는 1.8점, 둘째 아이는 3.6점이 추가된다. 셋째 아이에게는 이미 연 5.4점을 부여하고 있다.

4명의 자녀를 둔 연금수급자를 위한 혜택

이전의 경우와 마찬가지로 특별한 권리가 부여되지 않습니다. 그러나 네 번째 자녀를 둔 출산 휴가를 사용하면 연간 +5.4를 추가로 받을 수 있습니다. 이에 따라 1세 반 미만 자녀 1인당 출산휴가는 총 24.3점을 부여한다. 그렇지 않으면 규칙은 다르지 않습니다.

5자녀 연금혜택

5명 이상의 자녀를 둔 어머니에게 50세 조기 퇴직을 제공합니다. 지불 할당 조건의 전체 목록은 이 규범의 1항 1항에 명시되어 있습니다.

자녀가 6명 이상인 연금 수급자에게는 어떤 혜택이 있습니까?

다시 말하지만 특별한 규칙은 없습니다. 유일한 차이점은 육아 휴직 시 연금 포인트가 더 많다는 것입니다. 두 번째 이후의 각 어린이에 대해 IPC = 5.5가 부여됩니다.

연금 기금이 많은 자녀를 둔 어머니의 혜택을 계산하는 방법

언제나 그렇듯이 연금은 두 부분으로 구성됩니다.

정부가 승인한 고정 금액
보험 부분.

후자는 여성의 누적 연금점수로 구성된다. 비용은 매년 정부 법령에 따라 결정됩니다. 계산 시 기존 단위는 화폐 형태를 취합니다.

법에 따른 지급액

퇴직과 관련하여 지급되는 금액은 매년 초에 조정됩니다. 이러한 증가는 전년도 실적에 따른 인플레이션, 소비자 바스켓 물가 상승, 전반적인 물가 상승 등의 영향을 받습니다.

2018년 IPC의 가치는 81루블 49코펙으로 평가되었습니다. 예를 들어, 2025년의 최소 계수(IPK = 30)를 사용하면 2,444루블 70코펙의 보험 부분만 받을 수 있습니다.

1월 1일부터 연동 및 고정지급이 이루어졌습니다. 노령보험연금의 경우 4982.9 루블로 설정됩니다. (1.037*4805.11 문지름)

최소 필수 IPC로 휴가를 갈 때 여성은 정상적인 지불을 기대할 수 없습니다. 이것이 바로 많은 사람들이 몇 년 더 직장에 머물게 만드는 이유입니다.

어린이를 위한 가족 보조금은 어떻게 계산되나요?

법은 미성년 자녀를 양육하는 연금 수급자에게 보너스를 제공합니다. 자녀가 대학이나 중등 전문 교육 기관에 진학하면 연장이 가능합니다.

각 자녀에 대해 추가 지불이 예상됩니다. 둘째 자녀가 태어나면 지급액이 늘어납니다. 미성년자 한 명을 키우면 연금의 32%, 두 명 – 64%, 세 명 – 100%를 받을 수 있습니다.

인상을 받으려면 다음과 같은 여러 조건을 충족해야 합니다.

적어도 세 명의 자녀를 키우는 것;
작업의 부족;
등록된 연금의 가용성.

추가납부금액은 국민연금기금에서 확인하실 수 있습니다. 직원은 지불해야 할 금액을 미리 계산하고 수당 할당 가능성에 대해 조언합니다.

연금 수급자 혜택은 몇 번이나 검토됩니까?

지급액의 고정부분을 변경할 사유가 있는 경우 재계산이 가능합니다. 하나 또는 다른 근거를 확인하는 필수 서류를 제출하면 신청서가 승인됩니다.

80세 도달로 인한 지급액 증가는 신청서 및 서류 없이, 즉 연금 기금에서 이용 가능한 정보를 기반으로 발생합니다.

대가족에 대한 고전적인 이해는 러시아의 연금 입법에 사용되지 않습니다. 더 이른 나이에 연금을 할당할 때 고려되는 것은 지위 자체가 아니라 가족에서 태어나거나 입양된 사람들의 수입니다. 법은 5명 이상의 자녀를 둔 어머니에게 우선권을 부여합니다. 극북의 혹독한 환경이나 유사한 기후를 가진 지역에서 수년 동안 일한 여성에 대해서는 별도의 규칙이 존재합니다.

유용한 영상

오늘날 두 자녀를 둔 여성이 더 많은 자녀를 갖기로 결정하는 경우는 거의 없기 때문에 자녀를 많이 갖는 상황은 오늘날 거의 새로운 일입니다. 그러나 국가는 그러한 여성들에게 지원을 제공하는 것이 의무라고 간주합니다. 러시아의 많은 자녀를 둔 어머니의 연금은 일반적인 절차에 따라 계산되지만 일부 혜택은 제공되는 방식에 따라 제공됩니다.

많은 아이의 엄마로서의 위상

국가가 제공하는 가장 중요한 혜택은 많은 자녀를 둔 어머니가 은퇴할 수 있는 금액에 관한 것입니다. 하지만 먼저 그 태도에 대한 현황과 기준을 살펴보자. 세 명 이상의 자녀를 낳으면 자녀를 많이 낳는다는 것이 사회에서는 일반적으로 받아들여지고 있습니다. 이것은 사실이며 여성은 특정 사회적 혜택을 정당하게 누리고 있습니다. 그러나 이 규칙은 연금의 경우에는 적용되지 않습니다.

메모

이 범주의 지불 절차를 규제하는 법률에는 자세한 특성이 포함되어 있지 않지만 최소 5명의 자녀를 가져야 한다는 요구 사항이 언급되어 있습니다.

3명 이상의 자녀를 둔 어머니에게 유사한 기회를 제공하고 조기 연금을 지급하는 개정안은 지방자치단체 차원에서 허용된다. 이에 대해 귀하가 거주하는 도시의 사회 및 연금 기금에 문의해야 합니다.

퇴직 조건

많은 자녀를 둔 어머니는 다음 요건이 모두 충족되면 조기 연금을 받을 자격이 있습니다.

자녀가 5명 이상인 경우. 입양아동과 친족 사이에는 구별이 없습니다. 이 경우 고려되는 것은 부모의 권리입니다. 저것들. 예를 들어, 입양되지 않은 의붓아들이나 의붓딸과 함께 사는 경우, 그 자녀는 "적법한" 것으로 간주되지 않습니다. 그리고 그 반대의 경우 실제로 아버지, 할머니, 기타 친인척이 자녀를 양육하는 경우에는 (별거를 하더라도) 친권을 박탈당하지 않는 한 여성의 지위는 제거되지 않는다.
50세 도달은 최소 요구 사항입니다.
어린이가 성인이 될 때까지 어린이는 8세 이상이어야 합니다. 동시에, 많은 자녀를 둔 어머니의 은퇴는 막내가 8세가 될 때까지 연기됩니다. 같은 해에 등록하는 것이 허용됩니다.
공식적으로 근무한 기간은 15년 이상입니다.

하나 이상의 기준이 일치하지 않는 경우 조기 퇴직할 가능성은 없습니다.

지역에서는 많은 자녀를 둔 어머니에게 보다 유리한 조건으로 우대연금을 제공할 수도 있습니다. 예를 들어, 어려운 조건(극북)에서 일한 여성의 경우 다음 요구 사항을 충족하는 것이 허용됩니다.

3 명의 자녀가 있습니다.
총 근무 경력 – 20년.
북부지역의 근무기간은 12~17년(지역별로 규모가 정해져 있음)이다.

계산 기능

2017년에는 많은 자녀를 둔 어머니에 대한 연금이 모든 시민과 동일한 조건에 따라 계산됩니다. 법적으로 요구되는 서비스 기간과 개별 포인트 수가 고려됩니다. 후자는 급여 금액에 따라 고용주가 지불하는 보험료로 구성됩니다. 오늘의 최소 점수는 9점입니다. 그러나 연금개편에 따라 한도는 30세를 기준으로 매년 인상된다.

따라서 자녀가 많은 어머니에게 지급되는 연금은 개인의 특성과 보험 포인트 금액에 따라 다릅니다.

이미 이전 기준에 따라 급여를 받은 여성은 오늘 다시 계산할 수 있습니다. 이는 1.5세 미만 자녀에 대한 휴가 계산이 변경되었기 때문입니다. 현재는 6년의 휴가가 근속기간에 포함되지만, 2014년 이전에도 이 규정은 3년 동안만 유효했다.그러나 자녀가 많을수록 여성은 일을 피하고 특히 유아기에는 완전한 보살핌을 제공해야 하는 시간이 길어집니다. 그리고 이것은 적절한 양의 경험을 형성하는 것을 불가능하게 만듭니다.

오늘날에는 주정부 차원에서 많은 자녀를 둔 어머니를 위한 별도의 연금 보충 제도가 없습니다.